労働条件通知書
労働条件通知書は、従業員を採用した際にその労働条件を通知するための文書です。労働者にとって重要な内容となるため、採用後速やかに提示することが求められます。なお、厚生労働省からもモデル様式として提示されています。□重要度 […]
新入社員諸事項届出書
新入社員が入社した際には社会保険の手続や給与計算等のために様々な、そして多くの個人情報を収集する必要があります。もちろん採用段階で収集している情報も様々あると思いますが、できれば情報の整理という観点からい入社時にはこの […]
人事考課インストラクターセミナー 6月コース(東京・大阪・福岡)受付開始！
先日まで東京・大阪・名古屋の3会場で開催し、100名を超える皆様にご参加頂いた実務講座「人事考課研修DVDを使った効果的な人事考課研修の進め方」ですが、6月コースの日程が決定し、本日より受付を開始しました。今回は福岡で […]
試用期間中の社員でもすぐに辞めてもらうことはできないの？
3月も中旬となり、ニュースなどではそろそろ桜の開花というような話も耳にするようなった。服部印刷はこの時期が文字通り、年間を通じた最繁忙期で社内もいつになくピリピリとした雰囲気が漂っている。そんな中、先日入社した社員のこ […]
注目の労働基準法改正案 割増率と年休時間付与のみの小規模改定に止まる
昨年からホワイトカラーエグゼンプションなどの話題で非常に大きな注目を集めていた労働基準法の改正案が厚生労働省より公開されました。場合によっては戦後最大の改革となると言われてきた今回の法律改正ですが、PDFファイルでたっ […]
入社志願者推薦依頼書
採用において、大学等からの推薦者を受け付ける場合に利用する学校への依頼文の通知書サンプルです。 [ダウンロード]Word形式 saiyou_suisen_irai.doc(27KB)PDF形式 saiyou_suise […]
8月24日開講の人事コンサル養成講座「人事あすなろ塾(第15期)」受付開始
社労士ネットワーク主催で毎年開催しております人事あすなろ塾(第15期)の受付を開始しました。あすなろ塾は社会保険労務士のみなさんを対象に、人事制度構築のノウハウをお伝えする12日間の講座です。今年は東京で、8月24日よ […]
入社誓約書(アルバイト用)
アルバイトの雇い入れ時に提出させる入社誓約書のサンプルです。□重要度：★□官公庁への届出：不要□法定保存期間：特になし（後々のトラブル発生を想定すれば、できるだけ長く保存することが望ましい） [ダウンロード]Word形 […]
人材を競争で育てる
日経新聞の「私の履歴書」は毎回楽しみの一つですが、今年1月に連載されたノーベル賞物理学者の江崎玲於奈氏の第22回に、大変興味深い内容がありました。氏が所属していたIBM研究所の人材についての文章ですが、その中にアメリカ […]
身元保証人変更届
身元保証人を変更する際に、社員から提出させる変更届のサンプルです。 [ダウンロード]Word形式 hoshounin_change.doc(28KB)PDF形式 hoshounin_change.pdf(7KB) [ワ […]
セミナー「使命感を持って働くことが夢と感動を与えられる!!」いよいよ今週土曜日開催
以前よりご案内しているベストセラー「社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった」の香取貴信氏を講師にお迎えするセミナー「使命感を持って働くことが夢と感動を与えられる!!」をいよいよ今週土曜に開催します。 […]
身元保証人への挨拶状
社員の入社にあたり、その身元保証人に対して送付する挨拶状のサンプルです。 [ダウンロード]Word形式 mimoto_hoshou_aisatu.doc(26KB)PDF形式 mimoto_hoshou_aisatu. […]
不採用通知書
採用候補者に対して不採用を通知する際の通知書サンプルです。 [ダウンロード]Word形式 fusaiyou_tuchi.doc(29KB)PDF形式 fusaiyou_tuchi.pdf(7KB) [ワンポイントアドバ […]
ビジネスガイド4月号「社内行事“復活”の効果と活用策」
現在発売中のビジネスガイド4月号に弊社人事労務部の鷹取敏昭（社会保険労務士）が、「社内行事“復活”の効果と活用策」という特集記事を執筆しております。 バブル崩壊と同時に多くの企業で社内行事が姿を消しましたが、ここに来 […]
セクシュアルハラスメントの防止に関する規程
男女雇用機会均等法などの改定によりセクハラへの具体的な対応が、企業の労務管理において重要性を増しています。セクハラについては就業規則本則の服務規律において規定する場合が多いと思いますが、ここでは単独の規程として詳細を定 […]
改正男女雇用機会均等法対応のセクハラ規程 ダウンロード開始
平成19年4月1日から改正男女雇用機会均等法が施行されます。これに伴い、事業主には職場におけるセクシュアルハラスメントについて必要な措置を講ずることが義務付けられていますが、その項目のひとつに「職場におけるセクシュアル […]
コミュニケーションがキャリア形成に与える影響
今回はコミュニケーションについて、特にキャリア形成との関係からお話してみたいと思います。以前、2006年10月28日のblog記事「キャリアは誰のものか」の中でお話したように、社員は職業経験だけではなく、会社内外の様々 […]
入社誓約書
内定から入社までに相当の期間がある場合に内定者から提出してもらう入社誓約書のサンプル。入社日の確認や提出書類を義務付ける条項を盛り込むケースが多いようです。またここでは内定の取消事由も明確にしておくことが求められます。 […]
採用内定通知
新卒採用などにおいて、採用内定となった場合に応募者へ送付する採用内定通知のサンプルです。 [ダウンロード]Word形式 naitei_tuchi.doc(25KB)PDF形式 naitei_tuchi.pdf(7KB) […]
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みなさん、こんにちは 名南経営の大津です。日頃は当ブログをご愛顧頂きましてありがとうございます。最近はこのブログも本当に多くのみなさんにご覧頂いており、最近ではアクセスが急上昇し、平日で600名～1,000名もの訪問者 […]