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日本経団連の2011年中小企業賃上げ調査 第1回集計結果は3,884円(1.48%)

日本経団連の2011年中小企業賃上げ調査 第1回集計結果 毎年取り上げている日本経団連の「春季労使交渉・中小企業業種別回答一覧」ですが、先日、第1回集計(2011年4月27日時点)が公表されました。

 この調査の対象は、原則として従業員数500人未満、17業種742社で、今回の第1回集計では妥結済で集計可能な122社のデータを集計したもの。これによれば今春の中小企業の賃上げ妥結額は総平均で3,884円(1.48%)となり、昨年の4,028円(1.54%)と比較すると額で144円、率で0.06ポイントのマイナスとなりました。一昨年に大幅なマイナスとなり、昨年はそこから若干改善が見られていたのですが、今年は再度マイナスになっています。これを更に業種別で見ると、製造業では4,216円(1.59%)、非製造業では2,720円(1.09%)となっています。


関連blog記事
2010年6月24日「日経連調査の中小企業賃上げ 第3回集計の平均金額は3,842円(1.52%)」
https://roumu.com
/archives/51751364.html
2010年6月21日「日本経団連の2010年大手企業賃上げ調査 最終集計結果は5,886円(1.86%)」
https://roumu.com
/archives/51750905.html
2010年5月27日「日経連調査の中小企業賃上げの平均金額は3,808円(1.50%)」
https://roumu.com
/archives/51740599.html
2010年5月13日「中小企業の賃上げ 連合第4回集計では3,841円(1.52%)」
https://roumu.com
/archives/51734809.html

参考リンク
日本経団連「2011年春季労使交渉・中小企業業種別回答一覧(第一回集計:2011年4月27日)」
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2011/037.pdf

(大津章敬)

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被災されてお困りの事業主の方へ~震災に伴う雇用・労働関係の支援策のご案内~

lb09017タイトル:被災されてお困りの事業主の方へ~震災に伴う雇用・労働関係の支援策のご案内~
発行者:厚生労働省
発行年月日:平成23年4月15日
ページ数:4ページ
概要:事業主に対して、震災に伴う雇用・労働関係の支援策をまとめたリーフレット
Downloadはこちらから(759KB)
http://www.lcgjapan.com/pdf/lb09017.pdf


関連blog記事
2011年4月13日「東日本大震災の発生に伴い国税庁から発表された「災害に関する法人税、消費税及び源泉所得税の取扱いFAQ」[引用・転送歓迎]」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51839238.html
2011年4月8日「震災に伴う雇用調整助成金の特例の拡充[引用・転載歓迎]」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51838051.html
2011年4月7日「雇用調整助成金申請において書類添付が困難な場合の弾力措置[引用・転載歓迎]」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51837809.html
2011年4月6日「東日本大震災に伴う未払い賃金の立替払についてのQ&Aが公開[引用・転載歓迎]」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51837641.html
2011年4月1日「東日本大震災に伴う雇用保険の特例措置に関するQ&Aが公開[引用・転載歓迎]」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51836556.html
2011年4月1日「東日本大震災に伴う労働基準法Q&A 第2版が公開[引用・転載歓迎]」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51836417.html
2011年3月29日「被災地で添付書類の簡略措置が採られる未払賃金立替払制度[引用・転載歓迎]」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51835503.html
2011年3月28日「労働者健康福祉機構が提供する「職場における災害時のこころのケアマニュアル」[引用・転載歓迎]」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51835490.html
2011年3月24日「厚労省から出された東日本大震災に伴う雇用調整助成金活用Q&A[引用・転載歓迎]」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51833828.html
2011年3月22日「厚生労働省から出された東日本大震災に伴う労働基準法Q&A[引用・転載歓迎]」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51833606.html
2011年3月18日「東日本大震災の被災に伴う事業活動の縮小が雇用調整助成金の支給要件に追加されました[引用・転載歓迎]」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51832727.html
2011年3月18日「東日本大震災被災者の雇用保険失業給付の特例措置が創設[引用・転載歓迎]」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51832580.html
2011年3月17日「地震発生時に怪我をした場合の労災保険給付の取り扱い[引用・転載歓迎]」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51832274.html
2011年3月16日「計画停電による休業における賃金取扱いに関する通達が発出[引用・転載歓迎]」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51832216.html
2011年3月15日「東北地方太平洋沖地震に伴う厚生労働省の関連対策[引用・転送歓迎]」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51831821.html
2011年3月14日「東日本大震災の被災に伴い、被保険者証を紛失した等の場合は保険扱いで受診可能に」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51831661.html2011年4月1日「東日本大震災に伴う労働基準法Q&A 第2版が公開[引用・転載歓迎]」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51836417.html
2011年3月29日「被災地で添付書類の簡略措置が採られる未払賃金立替払制度[引用・転載歓迎]」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51835503.html
2011年3月28日「労働者健康福祉機構が提供する「職場における災害時のこころのケアマニュアル」[引用・転載歓迎]」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51835490.html
2011年3月24日「厚労省から出された東日本大震災に伴う雇用調整助成金活用Q&A[引用・転載歓迎]」
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2011年3月22日「厚生労働省から出された東日本大震災に伴う労働基準法Q&A[引用・転載歓迎]」
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2011年3月18日「東日本大震災の被災に伴う事業活動の縮小が雇用調整助成金の支給要件に追加されました[引用・転載歓迎]」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51832727.html
2011年3月18日「東日本大震災被災者の雇用保険失業給付の特例措置が創設[引用・転載歓迎]」
http
://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51832580.html

2011年3月17日「地震発生時に怪我をした場合の労災保険給付の取り扱い[引用・転載歓迎]」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51832274.html
2011年3月16日「計画停電による休業における賃金取扱いに関する通達が発出[引用・転載歓迎]」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51832216.html
2011年3月15日「東北地方太平洋沖地震に伴う厚生労働省の関連対策[引用・転送歓迎]」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51831821.html
2011年3月14日「東日本大震災の被災に伴い、被保険者証を紛失した等の場合は保険扱いで受診可能に」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51831661.html

参考リンク
厚生労働省「労働関係パンフレット」
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000018w3v.html

(福間みゆき)

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東証第1部上場企業の2011年夏季賞与平均は688,146円で2年連続プラス

東証第1部上場企業の2011年夏季賞与平均 ゴールデンウィーク明けにはそろそろ夏季賞与の支給実務に入る企業も多いと思われますが、そんな中、労務行政研究所より「東証第1部上場企業の2011年夏季賞与・一時金(ボーナス)妥結水準調査」が公表されました。

 この調査の対象は,東証第1部上場企業(4月1日現在で1,687社)のうち、原則として労働組合が主要な単産に加盟している企業で、回答数は132社(月数集計は124 社)となっています。これによれば今年の夏季賞与の水準は全産業平均で688,146円、同一企業でみた昨夏の妥結実績である646,782円)と比較すると、額で41,364円、対前年同期比(上昇率)で6.4%の増加となっています。昨年に引き続く2年連続のアップであり,伸び率が5%を超えるのは,2005年以降、実に6年振りということです。4月上旬までに妥結した企業においては東日本大震災の影響は少なかったと見ることができますが、今後はどのような影響が出てくるか、その推移を注視する必要があるでしょう。

 なお、業種別に見ると、製造業は692,386円(対前年同期上昇率8.1%)、非製造業は674,330円(同1.2%)となっています。


関連blog記事
2011年4月21日「日本経団連の2011年大手企業賃上げ調査 第二次集計結果は5,814円(1.82%)」
https://roumu.com
/archives/51841147.html
2011年4月18日「賞与算定における考課査定分の割合 管理職は51.4%、非管理職でも32.4%」
https://roumu.com
/archives/51840115.html
2011年4月3日「都内学卒者の平成23年3月初任賃金 大卒は204,000円、高卒166,000円」
https://roumu.com
/archives/51836868.html
2011年2月21日「今春の賃上げ見通しは75.7%の企業が前年同程度と回答」
https://roumu.com
/archives/51825271.html
2011年1月29日「今春の賃上げの見通しは上場企業クラスで5,316円(1.72%)」
https://roumu.com
/archives/51819505.html
2011年1月26日「日本経団連調査の役職別賃金水準 部長は700,171円、課長は542,749円」
https://roumu.com
/archives/51818653.html

参考リンク
労務行政研究所「東証第1部上場企業の2011年夏季賞与・一時金(ボーナス)妥結水準調査」
https://www.rosei.or.jp/contents/detail/32974

(大津章敬)

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雇用調整助成金 様式第96号雇用調整実施事業所の事業活動の状況に関する申出書(震災被害用)

shoshiki440 雇用調整助成金および中小企業緊急雇用安定助成金の申請において、震災被害被害により申出を行う際に提出する必要がある申出書の様式(画像はクリックして拡大)です。
重要度:

[ダウンロード]
WORD
Word形式 shoshiki440.doc(59KB)
pdfPDF形式 shoshiki440.pdf(144KB)

[ワンポイントアドバイス]
 東北地方太平洋沖地震被害に伴い雇用調整助成金を申請する際に申請関係書類の提出が困難な場合、提出可能となった時点で提出する旨を誓約することで、事務負担が軽減されることになりました。


関連blog記事
2011年4月7日「雇用調整助成金申請において書類添付が困難な場合の弾力措置[引用・転載歓迎]」
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2011年3月24日「厚労省から出された東日本大震災に伴う雇用調整助成金活用Q&A[引用・転載歓迎]」
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2011年3月18日「東日本大震災の被災に伴う事業活動の縮小が雇用調整助成金の支給要件に追加されました[引用・転載歓迎]」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51832727.html

(福間みゆき)

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厚生労働省が発表した平成23年度の目標と重点施策

厚生労働省が発表した平成23年度の目標と重点施策 先日、厚生労働省は「平成23年度 厚生労働省の目標」をホームページで公表しました。この目標では、まず最初に「あるべき厚生労働省の姿(基本理念)」を確認した上で、「平成23年度に重点を置く施策」、「平成23年度に重点を置く組織運営に関する事項」をまとめています。

 「平成23年度に重点を置く施策」としては全10項目が取り上げられていますが、人事労務管理実務者が注目しておきたい雇用・労働対策では以下の7項目が挙げられています。
新卒応援ハローワークやジョブサポーター、企業への奨励金等により、今後とも、一人でも多くの新卒者が就職できるよう、労働局・ハローワークが総力を挙げて支援を進める。
雇用保険を受給できない方に対するセーフティネットとして、「求職者支援制度」を創設し、その的確な運用に努める。また、雇用保険について、労働者の生活の安定、再就職の促進等を図るための機能強化を進める。
新成長戦略に掲げられた最低賃金引上げに関する目標「全国最低800円、全国平均1,000円」の実現に向け、中小企業への支援を行うとともに、労使
関係者との調整を図りつつ、取組を進める。
労働災害の防止に全力を挙げるとともに、職場のメンタルヘルス対策の強化、受動喫煙による健康障害防止等を図るため、労働安全衛生法の改正に向けた作業を進める。また、過労死等の危険を高める長時間労働の抑制を図る。
有期労働契約の在り方について議論を進め、本年12月頃までに結論を得る。
男女雇用機会均等法の更なる推進やパートタイム労働対策の在り方について議論を進めるなどにより、公正かつ多様な働き方の実現を図る。
国の労働政策全般にわたる基本方針を取りまとめる。

 どれも目新しいものではありませんが、有期労働契約の方向性が12月に明確になるというのは実務上、一定の影響が予想されます。なお、この他に注目されている仕事と生活の調和に関しては、「子どもと子育てを応援する社会の構築」として、公的年金問題は「安心できる年金制度の構築」として、まとめられています。今後、この目標を踏まえて、各局及び各課室における目標を順次設定するとのことですので、より具体的な内容にも注目しておきたいところです。


参考リンク
厚生労働省「厚生労働省の組織目標について」
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001atv9.html

(宮武貴美)

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岡崎商工会議所で6月17日に社保算定基礎届セミナーを開催

岡崎商工会議所で社保算定基礎届セミナーを開催 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が愛知県の岡崎商工会議所で以下のセミナーを開催することとなりました。総務担当者向けの社会保険算定基礎届の基礎を学ぶという内容となっていますが、同会議所会員以外も参加のオープンセミナーですので、是非ご参加をお待ちしております。


社会保険算定基礎届作成の基礎知識
講師:名南社会保険労務士法人 特定社会保険労務士 宮武貴美


 社会保険は通常時の処理以外に毎年7月に行う算定基礎の処理を行わなくてはなりません。本講座では基礎知識と保険料の計算の仕方について、実際に計算を行いながら学びます。この機会に是非ご受講くださるようご案内申しあげます。
・社会保険の基礎知識
・社会保険算定基礎、月額変更とは
・算定基礎の注意点
・届出書類の作成の仕方
・届出後の事務処理
※筆記用具の他に電卓をご持参ください。

日 時:平成23年6月17日(金)午後1時30分~4時30分
会 場:岡崎商工会議所 4階 402会議室
受講料:5,000円(但し、岡崎商工会議所会員は2,500円)
申込先:岡崎商工会議所 TEL:0564-53-6193 FAX:0564-57-2189

[詳細およびお申込み]
 本セミナーの申込書は以下よりダウンロードすることができます。
http://www.okazakicci.or.jp/kosyu/23somu3.pdf

(大津章敬)

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「職場における熱中症予防対策」をご存知ですか?

「職場における熱中症予防対策」をご存知ですか?タイトル:「職場における熱中症予防対策」をご存知ですか?
発行者:厚生労働省
発行時期:平成23年5月
ページ数:8ページ
概要:熱中症の基礎から、その予防対策・救急措置を学ぶことができるリーフレット
Downloadはこちらから(904KB)
http://www.lcgjapan.com/pdf/nechu201105.pdf


関連blog記事
2010年7月20日「猛暑日が続きます!熱中症対策を徹底しましょう」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51761957.html
2009年7月28日「ネットで調べる熱中症予防情報」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51594355.html
2009年6月23日「職場における熱中症の予防について」
https://roumu.com/archives/50507681.html
2009年6月3日「熱中症環境保健マニュアル(2008年6月改訂版)」
https://roumu.com/archives/50499450.html
2009年6月2日「死を招く「熱中症」を防げ!!」
https://roumu.com/archives/50499448.html

参考リンク
日本気象協会「熱中症予防情報」
http://www.n-tenki.jp/HeatDisorder/

(大津章敬)

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今年の社労士試験は予定通り8月28日(日)に実施

今年の社労士試験は予定通り8月28日(日)に実施 先日の東日本大震災に伴う東京電力および東北電力管内の電力不足の影響から、今年の社労士試験についてはその試験日を9月以降に変更する可能性があるとされていましたが、先日、正式に当初の予定どおり、平成23年8月28日(日)に実施されることが発表されました。但し、試験当日の集合時間および試験開始時間の繰上げについて検討がされているようですので、最新情報については社会保険労務士試験 オフィシャルサイトをチェックするようにしてください。

 また宮城県については、当初使用予定であった試験会場が、震災の影響により使用することができなくなりました。これに伴い、今年度に限り宮城県以外に、岩手県および山形県でも試験が開催されます。この対象は受験申込の際に試験地を「宮城県」、試験会場コードを「02」と記載した方となります。詳細は以下をご覧ください。
http://www.sharosi-siken.or.jp/2011.04.28%20sikenchi-tuika.pdf

 受験生のみなさんの健闘をお祈りしています。


関連blog記事
2011年4月12日「第43回社労士試験は平成23年8月28日(日)に開催」
https://roumu.com
/archives/51839067.html

参考リンク
社会保険労務士試験 オフィシャルサイト
http://www.sharosi-siken.or.jp/

(大津章敬)

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5月より変更が予定される労災保険給付等の振込通知書

5月より変更が予定される労災保険給付等の振込通知書 労働者災害補償保険法に基づく保険給付には様々な種類がありますが、休業(補償)給付等は原則として給付を受ける労働者本人の口座に振り込むことで行われます。

 これに関し、これまで管轄の労働基準監督署(一部の保険給付等は都道府県労働局)から振込み手続きが行われていたものが、平成23年5月以降については、行政事務の効率化のシステム更改を行い、厚生労働省(本省)において口座振込を行うことになるとのことです。対象となる労災保険給付等については原則として以下の11給付が予定されています。

(1)療養(補償)給付たる療養の費用
(2)休業(補償)給付
(3)介護(補償)給付
(4)アフターケア通院費
(5)障害(補償)一時金
(6)遺族(補償)一時金
(7)障害(補償)年金前払一時金
(8)障害(補償)年金差額一時金
(9)遺族(補償)年金前払一時金
(10)特別遺族一時金
(11)葬祭料(葬祭給付)

 この変更に伴い、保険給付等の支払いの際に対象の労働者に送られてくるハガキ「支給決定・支払振込通知書」も変更され、労働基準監督署からは「支給決定通知書」が、本省からは「支払振込通知書」がそれぞれ別々に、送付されるように変更されるとのことです。対象になる労働者については、事前に説明しておきたいものです。


関連blog記事
2011年4月26日「平成23年度労働保険年度更新のお知らせが愛知労働局より発表に」
https://roumu.com
/archives/51842160.html
2011年4月25日「震災の災害復旧を目的として簡素化される工事労災の事務手続き」
https://roumu.com
/archives/51842016.html
2011年4月22日「大きく変わる労災保険の特別加入手続き」
https://roumu.com
/archives/51841350.html
2011年3月25日「具体的事例を掲載した被災時の労災保険の取扱いQ&A 厚労省が公開[引用・転載歓迎]」
https://roumu.com
/archives/51834265.html
2011年3月17日「地震発生時に怪我をした場合の労災保険給付の取り扱い[引用・転載歓迎]」
https://roumu.com
/archives/51832274.html
2011年2月22日「平成23年度 労働保険料率は平成22年度の料率を据え置きで決定」
https://roumu.com
/archives/51825414.html
2010年6月8日「[H22年度更新]労働保険年度更新申告書の書き方は東京労働局のサイトが参考になります」
https://roumu.com
/archives/51746061.html
2010年5月23日「平成22年度の労働保険年度更新にかかる各種パンフレットが公開されています」
https://roumu.com
/archives/51739879.html
2010年5月10日「労働保険料の対象となる賃金の範囲について教えてください」
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65353584.html

参考リンク
厚生労働省「労災保険給付等の振込通知書が変わります」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/rousaihoken05/

(宮武貴美)

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雇用調整助成金 様式第14号(1)雇用維持事業主申告書(平成23年4月8日版)

shoshiki440 これは労働者の解雇等を行わない旨の申告をする際に、提出する必要がある雇用維持事業主申告書のサンプル(画像はクリックして拡大)です。
重要度:

[ダウンロード]
WORD
Word形式 shoshiki439.doc(65KB)
pdfPDF形式 shoshiki439.pdf(162KB)

[ワンポイントアドバイス]
 雇用維持を行う場合に助成率の上乗せ(雇用調整助成金の場合 3分の2→4分の3 中小企業緊急雇用安定助成金の場合 5分の4→10分の9)が行われることになっています。ただし、雇用保険基本手当日額の最高額(現時点では7,505円)が限度となります。なお、派遣労働者を受け入れている場合については、以下の2点を併せて添付する必要があります。
労働者派遣契約に係る契約期間遵守証明書(様式第14号(2))
役務の提供を受けている派遣労働者の派遣就業の実態が確認できる派遣先管理台帳の写し等の書類


(福間みゆき)


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