日本人材マネジメント協会インサイト7月号「政治・行政の視点から考える労働雇用政策」
弊社コンサルタントの大津章敬のインタビュー記事が、日本人材マネジメント協会(JSHARM)の機関紙「インサイト」Vol.75 2013年7月号の特集「政治・行政の視点から考える労働雇用政策」の中で紹介されています。 […]
名南労務 小山邦彦以下6名のコンサルタントが公式ブログを開設
名南経営は今月、丸の内（名古屋）の新社屋に移転を行っています。残すは今月末に社労士法人等が引越しを行い、約300名が1ヶ所に集結し、総合的なサービスを展開していくことになります。 これに合わせ、ホームページのリニュー […]
中国人事労務動画講座 第28回『労働仲裁の実態(4)』
中国人事労務について、動画でわかりやすくお伝えする『中国人事労務動画講座』。今回は、労働仲裁委員会の上手な使い方について解説します。 ■解説者：株式会社名南経営コンサルティング 人事労務コンサルティング事業 […]
中小企業労働環境向上助成金（個別中小企業助成コース） のご案内
タイトル：中小企業労働環境向上助成金（個別中小企業助成コース） のご案内発行者：厚生労働省発行時期：平成25月7月ページ数：13ページ概要：雇用管理改善を推進し、人材の定着・確保を図ることを目的として、雇用管理制度の導入 […]
年次有給休暇の算定基礎となる全労働日の取扱いが変更に
労働基準法第39条で定められている年次有給休暇（以下、「年休」という）は、全労働日の8割以上出勤した労働者に付与されることとなっています。この「全労働日」とはどのような日を指すのか、具体的な内容は通達により解釈が示され […]
海外赴任者をめぐる税務処理および労務管理の盲点と対策セミナーを開催
2013年7月12日に「国際税務・労務セミナー／海外赴任者をめぐる税務処理および労務管理の盲点と対策（講師：税理士法人名南経営／安田昌泰、株式会社名南経営コンサルティング／服部英治）」を開催しました。 本セミナーでは […]
経団連の2013年中小企業賃上げ調査 最終集計結果は4,085円(1.63％)と前年比微増
先日、日本経団連より「2013年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果」の最終集計（2013年7月12日現在)が公表されました。本調査の対象は、原則として従業員数500人未満、17業種741社で、今回の最終集計は妥結し、 […]
3年連続で減少し、平成13年度以降最低となった労働基準監督署への申告件数
従業員が労働基準監督署に相談に行き、会社に調査が入ったという話は日常的によく耳にしますが、愛知労働局は平成24年度の申告処理件数に関する集計結果を公表しました。申告件数 1,791件（前年比▲357件）違反率 71.4 […]
「職場意識改善助成金」のご案内（詳細版）
タイトル：「職場意識改善助成金」のご案内（詳細版）発行者：厚生労働省発行時期：平成25月6月ページ数：24ページ概要：労働時間等の設定の改善をすることにより、職場意識の向上を図る中小企業事業主に対して、その実施に要した費 […]
7月12日に国際税務・労務セミナーを開催しました
2013年7月12日に「国際税務・労務セミナー／海外赴任者をめぐる税務処理および労務管理の盲点と対策（講師：税理士法人 名南経営／安田昌泰、株式会社 名南経営コンサルティング／服部英治）」を開催しました。 本セミナー […]
カムバック・エントリー登録シート
カムバック・エントリー制度を設けた際に、その登録をしてもらうためのシートサンプル（画像はクリックして拡大）です。 [ダウンロード]Word形式 shoshiki548.doc(37KB) PDF形式 shoshiki5 […]
「職場意識改善助成金」のご案内（概要版）
タイトル：「職場意識改善助成金」のご案内（概要版）発行者：厚生労働省発行時期：平成25月6月ページ数：2ページ概要：労働時間等の設定の改善をすることにより、職場意識の向上を図る中小企業事業主に対して、その実施に要した費用 […]
社会保険労務士法人名南経営 6名のコンサルタントが公式ブログを開始
名南経営は今月、丸の内の新社屋に移転を行っています。残すは今月末に社労士法人等が引越しを行い、約300名が1ヶ所に集結し、総合的なサービスを展開していくことになります。 これに合わせ、ホームページのリニューアルを行い […]
雇用者に占める非正規従業員の割合は平成23年平均で38.2％と過去最高
近年、非正規従業員の増加が課題として挙げられていますが、先日、総務省は「平成24年 就業構造基本調査」の中でその最新のデータを公表しました。 今回の調査の中では、「雇用者（役員を除く）」に占める「パート」や「アルバイ […]
国民年金 保険料免除制度があります！
タイトル：国民年金 保険料免除制度があります！発行者：日本年金機構発行時期：平成25月7月ページ数：2ページ概要：所得が少ないなど、保険料を納めることが経済的に困難な場合には、ご本人の申請手続きによって、保険料の納付が「 […]
愛知県内企業の今春の賃上げは前年比▲167円の5,088円（賃上げ率1.65％）
愛知県は、県内企業の春季賃上げ要求・妥結状況を、県内労働情勢の一つとして調査し、その結果をとりまとめました。調査は県内308社の回答で、平均年齢37.9歳、基準内賃金309,140円となっていますが、以下ではその概要に […]
9月から25,000円に引き上げが見込まれる労災保険特別加入の給付基礎日額上限額
労働者災害補償保険（以下、「労災保険」という）は、その名称の通り、労働者の業務上災害および通勤途上において発生した傷病等に保険給付を行うことを主目的とした保険です。ただし、特に労働者に準じて保護することが適当であると認 […]
愛知労働局 2013年9月に来春卒業の新卒者を中心とした就職フェアを開催
愛知労働局では、2013年9月に「2days!業界別秋の就職フェア2013」を開催することとなりました。 開催日時：平成25年9月18日(水)・9月19日（木）午前11時から午後5時まで場所：愛知県産業労働センター(ウ […]
学生納付特例制度のポイント
タイトル：学生納付特例制度のポイント発行者：日本年金機構発行時期：平成25年5月ページ数：4ページ概要：所得の少ない学生が申請し、承認されることで、国民年金保険料の納付が猶予（先送り）されることを案内したパンフレット。D […]
離職票を受け取った従業員のハローワークでの手続き(6)就職決定時に受給できる再就職手当とは
従業員が離職後にハローワークで行う手続きを大熊は説明してきたが、そろろそろ終盤。今日は、再就職手当のことを説明しようと思い、服部印刷に向かった。過去5回の記事はこちら2013年7月8日「離職票を受け取った従業員のハロー […]