2月24日「効果的な60歳以降の雇用延長制度の構築と賃金の設定方法」(名古屋)受付開始
高年齢者雇用安定法の改正で65歳までの継続雇用制度の導入が義務化されました。法改正に対応するためにとりあえず労使協定を締結しただけで、雇用延長制度の具体的内容は十分に検討されていない企業が多いのが実態ではないでしょうか […]
2008年4月～12月の度企業年金の平均収益率は△15.24％
2008年11月13日のブログ記事「金融危機と円高により危機的な状況にある企業年金の運用」では10月時点での企業年金の運用悪化の状況を企業年金連合会の発表に基づきお伝えしました。これに続き、先日、格付投資情報センターよ […]
「長時間労働の抑制のための自主点検表」ダウンロード開始
2008年12月24日のブログ記事「改正労働基準法のパンフレット ダウンロード開始」では、平成22年4月1日に施行される改正労働基準法を取り上げましたが、今回の法改正では60時間超の時間外労働に対して50％の割増率が適 […]
雇用調整実施事業所の事業活動及び雇用の状況に関する申出書 様式第101号(2)[雇用調整助成金][旧版]
雇用調整助成金および中小企業緊急雇用安定助成金の申請において、初回の申請時に添付することになっている雇用調整実施事業所の事業活動および雇用の状況に関する申出書の様式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★ [ダウンロ […]
第２補正予算で成立した厚生労働省の各種助成金制度
マスコミでも大々的に報道されているように一昨日、平成20年度第２補正予算が成立しました。これにより厚生労働省の第２次補正予算（案：生活対策関係予算 7,399億円および新たな雇用対策関係予算 1,587億円）も案のとお […]
3月4日セミナー「未曾有の経済危機を乗り切るために企業が知っておきたい雇用調整の実務ポイント」(名古屋)緊急開催決定
以前より当ブログでお伝えしているように名南経営では2月28日に東京において「景気後退期における人員削減・賃下げなどの法的課題と変容する人事制度」と題するセミナーを開催しますが、これに追加する形で、経営環境の悪化が深刻な […]
休業等実施計画(変更)届 様式第101号(1)[雇用調整助成金][旧版]
雇用調整助成金および中小企業緊急雇用安定助成金の申請において、毎回提出する必要がある休業等実施計画（変更）届の様式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★ [ダウンロード]Word形式 kochou101_1.doc […]
[ワンポイント講座]特殊な業務に従事する労働者の時間外手当支給に関する特例
今週のワンポイント講座では、あまり知られていない時間外手当の支給に関する例外的な取り扱いに関して取り上げたいと思います。職務を行う中で、危険が伴ったり、過剰な精神的負荷が掛かることなどから「危険手当」といった名目の手当 […]
昇給シミュレーションソフト最新バージョン(v1.12) 無料ダウンロード開始！
今年は雇用危機により、昇給どころではなく如何に雇用確保を図るかが多くの企業の実態ではないかと思いますが、時期としてはそろそろ春闘も本格化というタイミングになってきました。そこで今年も労務ドットコムの定番ソフトのうち、昇 […]
管理者の部下評価能力はトレーニングされているか(その３-２)
本日は1月12日のブログ記事「管理者の部下評価能力はトレーニングされているか(その３-１)」に引き続き、人事評価における面接スキルについて取り上げましょう。 [部下との面接スキルをマスターする(2)] 部下の面接にあた […]
育児休業に関する各種給付金の手続きについて教えてください
服部印刷では、ハローワークから育児休業者に支給される給付金の申請手続きの方法について、大熊社労士から説明を受けている。 服部社長： 育児休業基本給付金と育児休業者職場復帰給付金の２つの給付金があること、そしてその給付内 […]
休業・教育訓練実施結果表
雇用調整助成金および中小企業緊急雇用安定助成金の申請において、支給申請書を提出する際に添付することになっている休業・教育訓練実施結果表のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★ [ダウンロード]Word形式 […]
厚労省より平成20年賃金構造基本統計調査の都道府県別速報が発表
先日、厚生労働省より「平成20年賃金構造基本統計調査結果（都道府県別速報）」が発表されました。この統計は5人以上の常用労働者を雇用する民営事業所（5～9人の事業所については企業規模が5～9人の事業所に限る）および10人 […]
[ワンポイント講座]定年・再雇用時における社会保険の標準報酬月額改定
今日は土曜日ですが、毎週水曜日にお届けしているワンポイント講座を特別に掲載したいと思います。今日は定年・再雇用時における社会保険の標準報酬月額改定についてＱ＆Ａ形式で取り上げます。 [質問] 当社では就業規則により「定 […]
休業・教育訓練実施予定表
雇用調整助成金および中小企業緊急雇用安定助成金の申請において、計画届を提出する際に添付することになっている休業・教育訓練実施予定表のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★ [ダウンロード]Word形式 ky […]
内定取消対策が盛り込まれた改正職業安定法施行規則が施行
今回の雇用危機においては新卒者に対する採用内定取消が大きな問題となっています。この内定取消問題に対応するため、今週19日に改正職業安定法施行規則が公布・施行されました（画像はクリックして拡大）。本日はこの内容について取 […]
雇用調整助成金の各種申請書式をWord形式でダウンロード
急激な企業業績の悪化により、雇用調整助成金および中小企業緊急雇用安定助成金の申請が急増しています。特に愛知県ではあまりの殺到振りに窓口が大混乱し、電話もほとんど繋がらないような状態になっています。今後も当分はこうした状 […]
改正雇用保険法案が昨日閣議決定 雇用保険適用範囲が拡大へ
雇用保険法等の一部を改正する法律案の今国会への提出が昨日、閣議決定されました。これにより改正雇用保険法は今年の4月1日（育児休業給付の見直しについては平成22年4月1日）施行に向け、具体的に動き出しました。以下ではこの […]
[ワンポイント講座]採用内定者を自宅待機させた場合の休業手当はどのように計算すればよいのか
世界規模の金融危機と景気減速の影響を受けた企業の業績の悪化により、新卒学生の採用内定が社会問題となっています。厚生労働省ではこうした問題に対応するため、一昨日の19日に採用内定を取り消した企業名の公表基準を定めた省令を […]
供応・金品等受領に関する届出書
取引先などからお歳暮や贈り物などの金品等を受領した際の社内届出書式の書式のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★ [ダウンロード]Word形式 kyouou_report.doc(34KB)PDF形式 ky […]