5月28日セミナー「強い会社を作る人事賃金制度改革」受付開始
ここ数年、成果主義に基づく人事制度の導入が急速に進められています。しかし、一方では各種マスコミにおいて成果主義の失敗事例が大々的に報道され、最近では社員が安心して仕事に打ち込むことができるように「年功制を復活させるべき […]
2007年度の企業年金運用はマイナス9.74％
アメリカのサブプライムローン問題をきっかけに世界中の運用環境が悪化していますが、これはわが国の企業年金にも大きな影響を与えています。先日、格付投資情報センターが発表した企業年金の運用状況のデータによれば、厚生年金基金、 […]
中小企業の2008年賃上げ 連合三次集計では4,797円(1.90％)
先日、連合より中小企業の賃上げに関する三次集計が発表されました。これによれば2008年の中小企業の賃上げは平均で4,797円(1.90％)となり、昨年実績の4,639円(1.82％)と比較すると、158円(0.08％) […]
年間カレンダー作成ソフトv1.00 無料ダウンロード開始
労務ドットコムでは、Excelで使用できる人事労務関連のフリーソフトを配布していますが、本日より「年間カレンダー作成ソフト」の無料ダウンロードを開始しました(画像はクリックして拡大)。 1年単位変形労働時間制の労使協 […]
年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定(グループ別付与)
年次有給休暇の計画的付与をグループ別に行うための労使協定のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：不要法定保存期間：特になし(協定期間) [ダウンロード]Word形式 kyoutei_keik […]
政府が掲げる平成20年度雇用施策実施方針の策定に関する指針
平成20年3月31日、政府から平成20年度雇用施策実施方針の策定に関する指針（以下、「指針」という）が発表されました。今日はこの指針の内容ついて取り上げてみましょう(画像はクリックして拡大)。 そもそもこの指針は雇用 […]
年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定(一斉付与)
年次有給休暇の計画的付与を行うための労使協定のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：不要法定保存期間：特になし(協定期間) [ダウンロード]Word形式 kyoutei_keikakunen […]
日経ヘルスケア 4月号「パートへの違法処遇を回避する」
弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの4月号(第40回)が発売になりました。今月は「パートへの違法処遇を回避する」というタイトルで、4月1日に改正さ […]
昇給を考える その１:定期昇給制度の意義
毎年、春季には多くの企業で昇給が行われる。この数年、中小企業の賃上げは様々なデータはあるものの、概ね4,000円前後の水準で推移しているが、これはあくまで統計データ調査に回答した（できた）企業の平均である。もちろんこれ […]
通知書(懲罰委員会での弁明機会付与)
懲罰委員会において本人に弁明機会を与えるための日時等を通知する書類のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★ [ダウンロード]Word形式 choubatsu_tuchi.doc(20KB)PDF形式 ch […]
懲罰委員会規程
従業員の懲戒処分を実施する際に公正な取扱いを行うために設置する懲罰委員会の設置に関する事項を定めた規程のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★ [ダウンロード]Word形式 choubatuiinkai. […]
飲酒運転に係る懲戒処分の厳罰化ルールを人事院が発表
人事院は4月1日、「懲戒処分の指針について」の一部改正を各府省等に通知しました。これは懲戒処分が厳正に行われるよう、処分量定を決定するに当たっての参考にするための指針として、平成12年3月に人事院より各府省に発出された […]
5月9日セミナー「総務初心者のための社会保険基礎講座」受付開始
近年、医療費に関する話題、年金に関する話題は毎日のように新聞紙上を賑わせており、国民全体の社会保険に関する関心は高まるばかりです。このセミナーでは総務新任担当者を対象とし、制度の基本的な知識を習得すると共に、健康保険・ […]
平成20年度労働保険の年度更新スタート！便利サイトを紹介
4月に入り、各事業所宛に労働保険年度更新の申告書が送付されています。また各種公的機関のホームページにも毎日のように年度更新に関する情報が掲載されています。中でも東京労働局はホームページ上で労働保険料を計算（保存・読み込 […]
労働契約法というのはどのような法律ですか？
例年のごとく年度末の超繁忙期を無事乗り越え、安堵している服部社長であった。その社長より、新しくできた３月１日施行の（新法）労働契約法について質問があり、宮田部長とともに勉強していくことになった。 服部社長： 労働契約法 […]
懲戒処分通知(その2 譴責処分の例)
懲戒処分の内容を社員に通知する文章のうち、譴責程度の比較的軽い処分を課する場合に通知する書式のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★ [ダウンロード]Word形式 choukai02.doc(26KB)P […]
5月8日セミナー「労働基準監督署の是正勧告事例に見る労務管理のチェックポイント」受付開始
大手企業による残業未払い問題、過労死自殺による損害賠償問題等、最近、人事労務に関してのマスメディアによる報道が後を絶ちません。こうした背景には、企業側の杜撰な労務管理があることはいうまでもなく、ひとつの事件により企業の […]
新入社員のリアリティショック防止の必要性
4月1日には街中で何となく違和感のあるスーツ姿の新入社員の姿がたくさん見られましたが、彼らの多くは現在、研修漬けの日々を過ごしているのではないでしょうか。新入社員研修では会社の理念や沿革、各部署の業務内、そして業務に必 […]
2008年度の「人事労務お仕事カレンダー」
毎月初めに今月の人事労務お仕事カレンダーを掲載していますが、4月は年度初めということもあり、本日は2008年度の人事労務お仕事カレンダーを掲載します。イベントの確認と1年間の計画を立てる際に、ご活用ください。 4月□入 […]
懲戒処分通知(その1 比較的重い処分の例)
懲戒処分の内容を社員に通知する文章のうち、比較的処分が重い場合に通知する書式のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★ [ダウンロード]Word形式 choukai01.doc(27KB)PDF形式 cho […]