2013年3月の「人事労務のお仕事カレンダー」
早いものでもう3月です。人事担当者にとっては本格的な繁忙期になってきました。新卒採用も佳境に入りつつあり、会社説明会を開催したり、面接を行っているところも多いのではないかと思います。面接辞退とならないように迅速に連絡を […]
退職後継続再雇用された方の標準報酬月額の決定方法が適用される範囲の見直し
タイトル：退職後継続再雇用された方の標準報酬月額の決定方法が適用される範囲の見直し発行者：日本年金機構発行時期：平成25年2月ページ数：2ページ概要：60歳以降に退職し、継続再雇用された場合に、標準報酬月額改定の対象とな […]
5月16日に名古屋で「希望者全員65歳雇用の時代に求められる人事諸制度見直しのポイント」セミナーを開催
今春、高年齢者雇用安定法が改正され、原則希望者全員の65歳雇用が求められる時代に突入しました。今回の法改正は単に継続雇用制度を導入すればよいというものではなく、現役世代も含めた人事労務管理全体に大きな変革を迫る内容とな […]
通達で再度徹底される精神障害に係る労災認定の6ヶ月以内処理
先日、厚生労働省労働基準局労災補償部長から都道府県労働局長宛に発出された通達「労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について」が公開されました。この通達は、平成25年度における労災補償業務の運営に当たって留意をすべ […]
高年齢者雇用安定法ガイドブック
タイトル：高年齢者雇用安定法ガイドブック ～高年齢者の雇用の安定のために～発行者：厚生労働省発行時期：平成25年2月ページ数：30ページ概要：高年齢者の雇用安定に関する事項についてまとめたリーフレットDownloadはこ […]
あいち産業労働ニュース N0.205(平成25年2月25日発行)が公開されました
愛知県産業労働部は、県などが行う様々な制度、講習会、セミナー、調査結果、産業労働主要指標などの情報を集めた広報誌「あいち産業労働ニュース」を発行しています。 先日、その最新号No.205が公開されました。以下の内容が取 […]
父子家庭の父も支給対象とされた特定就職困難者雇用開発助成金
今春も多くの助成金が改正される予定ですが、もっともメジャーな雇用関係助成金の一つである「特定就職困難者雇用開発助成金」については、2013年3月1日より対象者が拡大することが決定しています。本日はその内容について取り上 […]
愛知県 平成26年3月大学等卒業予定障害者就職面接会を開催
愛知県産業労働部労政担当局就業促進課は、障害のある学生により多くの求人情報を提供し就職活動をサポートすると共に、障害者雇用の拡大を図る企業を支援するため、平成26年3月大学等卒業予定障害者就職面接会を開催します。企業は […]
定年後の継続雇用制度変更に伴う就業規則変更のお知らせ
これは、定年後の継続雇用制度の変更に伴い就業規則を変更することを社員に案内するサンプル文書（画像はクリックして拡大）です。□重要度：★★★□官公庁への届出：不要[ダウンロード]Word形式 shoshiki527.do […]
「父子家庭の父」を雇い入れた事業主に助成金を支給します！
タイトル：「父子家庭の父」を雇い入れた事業主に助成金を支給します！発行者：厚生労働省発行時期：平成25年2月ページ数：1ページ概要：児童扶養手当を受給している父子家庭の父を平成25年3月1日以降に雇用した場合の助成金につ […]
産科医療補償制度の申請期限は満５歳の誕生日までです
タイトル：産科医療補償制度の申請期限は満５歳の誕生日までです発行者：公益財団法人 日本医療機能評価機構発行時期：平成25年1月ページ数：2ページ概要：産科医療補償制度について簡単に説明したパンフレット。Downloadは […]
協会けんぽ愛知 平成25年度の健康保険料率は据え置きの9.97％
国の予算編成の遅れから、平成25年度の保険料率の決定も遅れておりましたが、先日、協会けんぽは現在の保険料率の据置きを決定しました。これにより平成25年度の愛知県の健康保険料率は9.97％となります。 以下より保険料額 […]
平成25年度健康保険料率・介護保険料率が据え置きで正式決定 料額表ダウンロード開始
2013年2月5日のブログ記事「平成25年度の健康保険料率は平成24年度から据え置きの見込み」では、平成25年度の健康保険料率および健康保険料率の予定について取り上げました。これについて、先日、厚生労働大臣の認可があり […]
平成25年4月から現物給与の価額の取扱いが変わります
タイトル：平成25年4月から現物給与の価額の取扱いが変わります発行者：日本年金機構発行時期：平成25年2月ページ数：2ページ概要：現物支給される給与の価額の変更について詳しく説明したパンフレット。Downloadはこちら […]
育児休業の前に長期欠勤があると雇用保険の育児休業給付はもらえなくなりませんか？
服部印刷に到着した大熊を出迎えてくれたのは先日の訪問時に姿の見えなかった宮田部長だった。 宮田部長： こんにちは、大熊先生。先日は不在にしており、失礼しました。大熊社労士： あ、宮田部長、こんにちは。宮田部長がいらっし […]
明日開催「改正高年齢者雇用安定法の実務対応と高齢者の雇用管理・賃金制度設計ポイント」セミナー
希望者全員雇用を原則とする改正高年齢者雇用安定法が2013年4月1日に施行されます。今回の法改正に合わせ、多くの企業においては今後の高齢者雇用をどうするのかといった議論が繰り広げられているのではないでしょうか。 そこ […]
100人以上企業の役職者別賃金 課長級(男性)は525,100円
先日、厚生労働省は「平成24年賃金構造基本統計調査（全国）結果の概況」を公表しました。今回の概況は、10人以上の常用労働者を雇用する民営事業所（64,610事業所、有効回答49,230事業所）の常用労働者の賃金等につい […]
名南社労士法人 無料セミナー4月コース「担当者のための労働保険の年度更新と社会保険の算定基礎」受付開始
名南コンサルティングネットワーク 名南社会保険労務士法人では、毎月、名古屋と豊橋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その4月コース「総務担当者のための […]
社労士サミット2013大阪 開催まであと2週間！最終申込み受付中
現在の申し込み者は125名！いよいよ2週間後に開催！ 景気低迷や後継者不足による中小企業の減少、企業のコスト意識の高まりによる値下げ要求や解約の増加、弁護士を初めとした他士業との競合の激化など、社労士事務所を取り巻く環境 […]
中国人事労務動画講座 第8回『2013年中国経済を読む(5)』
中国人事労務について、動画でわかりやすくお伝えする『中国人事労務動画講座』。今回は、2013年の中国経済の動向についての解説、最終回です。（※2012年12月撮影日時点での内容です。） ■解説者：株式会社名南経営 […]