平成31年度雇用・労働分野の助成金のご案内（詳細版）
タイトル：平成31年度雇用・労働分野の助成金のご案内（詳細版）発行者：厚生労働省発行時期：2019年4月ページ数：308ページ概要：平成31年度の雇用・労働分野の助成金について紹介したパンフレットの詳細版。Downloa […]
健康情報等の取扱規程
これは労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針に基づき策定が求められる規程の例（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★官公庁への届出：なし[ダウンロード]Word形式 k […]
外国人雇用のルールに関するリーフレットを2019年4月版に更新／厚生労働省
厚生労働省では、以前より、外国人を雇用した際の届出や雇用管理において注意すべき事項をまとめたリーフレット「外国人雇用はルールを守って適正に」をホームページ上で公開し、外国人の適正な雇用についての啓発活動を行っていますが […]
平成31年度雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）
タイトル：平成31年度雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）発行者：厚生労働省発行時期：2019年4月ページ数：28ページ概要：平成31年度の雇用・労働分野の助成金について紹介したパンフレットの簡略版。Download […]
平成31年版の雇用・労働分野の助成金をまとめたパンフレット(簡略版・詳細版)早くもダウンロード開始
新年度（平成31年度）になり、いよいよ働き方改革関連法が施行された訳ですが、基本的に年度で設定される雇用関係の助成金についても新設・変更等の情報が公開され始めています。そして、これらの助成金の情報を掲載したパンフレット […]
本日（2019年4月1日）スタート！新たな在留資格「特定技能」に関する情報や資料が続々と公開されています
本日（2019年4月1日）、改正出入国管理法が施行日を迎え、新たな在留資格である「特定技能」の制度が運用開始となります。 法務省の特定技能ホームページにおいては、4月1日の施行日を目掛け、3月後半において、特定技能に […]
労働条件の明示をメールやLINEでできるようになったのですか？
今週からは4月。新元号も今日のお昼前に発表もされるということで、気分一新だと感じながら、大熊は服部印刷に向かった。 宮田部長： 大熊先生、そういえばうちの妻がパートに出ることになりました。扶養の範囲内でぼちぼち働くわ～ […]
高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の受給者の皆さまへ 平成31年3月18日から支給限度額等が変更になります。
タイトル：高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の受給者の皆さまへ 平成31年3月18日から支給限度額等が変更になります。 発行者：厚生労働省 発行時期：2019年3月 ページ数：1ページ 概要：高年齢雇用継続給 […]
愛知県内企業での勤務間インターバル制度導入状況 導入済3.7％・導入予定15.3％
非常に興味深い結果が多いことから先日より取り上げている愛知県の「平成30年 労働条件・労働福祉実態調査結果」ですが、今回は本日(2019年4月1日)より努力義務化される勤務間インターバル制度の導入状況について見てみまし […]
若干一服感が見られるようになった企業の採用姿勢
人手不足の状況は変わらず続いていますが、各種調査を見ると、そろそろピークではないかという見方ができる状態になってきています。有効求人倍率はリーマンショックで底を打って以来、上昇を続けていましたが、ここ1年くらいは1.6 […]
外国人労働者・技能実習生の労務管理の基礎を3時間で学ぶ実践講座 大反響につき、東京B日程を追加
東京・大阪申込み好評につき、名古屋・福岡でも開催決定！ 昨年12月に、日本政府は深刻な人手不足に対応するため、入管法を改正し、新たな在留資格の創設に踏み切りました。これまで一貫して堅守してきた方針から外国人の本格受入れへ […]
2019年7月25日に開始となる在留申請手続のオンライン化／入国管理局
2019年7月25日から在留申請手続のオンライン化が始まります。このオンライン申請を利用するためには、事前の利用申出が必須となっていますが、2019年3月29日、オンライン申請の利用申出の事前受付が開始されました。 […]
2019年度の子ども・子育て拠出金率は0.34％に引き上げが確定
2019年2月13日のブログ記事「2019年度は0.34％への引き上げの見通しとなった子ども・子育て拠出金率」で取り上げたように、2019年度の子ども・子育て拠出金率は引き上げの方向で調整が行われてきました。これについ […]
事業場における労働者の健康情報等の取扱規程を策定するための手引き
タイトル：事業場における労働者の健康情報等の取扱規程を策定するための手引き発行者：厚生労働省発行時期：2019年3月ページ数：40ページ概要：労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関す […]
4月から策定が求められる「健康情報等の取扱規程」 規程例・リーフレットが公開に
働き方改革関連法の成立により労働安全衛生法が改正され、その改正に基づき「労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針」が策定されました。この指針は、労働者の心身の状態の情報の取扱 […]
雇用保険の基本手当（失業給付）を受給される皆さまへ 雇用保険の基本手当日額が変更になります～平成31年3月18日から～
タイトル：雇用保険の基本手当（失業給付）を受給される皆さまへ 雇用保険の基本手当日額が変更になります～平成31年3月18日から～ 発行者：厚生労働省 発行時期：2019年3月 ページ数：2ページ 概要：平成31年3月18 […]
電子メール等での明示が可能となる労働条件 リーフレットも公開に
労働契約の締結時には、会社が従業員に書面を交付することにより労働条件を明示する必要があります。これに関し、2019年4月からは書面での交付による明示を原則としつつ、ＦＡＸや電子メール等での明示も可能となります。 ここ […]
愛知県内企業での育児休業取得率 女性95.9％・男性4.6％
2019年3月25日のブログ記事「48.9％の愛知県内企業が労働時間短縮に向けた取り組みを実施」で取り上げた愛知県の「平成30年 労働条件・労働福祉実態調査結果」では、育児休業取得状況についての結果も掲載されています。 […]
平成31年４月から､FAX･メール･SNS等での労働条件の確認ができるようになります（労働者向け）
タイトル：平成31年４月から､FAX･メール･SNS等での労働条件の確認ができるようになります（労働者向け）発行者：厚生労働省発行時期：2019年2月ページ数：2ページ概要：2019年4月1日より一定の条件を満たした場合 […]
4月1日施行！遂に公開された高度プロフェッショナル制度の省令・通達等
2019年4月1日から施行される改正労働基準法の中で、詳細な情報がなかなか公表されなかったものとして、高度プロフェッショナル制度に関することがあります。これについて、今週の月曜日に労働基準法施行規則および労働安全衛生規 […]