こんにちは。服部＠名南経営です。　昨夜は、名古屋にて定期的に開催している「東海地区中国進出企業情報交換会」を行いました。　今回で４回目、本格火鍋の店で、みんなで辛い火鍋を突きながらの情報交換会です。　回を重ねるに従って、 […]

　協会けんぽでは年金事務所内に出張窓口を開設しているところがありますが、このたび2015年3月31日にて熱田年金事務所内にある窓口が終了となることが発表されました。郵便での手続が増え、来所者数が少なくなっているためです。 […]

　今週は、先週金曜日に開催された第122回労働政策審議会労働条件分科会において公表された「今後の労働時間法制等の在り方について（報告書骨子案）」の中から、2016年4月に予定される労働時間法制改革の方向性についてお伝えし […]

　これは、2015年4月1日に施行されるパートタイム労働法に合わせたパートタイマー用の労働契約書（画像はクリックして拡大）です。2015年4月1日以降の労働契約については、新たな事項を追加した労働契約書等を交付する必要が […]

　厚生労働省ではイクメンプロジェクトと題し、男性がもっと積極的に育児に関わることができるよう一大ムーブメントを巻き起こすべく活動を進めていることをご存知でしょうか？ 　このイクメンプロジェクトではイクメンに関する日本全国 […]

タイトル：派遣労働者の労働条件・安全衛生の確保のために　～派遣元・派遣先の責任区分の十分な理解と相互の連携を～発行日　：平成26年12月発行者　：厚生労働省ページ数：16ページ概要　　：労派遣労働者の労働条件に関するパン […]

　昨日のブログ記事「労政審報告書骨子案に見るホワイトカラーエグゼンプションの骨子」では、先週金曜日に開催された第122回労働政策審議会労働条件分科会において公表された「今後の労働時間法制等の在り方について（報告書骨子案） […]

　雇用ルールに関する規制改革が大きく動き始めています。「成長戦略」の第三の矢も既に放たれていますが、その一方で、政治を取り巻く状況は混沌としており、国も次の一手を思いあぐねているように思えます。しかし、いまこの瞬間が我が […]

　名南コンサルティングネットワークでは、国際関係をテーマとしたセミナーを数多く開催しています。この度、税理士法人名南経営・株式会社名南パートナーズでは、2015年2月20日、名古屋において「海外子会社取引の“見える化”に […]

　2015年2月3日（火）に名古屋市熱田区の名古屋国際会議場で「企業の総合的な地震対策を考えるセミナー」が開催されます。2011年の東日本大震災ではこの年の全国の労働災害死亡者の56％の1314名が震災関係でした。 　従 […]

　大熊が服部印刷に到着すると、宮田部長が困り顔で玄関で大熊を待っていた。 宮田部長：　大熊先生、聞いてくださいよ～。うちの社員で独身の男性がいるんですけどね。先日、健康保険被保険者証（健康保険証）を汚したって持ってきたの […]

タイトル：積雪・凍結による転倒災害等を防ごう！～冬期特有の労働災害防止の徹底～発行日　：平成27年1月発行者　：東京労働局ページ数：2ページ概要　　：冬季の積雪・凍結を原因とする労働災害の増加に伴い、転倒災害防止への取組 […]

　昨日のブログ記事「注目の労働時間法制改革の報告書骨子案が公開されました」では、先週金曜日に開催された第122回労働政策審議会労働条件分科会において公表された「今後の労働時間法制等の在り方について（報告書骨子案）」の概要 […]

　金曜日に開催された第122回労働政策審議会労働条件分科会において、注目の「今後の労働時間法制等の在り方について（報告書骨子案）」が公開されました。詳細の内容は今後、改めて取り上げていきますが、まずはこの報告書骨子案で取 […]

　最近は企業を訪問すると、人がなかなか採用できないという相談を受けることが増えています。このような人材不足の時代には、既存社員の定着促進と効果的な人材育成が不可欠になることから、人事制度の構築ニーズが大きく高まります。ま […]

　2015年2月19日に、株式会社名南経営コンサルティングのコンサルタントである清原学が、公益財団法人あいち産業振興機構様・一般社団法人東海日中貿易センター様主催の「中国進出・リスクマネジメントセミナー（第2回）」におい […]

　厚生労働省は過重労働対策を進めるため、2015年1月に各都道府県労働局に「働き方改革推進本部」を設置しました。この件については、2014年12月24日のブログ記事「厚生労働省 年明けから進められる長時間労働対策を発表」 […]

　毎月、年金事務所から納入告知書と共に送られる協会けんぽ愛知支部の広報誌「協会けんぽからのお知らせ」ですが、最新の12月号がweb上でも公開されています。今回は、新様式に変更になった申請書の紹介、出産育児一時金の金額の見 […]

タイトル：第３次産業で働く皆さまへ 安全で安心な職場をつくるために発行日　：平成26年10月発行者　：厚生労働省ページ数：4ページ概要　　：労働災害が多い第３次産業の職場に対し、安全の担当者配置及び安全活動の活性化を促進 […]

　日本の多くの企業は長らく従業員の年齢や勤続年数、保有能力といった「属人的要素」によって賃金が決定される職能資格制度を導入し、運用してきました。国内経済が右肩上がりを続ける時代であればこの職能資格制度でも従業員の処遇決定 […]