電子申請をする際の電子証明書はどのように取得すればいいのでしょうか？
前回の訪問では、先日スタートした離職票の電子申請手続きの概要について質問をした福島さん（2011年12月5日のブログ記事「離職票の電子申請がスタートしたと聞きました」を参照）。本日はそれに引き続き、電子申請を行う上での […]
キャリア形成促進助成金のご案内（平成23年11月24日時点）
タイトル：キャリア形成促進助成金のご案内（平成23年11月24日時点）発行者：厚生労働省ページ数：14ページ概要：特例措置が盛り込まれたキャリア形成促進助成金の詳細リーフレットDownloadはこちらから(781KB）h […]
中国人事管理の先を読む！第24回「進出企業の人事制度(17)崗位工資」
自社の賃金がライバル企業の賃金や業界、地域相場と比較してどの程度の水準にあるのか、どの企業でも非常に気になるところかと思います。また、賃金の水準設定に関しては、自社の特定の職務賃金が他社や市場の相場に比べ適正かを考慮し […]
中国人事管理の先を読む！第23回「進出企業の人事制度(16)労務工の評価」
製造工場の人事考課制度で、労務工(ワーカー）に対してどのような評価を実施するかが課題となることがあります。労務工の評価について、いくつかポイントを挙げて説明します。 [労務工の評価期間] 企業では、半年あるいは1年に1 […]
2012年3月にブラジルとの社会保障協定が発効
今週の水曜日、東京において、「社会保障に関する日本国とブラジル連邦共和国との間の協定」（日・ブラジル社会保障協定：2010年7月29日署名）の効力発生のための外交上の公文の交換が行われ、日・ブラジル社会保障協定が201 […]
国民年金の第３号被保険者制度のご説明
タイトル：国民年金の第３号被保険者制度のご説明発行者：日本年金機構ページ数：2ページ概要：第3号被保険者制度・届出義務・記録不整合問題への対応について説明したリーフレットDownloadはこちらから(240KB）http […]
従業員、採用応募者、退職者等の個人情報の取り扱いは適切ですか？
タイトル：従業員、採用応募者、退職者等の個人情報の取り扱いは適切ですか？発行者：厚生労働省 福岡労働局ページ数：4ページ概要：「雇用管理に関する個人情報の適切な取扱いを確保するために事業者が講ずべき措置に関する指針」につ […]
来年度から外来にも拡大される高額療養費の現物給付化に関するＱ＆Ａ
2011年11月4日のブログ記事「外来にかかる高額療養費の現物給付化が来年度からスタート」で取り上げた通り、来年度から高額療養費の現物給付が外来にも拡大され、被保険者の負担が減ることとなります。これに関しては具体的な取 […]
国民年金制度が改正されました。
タイトル：国民年金制度が改正されました。発行者：日本年金機構ページ数：2ページ概要：過去２年より前の国民年金期間について、国民年金保険料の納め忘れのある方や第３号被保険者期間中に第３号被保険者期間以外の期間が新たに判明し […]
受動喫煙防止対策助成金関係工事計画変更申請書(様式第4号)
都道府県労働局長に工事計画の認定申請を行った後、その内容を変更する必要が生じた際に提出する書類（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：あり[ダウンロード]Word形式 shoshiki468.dco( […]
平成24年度から多くの業種で引き下げが見込まれる労災保険料率
2011年11月3日のブログ記事「労災保険において進められている業種区分見直しの検討」でも少し触れましたが、労災保険率は3年に1回見直しが行なわれており、平成24年は見直しが行われる年に当たります。この見直しに関し、一 […]
来年度から10％超に引き上げられる予定の協会けんぽの保険料率とその要因
2011年10月14日のブログ記事「平成24年度から10％超に引き上げられる見込みとなった協会けんぽ保険料率」で取り上げたように、協会けんぽにおける来年度の健康保険料率の引き上げの議論が進められています。明日12月7日 […]
雇用・労働関係の情報をまとめたウェブサイトを開設しました
タイトル：雇用・労働関係の情報をまとめたウェブサイトを開設しました発行者：厚生労働省ページ数：1ページ概要：中小企業向け助成金などの支援策や労働関係法令の概要などを検索しやすくまとめて掲載していることを案内したリーフレッ […]
メンタルヘルス対策の内容が盛り込まれ国会に提出された労働安全衛生法改正案
企業におけるうつ病をはじめとしたメンタルヘルスの問題は依然として、大きくなるばかりあり、効果的な対策が求められるところです。厚生労働省では、働く人のメンタルヘルス・ポータルサイトとして「こころの耳」というサイトを開設し […]
雇用促進税制がスタートしました～雇用促進計画の提出手続き
タイトル：雇用促進税制がスタートしました～雇用促進計画の提出手続き発行者：厚生労働省ページ数：8ページ概要：雇用促進税制についての概要及び手続方法と具体的な流れを説明したパンフレットDownloadはこちらから(1.14 […]
離職票の電子申請がスタートしたと聞きました
大熊が服部印刷を訪問すると、早速福島さんが相談にやってきた。 福島さん： 大熊先生、こんにちは。突然なのですが、先日から離職票の手続きを電子申請でできるようになったと小耳に挟んだのですが、どのようなものか教えていただけ […]
服部英治・福間みゆきが執筆に参加した「病医院のための職員トラブル解決マニュアル」が発売
弊社社会保険労務士の服部英治および福間みゆきが共著で執筆に参加しております「病医院のための職員トラブル解決マニュアル」が先日、日経BP社より発売されました。 労務管理のトラブルは、医療機関の経営者・管理者にとって悩み […]
「価格競争に巻き込まれない「企業が欲しがる」就業規則提案のポイント」セミナー 東京・大阪で開催
名南経営および日本人事労務コンサルタントグループ(LCG）では、全国で魅力ある取り組みを行い、活躍されている社会保険労務士のみなさんを講師にお迎えし、事務所経営のポイントやパーソナルブランディングの進め方などについてお […]
3年以内既卒者の採用を支援する奨励金の実施期間が延長
昨日より2013年春に卒業する大学３年生の就職活動がスタートし、リクナビを初めとした就職サイトにアクセスが殺到、サーバがダウンするなどの混乱が見られました。こうした状況の裏で、依然として既卒者の就職環境は厳しい状況が続 […]
3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金・３年以内既卒者トライアル雇用奨励金の申請をされる事業主の皆さまへ
タイトル：3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金・３年以内既卒者トライアル雇用奨励金の申請をされる事業主の皆さまへ発行者：厚生労働省発行時期：平成23年5月ページ数：1ページ概要：平成23年度末までの時限措置とされてい […]