中小企業の2007年賃上げ 連合一次集計では5,287円(2.04％)
昨日の当blogでは日本経団連および連合による大企業を中心とした賃上げの回答状況についてお話させて頂きましたが、今日はそれに引き続き、連合が2007年3月23日付けで発表した中小企業の賃上げ回答妥結集計についてご紹介し […]
求職活動支援書
高年齢者等である従業員が一定の離職理由がある場合に本人の希望に基づいて作成する求職活動支援書のサンプルです。□重要度：★□官公庁への届出：不要□法定保存期間：特になし [ダウンロード]Word形式 kyushokuka […]
休憩時間を工夫することで作業ミス防止、能率の回復を図る！
いよいよ年度末の3月、来年度における新規計画などを予定している役所や企業からの注文に追われる服部印刷では、業績を伸ばすチャンスであるが、なぜか服部社長の顔が曇りがち。体調が悪いのかと思ったがそうではないらしい。大熊もそ […]
2007年賃上げ一次集計 日本経団連は6,208円(1.85％)、連合は6,150円(1.99％)
多くの企業で賃上げ交渉も大詰めになっている時期ではないかと思いますが、先日、日本経団連および連合から2007年春闘における賃上げ統計の一次集計結果が発表されましたのでご紹介したいと思います。まず日本経団連の調査を見てみ […]
不二家問題にみる企業コンプライアンス
2007年1月、老舗企業である不二家が引き起こした一連の食品不祥事は大きな波紋を広げ、これに続いて食品企業が続々と“自主点検の結果、判明した不適切使用”を公表しています。このような状況の中で、企業に対する一般社会、消費 […]
異動とキャリア不安
間もなく4月を迎えますが、この時期は多くの企業で新入社員を迎え、また人事異動によって部署や職務内容が変更されることが多く見られます。こうした人員配置を決定する際、企業は様々な目的や意図をもってそれを行いますが、当の社員 […]
ロールモデルを通じた人材の育成
ロールモデルとは行動の規範となる存在、お手本となるものです。女性が育児をしながら働くにあたって、お手本となる人物の存在が欠かせないということで注目されています。しかし、ロールモデルの存在は仕事と育児を両立する女性だけで […]
ＣＳ(顧客満足度)の前にＥＳ(従業員満足度)
2007年2月5日の日経新聞「スイッチオン・マンデー」のテーマに、従業員満足度が取り上げられていました。同記事はさまざまな企業の従業員満足度（ES）調査を紹介し、「職場環境などに対する社員の意識調査を実施する企業が増え […]
プライベートでの飲酒運転事故 過半数の企業が諭旨解雇・懲戒解雇を適用
先日、財団法人労務行政研究所より「通勤と業務における自動車使用等の実態調査」の結果が公表されました。これは同財団法人の会員事業所のうち，東京都23区以外に所在する従業員数101人以上の事業所から任意に抽出した2,495 […]
派遣契約就業条件明示書
労働者派遣を行う場合、その労働者に通常の労働条件通知書を交付することは当然のこと、派遣に先立ってこの就業条件明示書を交付する必要があります。□重要度：★★★★□官公庁への届出：不要□法定保存期間：特になし（後々のトラブ […]
【実務家のための労務実務書紹介】一橋出版「労働者派遣法の解説」
本日は久々に【実務家のための労務実務書紹介】として、一橋出版発行の「労働者派遣法の解説」を取り上げてみましょう。 最近ますます増加傾向にある派遣労働者。この派遣労働者には労働者派遣法が適用され、派遣元のみならず、派遣 […]
資格喪失後の出産にかかる出産手当金の支給廃止と移行措置
以前このブログでも取り上げましたが、今年の4月1日から健康保険の被保険者資格喪失後の出産手当金支給が廃止されます。 現在、出産手当金は被保険者期間が継続して1年以上ある被保険者であれば、資格を喪失していても、資格喪失 […]
中途入社案内状
中途採用の社員に、その入社日と持参物等を連絡する際に使用する案内状のサンプルです。 [ダウンロード]Word形式 chuto_annai.doc(27KB)PDF形式 chuto_annai.pdf(7KB) [ワンポ […]
採用内定者の父兄への挨拶状
新卒採用の際、内定者フォローを目的としてその父兄に送付する挨拶状のサンプルです。 [ダウンロード]Word形式 naitei_fukei_aisatu.doc(29KB)PDF形式 naitei_fukei_aisat […]
Excelで使える昇給シミュレーションソフトの最新バージョン ダウンロード開始！
3月も中旬となり、多くの企業では昇給試算の作業が行われているところではないかと思います。労務ドットコムでは、サイト開設当時よりEXCELで使える実務ソフトの無料ダウンロードを行っていますが、今回は昇給の時期にあわせ、昇 […]
香取セミナー第２弾「使命感を持って働くことが、夢と感動を与えられる!!」無事終了
当blogでもご案内しておりましたベストセラー「社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった」の著者である香取貴信氏を講師にお招きしたセミナー「使命感を持って働くことが、夢と感動を与えられる!!」ですが、昨 […]
児童使用許可申請書
労働基準法では、満15歳に達した日以後の最初の3月31日が終了するまでの児童を使用してはならないとされています。この年齢未満の児童を使用するためには、この書式を用い、所轄労働基準監督署長の許可を受ける必要があります。 […]
学卒入社式案内状
学卒者に、その入社日の日時とと持参物等を連絡する際に使用する案内状のサンプルです。 [ダウンロード]Word形式 nyushashiki_annai.doc(27KB)PDF形式 nyushashiki_annai.p […]
名南経営では社員適性診断サービス「キュービック」の提供をしています
「新しく会社に入る新卒社員や中途社員に対し、その人の性格や能力にあった職場に配置し、仕事と本人とのミスマッチを減らしたい」。経営者、採用責任者の方なら誰しも抱える想いです。やはり理想的なのは、社員一人ひとりの個性や適性 […]
労働契約法案公表 その内容は？
一昨日は労働基準法の改正案についての紹介を行いましたが、本日はそれに続き、労働契約法案について取り上げることとしましょう。 そもそも我が国には労働契約に関するルールが明確になっておらず、個々の問題解決に当たっては、過 […]