雇用調整助成金のFAQが更新され、4月24日版となりました。以下の内容が盛り込まれています。
（１）制度全般
問1 雇用調整助成金とはどのような制度ですか。
問2 雇用調整助成金は労働者個人に支給されるものですか。
問3 雇用調整助成金の「休業」について教えてください。
問4 事業主が支払う休業手当が 60 ％を下回っていた場合、雇用調整助成金の
対象になりますか。
問5 新型コロナウイルス感染症の影響に伴う「経済上の理由」について教えて
ください。
問6 従業員に新型コロナウイルスの感染者が出た場合、雇用調整助成金の対象
になりますか。
問7 今回の特例措置の要件に該当しない場合、一切、雇用調整助成金を受給で
きませんか。
（２）特例措置の概要
問8 いつから支給申請ができますか。申請先を教えてください。
問9 特例措置の趣旨を教えてください。主な特例措置の内容を教えてください。
問10 今回の特例措置は、いつから適用されますか。
問11 緊急対応期間はなぜ３か月なのですか。延長されますか。
問12 緊急対応期間は４月１日からですが、緊急事態宣言が発令されたことに
より、特例措置の内容が変わることはありますか。
問13 緊急事態宣言が発令された地域かどうかで特例措置の要件に違いがあり
ますか。
（３）事業主の要件
問14 事業主が雇用保険に加入して い ませんが、労災保険に加入していれば助
成対象になりますか。
問15 労働者を解雇しても４／５の助成は受けられますか。
問16 ◯◯の事業を行っていますが、助成金の対象となりますか。
問17 対象となる 風俗関連事業者の範囲を教えてください。
問18 事業所設置後１年未満の事業主は対象となりますか。
問19 雇用量の要件の緩和について教えてください。
問20 生産指標の要件の緩和について教えてください。
問21 以前、雇用調整助成金を受給したことがありますが、再度受給できます
か。
問22 過去３年以内の支給日数累計の要件 (3 年 150 日 がありますが、要件緩
和の内容を教えてください。
問23 派遣先企業が派遣契約を解除し、派遣元に休業手当相当額の損害賠償を行った場合、派遣先企業は助成金の対象となりますか。また、派遣元は派遣先から損害賠償を受けても、助成金の対象となるのですか。
問24 労働保険料の未納や労働関係法令違反で不支給要件に該当していますが、
従業員の雇用維持のため雇用調整助成金を利用できませんか。
（４）対象となる労働者
問25 雇用保険被保険者でない方 (20 時間未満の労働者）の休業も対象になり
ますか。
問26 助成対象者の範囲を教えてください。例えば、雇用したばかりの人や内
定後、１日も勤務していない人も対象になりますか。
問27 事業所内で研修を行う場合、講師が自社の従業員でもその者も含め助成
金の対象になりますか。
問28 自分（社長）の子どもを他の労働者と同じ条件で雇用しています。雇用
契約書は交わしていませんが助成金の対象になりますか。
問29 生産指標の要件には該当しませんが、雇用している労働者が感染した場
合、助成金の対象になりますか。
（５）助成内容
問30 助成率の引き上げについて教えてください。特に解雇等の定義について
教えてください。
問31 「解雇等」の中には派遣労働者を解雇した場合も含まれますか。
問32 教育訓練の加算について教えてください。
問33 支給限度日数は１００日より増えますか。
問34 ３月中に申請したものは特例措置（助成率 9/10 ）の対象になりますか。
ならないのであれば 、 申請を取り下げ たいのですが、手続きを教えてください
（６）休業、休業手当
問35 「休業」とは、全員を休業させなければなりませんか。
問36 教育訓練の対象 となる訓練内容 を教えてください。
問37 休業と残業の相殺とはどういうことですか。
問38 休業規模要件について教えてください。 休業規模要件は事業所ごとに判
断するのでしょうか、それとも 法人全体 で判断するのでしょうか。
問39 労働者に休業手当を支払わないと助成金は受給できませんか。休業手当
を支払う前に助成金を受給できませんか。
問40 労働基準法第２６条（休業手当）の適用を受けない場合であって、休業
手当を６０／１００未満しか支払わなかった場合には助成金は支給されます
か。
問41 休業手当の支払率 は、どのように決めたらいいですか。
問42 正社員とパートの休業手当の支払率が異なる場合、どちらの支払 率を用
いて助成金は算出するのでしょうか。
問43 非正規雇用労働者（パートタイム労働者・有期雇用労働者・派遣労働者）の休業手当の支払い率を正社員より低く定めることは、同一労働同一賃金の考え方に反しないでしょうか。
問44 「緊急事態宣言」を受けて休業する場合は、事業主は労働基準法２６条
に基づき休業手当を支払わなければなりません か。
（７）緊急特定地域特別雇用安定助成金
問45 北海道で適用されていた 地域 特例は。今回の特例措置により、その取扱
いは変わりますか。
問46 既に北海道で適用されていた特例措置に基づき、申請手続きを終えてい
る場合、改めて何か手続きを行う必要はありますか。
問47 雇用保険被保険者でない方 (20 時間未満の労働者）を対象とした「緊急
特定地域特別雇用安定助成金」について教えてください。
問48 雇用保険被保険者の定義を教えてください。
問49 雇用保険被保険者ではない方も対象とする場合、支給対象となる事業主
は、雇用保険の適用事業主以外も対象になりますか。
問50 雇用保険の適用事業主以外の者が手続きを行う場合、どのような書類が
必要ですか。
問51 農業等個人事業所 に係る証明書 とは、どのように取得するのでしょうか。
（８）手続きの流れ
問52 雇用調整助成金について、手続きをしてから助成金が出るまでの流れを
教えてください。
問53 これまでの雇用調整助成金の手続きと違いはありますか。
問54 助成金額の算定はどのように行われるのでしょうか。
問55 どの程度の受給額となるのか教えてください。
問56 支給申請を行った後、助成金が支払われるまでにどれくらいかかります
か
問57 支店ごとに雇用保険の適用事業所番号がある場合、支店ごとに申請が可
能ですか。申請が可能な場合、生産指標の要件は、それぞれの支店ごとに判断
するのでしょうか。すべての支店の合計の売上げが低下している必要があり
ますか。
（９）提出書類
問58 手続きが簡素化されると聞きました。内容を教えてください。
問59 申請には、どのような書類が必要ですか。 添付書類も教えてください。
問60 複数月にわたる場合、まとめて申請ができますか。
問61 計画届や支給申請書などの様式はどこでもらえますか。
問62 支給申請書の書き方は何を参考にしたらいいですか。
問63 計画届は事後に提出できるのですか。手続きを教えてください。支給申
請書と一緒に提出してもいいですか。
問64 社会保険労務士が代理申請する場合に委任状が必要ですか。
問65 労働者代表選任届の代表者の選任方法を教えてください。
（10）問い合わせ先
問66 会社の所在地は、○○県○○市ですが、助成金の詳しい問い合わせや支
給申請はどこに行えばいいですか。
問67 計画届や支給申請書は、労働局やハローワークに出向いて提出しなけれ
ばなりませんか。郵送やメールで提出できますか。
問68 計画届や支給申請書を提出した後、労働局やハローワークから連絡や調
査があるのでしょうか。
問69 申請の結果はどのように連絡がきますか。
（11）その他
問70 例えば、５月１日から休業を予定している場合、どの時点の生産指標を
比べればいいですか。
問71 様式第５号 ( 新様式特 8 号） 助成額算定書について 、賃金総額、雇用
保険被保険者数、所定労働日数は、前年度の数字を記載することとなっていま
すが、助成される休業手当は休業した時期の最新の金額で算定するのでしょ
うか。
問72 特例の措置について「休業等の初日が令和２年１月２４日から令和２年
７月２３日まで」となっています。令和２年７月２３日をまたがって休業する
場合、助成金の取扱いはどうなりますか。
問73 支給限度日数（１年間で１００日）とは何ですか。「今回特例の対象とな
った休業等の支給限度日数までの受給を可能とします（支給限度日数から過
去の受給日数を差し引きませ ん）。」とはどういう意味なのでしょうか。
問74 休業の予定が計画届の内容から変更になりました。何か手続きは必要で
すか。
↓雇用調整助成金FAQ（4月24日現在版）
https://www.mhlw.go.jp/content/000624804.pdf
※FAQの4月15日版から4月24日版への変更点を示した記事はこちら！
https://roumu.com/archives/102521.html
関連記事
2020年4月24日「緊急雇用安定助成金の支給要領の変更点（4月10日版→4月22日版）」
https://roumu.com/archives/102503.html
2020年4月24日「雇用調整助成金の支給要領の変更点（4月10日版→4月22日版）」
https://roumu.com/archives/102495.html
2020年4月20日「雇用調整助成金FAQ 4月15日版に更新（4月20日公開）」
https://roumu.com/archives/102330.html
2020年4月17日「雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金の説明動画が山形労働局のホームページで見られます」
https://roumu.com/archives/102296.html
2020年4月16日「雇用調整助成金のガイドブック 4月13日版→4月15日版の主な変更点」
https://roumu.com/archives/102214.html
2020年4月16日「【記載例が追加！】雇用調整助成金等の特例措置拡大後の様式（ガイドブックも更新）」
https://roumu.com/archives/102198.html
2020年4月14日「雇用調整助成金FAQ 4月14日もこそっと更新」
https://roumu.com/archives/102151.html
2020年4月14日「【速報】雇用調整助成金FAQ 4月13日にこそっと更新」
https://roumu.com/archives/102121.html
2020年4月13日「雇用調整助成金等の特例措置拡大に関する支給要領が公開！」
https://roumu.com/archives/102068.html
2020年4月13日「【速報】雇用調整助成金のガイドブック（簡易版）が4月13日版に更新されました」
https://roumu.com/archives/102097.html
2020年4月11日「遂に公開！全71問の雇用調整助成金FAQ」
https://roumu.com/archives/102056.html
参考リンク
厚生労働省「雇用調整助成金の様式ダウンロード（新型コロナウィルス感染症対策特例措置用）」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyouchouseijoseikin_20200410_forms.html
（宮武貴美
)
http://blog.livedoor.jp/miyataketakami/
Downloadはこちらから(326KB）
参考リンク
）
服部社長
宮田部長
福島さん
大熊社労士
