1月に大阪と名古屋で開催しました本セミナーですが、受付中の3月の東京・福岡会場に続き、4月には静岡と金沢でも開催することが決定しました。先日より受付を開始しましたので、お近くの皆様は是非ご参加ください。なお、LCGメンバーの皆様は受講料無料でご参加いただけます。また新型コロナウイルス対策として、名古屋会場で撮影した動画をネット上でも配信しております。是非、そちらもご利用ください。
※LCGメンバーのみなさんは同動画を専用サイト「MyKomon」でご覧いただけます。
今後予定される労働関係法改正の最新情報と社労士に求められる提案実務
同一労働同一賃金対応の最新情報から今後見込まれる法改正までわかりやすく解説
講師：大津章敬 社会保険労務士法人名南経営 代表社員
2020年4月には改正パート・有期労働法が施行され、同一労働同一賃金への対応が求められます。この問題は現在進行形の課題であり、今後見込まれる最高裁の判断や春闘の議論を通じて明らかになってくるであろう大企業の先行事例などの最新情報を収集しながら、対応を検討することが求められます。また同一労働同一賃金以外にも、70歳までの就業機会確保の努力義務や賃金請求権の時効見直しなど、今後も様々な法改正が見込まれる状況となっており、社労士としてはこうした最新のテーマについてもキャッチアップし、提案に繋げていくことが求められます。
そこで今回は、社労士として理解しておきたい今後の法改正に関する最新情報と、そこから行うことができる各種提案について、具体的にお伝えしたいと思います。働き方改革の追い風を効果的に提案につなげ、企業からのニーズに対応できる社労士になるためのポイントを掴んでいってください。
[セミナーのポイント]
(1)いよいよ施行が迫った同一労働同一賃金に関する最新情報と対応実務
(2)通常国会での審議が見込まれる70歳までの就業機会確保義務の最新情報
(3)2020年6月1日に施行されるパワハラ防止措置に関する提案
(4)3年への延長という報道が見られる賃金請求権時効見直しの最新情報
(5)その他「いま」社労士が行うべき提案を総ざらい
※その時々の最新情報を盛り込みますので内容は仮のものとなります。
※2019年夏に各地で開催したセミナー「同一労働同一賃金・70歳継続雇用時代を見据えた人事制度提案・構築の進め方」と一部内容が重複する部分がございます。ご了承ください。
※本セミナーは社労士もしくは、社労士事務所にお勤めの方向けのセミナーとなっております。
[日時]
(1)東京会場
[A日程]2020年3月11日(水)10:00～12:00
[B日程]2020年3月11日(水)14:00～16:00
名南経営コンサルティング東京事務所 セミナールーム（神保町）
(2)福岡会場
2020年3月12日(木)10:00～12:00
博多バスターミナル 第1＋第2ホール（博多）
(3)静岡会場
2020年4月10日(金)13:30～15:30
静岡商工会議所 静岡事務所会館 会議室403号室（静岡）
(4)金沢会場
2020年4月14日(火)13:30～15:30
金沢商工会議所 大会議室A+B（金沢）
(5)ネット受講
公開中
※受講料受領後7営業日以内に視聴用URLとレジュメ(PDF形式)ダウンロード用URLをお送りいたします。視聴期限は2020年5月7日（木）までとなります。
※静岡および金沢会場につきましては、当日午前11時より「【LCG活用講座】LCGで提供しているツールを使い顧客満足度を高める方法」を開催します。LCGメンバーのみなさんは会員コンテンツをフル活用するために、会員でないみなさんはLCG提供コンテンツをご理解いただくために是非合わせてご参加をお待ちしております。
https://lcgjapan.com/seminar/lcgkatsuyou/
[受講料(税別)]
一般 3,000円
LCG会員 無料
[お申し込み]
本セミナーのお申し込みは以下よりお願いします。なお、LCGメンバーのみなさんは会員専用サイトMyKomonよりお申し込みをお願いします。
https://lcgjapan.com/seminar/sr-2020otsu/
(大津章敬)
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参考リンク
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参考リンク
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服部社長
福島さん
宮田部長
大熊社労士
