じん肺健康診断を行い、じん肺管理区分決定申請を行なう際に、必要となる様式のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度　★提出先　所轄労働基準監督署 [ダウンロード]Word形式　xsenteishutusho.do […]

　春先から初夏にかけては新入社員の入社や気候の関係から定期健康診断を実施する企業が多くあるようで、これに関する質問をたくさん頂いています。今日はその中のひとつ、育児休業取得者に対する健康診断実施の必要性を取り上げましょう […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの6月号(第42回)が発売になりました。今月は「”名ばかり管理職”問題への対応策」という […]

　弊社人事コンサルタントの大津章敬の最新刊「日本一わかりやすい退職金・適年制度改革実践マニュアル」が7月下旬に日本法令より発売されることが決定しました。本書は2005年10月に出版した「中小企業の退職金・適年制度改革実践 […]

　多くの企業で夏季賞与の試算を行っている時期ではないかと思いますが、先日、連合より「2008年春季生活闘争 年間一時金・夏季一時金」の 第7回回答集計結果(6月2日集計分)が発表されました。これによれば夏季一時金（季別・ […]

　先日のメインブログ「2008年6月の「人事労務のお仕事カレンダー」」をご覧になった方から高齢者に賞与を支給する場合の注意点に関する質問をいただきましたので、今日はこの質問を取り上げましょう。 [質問]　当社では、たくさ […]

　石綿等を取り扱う事業者が、事業を廃止しようとするときに、提出しなければならない様式のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度　★提出先　所轄労働基準監督署 [ダウンロード]Word形式　sekimenkankei […]

　先日、連合より中小企業の賃上げに関する六次集計(6月3日現在)が発表されました。これによれば2008年の中小企業の賃上げは平均で4,226円(1.73％)となり、昨年実績の4,165円(1.684％)と比較すると、81 […]

　昨年、このブログでは所得税・住民税の税源移譲に関する話題を多く取り上げました。今日は、これらの記事の続編とも言える「所得変動に伴う住民税の還付」について取り上げてみましょう。平成20年7月1日から7月31日までの間に申 […]

　株式会社名南経営 人事労務部では、これまで様々な医療機関や福祉施設において事務長代行業務や人事制度（給与制度、人事評価制度、退職金制度等）の見直し支援業務をさせて頂きましたが、その中でいつも最大の経営課題として登場する […]

　平成20年4月より各医療保険者に「特定健康診査」と「特定保健指導」の実施が義務付けられました。後期高齢者医療制度の問題などにより、こうした医療制度の改革に関しては話題になることが少ないような印象を受けますが、厚生労働省 […]

　石綿含有温材、石綿含有耐火被覆材、石綿含有熱材の解体等の作業において、工事開始日までに届け出ることになっている様式サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度　★提出先　所轄労働基準監督署 [ダウンロード]Word形 […]

　今日は先日、東京都労働相談情報センターがホームページで公開した小冊子「労働組合のしおり」をご紹介しましょう。東京都労働相談情報センターの小冊子は以前、「使用者のための労働法」をご紹介しましたが、今回の小冊子も労働組合の […]

　弊社コンサルタントの大津章敬が「適年移行へのステップ」というタイトルの連載を行っております企業年金連合会の月刊企業年金の最新号が発行されました。連載4回目の6月号では「確定拠出年金の制度概要と移換実務」と題し、確定拠出 […]

　先日、給与計算で便利なEXCEL TIPS集を取り上げたところ、大きな反響がありました。その中に、データ入力で便利な方法を教えてください！と言うご要望が含まれていましたので、今日はこれを取り上げてみましょう。 【質問】 […]

　定期訪問で服部印刷を訪れた大熊社労士。服部社長や宮田部長以外にも現場の方と顔を合わせ挨拶する回数が増えてきた。今回は予定時刻よりも少し前に到着したので、現場を見学させてもらってから面談に入った。 大熊社労士：　先ほど現 […]

　社員からハラスメントを受けたと申し出があった場合の受付票サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度　★★★ [ダウンロード]Word形式　harassment_uketsuke.doc(27KB)PDF形式　har […]

　6月となり、人事総務を携わっている方においては、業務が少し落ち着くころではないでしょうか。まもなく梅雨の時期に入りますので、体調を崩されないようお気をつけください。 [6月の主たる業務]6月10日(火)一括有期事業開始 […]

　業務効率が良く、質の高い仕事を行うためには、まず職場が規律ある状態になっていなければなりません。ところで最近、職場の雰囲気が悪く統制が取れなくなってきたため、就業上のルールを見直し、規律ある職場を取り戻したいというお問 […]

　近年、過重労働によるメンタルヘルス不全や過労死が人事労務管理における最大の課題として認識され、国としても様々なルールを策定し、過重労働防止や労働者の健康管理の徹底を進めています。このような状態を是正していくためには企業 […]