新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の申請が始まりました
2020年7月9日の記事「7月10日より申請開始！休業手当が支給されない従業員に対して支給される休業支援金の詳細が公表に」でご紹介したとおり、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金が今日（7月10日）から郵送による申請 […]
正当な自己都合退職の申立書（新型コロナ求職者給付の特例）
これは、新型コロナウイルス感染症に伴う雇用保険求職者給付の特例（新型コロナウイルスの影響により自己都合離職した場合は、「正当な理由のある自己都合離職」として給付制限を適用しない）における「特定理由離職者」となる場合に、申 […]
新卒入社者の今夏の夏季賞与の平均額は大学卒96,735円、高校卒74,307円
新入社員の初年度の賞与をどのように決めるかは、実務担当者にとって意外な悩みどころではないかと思います。そこで今回は、産労総合研究所の「《速報版》2020年度 決定初任給調査 新入社員の夏季賞与」の内容を取り上げたいと思 […]
職場の熱中症予防対策は万全ですか？2020年版
タイトル：職場の熱中症予防対策は万全ですか？2020年版 発行者：厚生労働省労働基準局・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期：2020年5月ページ数：4ページ概要：職場の熱中症対策の自主点検用チェックリスト。 Dow […]
7月10日より申請開始！休業手当が支給されない従業員に対して支給される休業支援金の詳細が公表に
2020年6月14日の記事「休業手当が支給されない労働者に支給される「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金」の概要」で取り上げたように、休業手当が支給されない従業員への対応として新型コロナウイルス感染症対応休業支援金 […]
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金 支給申請書の記入方法解説動画 配信開始
「7月10日より申請開始！休業手当が支給されない従業員に対して支給される休業支援金の詳細が公表に」の記事でご紹介したように、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金について、申請が開始となります。 これに関連して、「新 […]
大津章敬ウェビナー「withコロナ・afterコロナ時代に求められる「新しい働き方」導入のポイント」8月4日(火)開催
弊社労士法人代表社員の大津章敬が、2020年8月4日(火)にJBCC様のウェビナーに登壇します。先日より受付が開始されておりますので、是非ご参加ください。 世界的に猛威を振るった新型コロナに伴い発令された緊急事態宣言 […]
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金のご案内
タイトル：新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金のご案内発行者：厚生労働省発行時期：2020年7月7日ページ数：1ページ概要：休業手当が支給されない従業員への対応として新設された新型コロナウイルス感染症対応休業支 […]
複数就業者の労災保険給付額は9月1日施行より合算して計算することに
今年の1月からの通常国会では、労働基準法の一部を改正する法律案や雇用保険法等の一部を改正する法律案（改正雇用保険法案）が成立しました。改正雇用保険法案では、雇用保険法の他、高年齢者雇用安定法、労災保険法、労働保険徴収法 […]
障害者雇用に関する優良な取り組みを行う中小事業主への認定制度を始めました！
タイトル：障害者雇用に関する優良な取り組みを行う中小事業主への認定制度を始めました！ 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2020年7月 ページ数：2ページ 概要：「障害者雇用に関する優良な中小事 […]
複数の会社等に雇用されている労働者の方々への労災保険給付が変わります
タイトル：複数の会社等に雇用されている労働者の方々への 労災保険給付が変わります発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署発行時期：2020年7月ページ数：2ページ概要：「労働者災害補償保険法」が改正され、 改正 […]
仕事や職場へのコミットメントの低下傾向が見られる新入社員の就労意識
日本生産性本部は先日、平成31年度新入社員1,792人を対象にした「働くことの意識」調査結果を公表しました。 毎年非常に興味深い結果が見られるこの調査ですが、今回は就労意識について見てみましょう。以下は「そう思う」と […]
在宅勤務の支援策を打ち出す企業が増えています
熊本の水害の映像を見て、災害の恐ろしさを改めて感じた大熊であった。 大熊社労士 おはようございます。服部社長 大熊さん、おはようございます。それにしても落ち着かない日々が続きますね。東京の新型コロナウイルスの感染者数は […]
愛知県内企業の2020年賃上げ妥結額平均は前年比▲1,029円の6,002円
愛知県は先日、県内企業の2020年の春季賃上げ要求・妥結状況を調査し、その結果（集計対象企業数は294社）をとりまとめました。その結果は以下のようになっています。平均妥結額 ： 6,002円（前年比▲1,029円）平均 […]
新型コロナに関する母健措置による休業の特例～休業開始時賃金月額証明書（育児）の作成時の留意事項
タイトル：新型コロナに関する母健措置による休業の特例～休業開始時賃金月額証明書（育児）の作成時の留意事項 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2020年7月1日ページ数：1ページ概要：新型コロナウ […]
【速報】新型コロナ月額変更特例 64項目のQ&A公開
2020年6月26日の記事「休業開始翌月から月額変更が可能に～新型コロナ 随時改定の特例が新設～」でご紹介したとおり、新型コロナウイルス感染症の影響により休業した被保険者で、休業により給与が著しく下がった被保険者につい […]
愛知労働局総合労働相談コーナーへの「いじめ・嫌がらせ」の相談が今年も増加
愛知労働局は本日、「令和元年度個別労働紛争解決制度等の施行状況」を公表しました。 これによれば、愛知労働局の総合労働相談コーナー（県内15か所）に寄せられた総合労働相談件数は、対前年度比11.3％増加の95,599件 […]
【更新】令和２年度労働保険料等の申告・納付期限が令和２年８月３１日まで延長されました(6.26版)
タイトル：令和２年度労働保険料等の申告・納付期限が令和２年８月３１日まで延長されました 発行者：厚生労働省 発行時期：2020年6月26日 ページ数：2ページ 概要：労働保険の年度更新期間の延長と労働保険料等の納付猶予の […]
雇用調整助成金のＦＡＱが分類され6月30日版に更新
雇用調整助成金は、6月12日に行われた上限額の引上げにより、徐々に日々の支給申請件数の増加が見られます。 そのような中、雇用調整助成金ＦＡＱが令和2年6月30日現在版に更新されました。更新されたＦＡＱは、不要となった […]
「いじめ・嫌がらせ」がダントツのトップ～令和元年度の民事上の個別労働紛争
先日、厚生労働省から「令和元年度個別労働紛争解決制度の施行状況」が公開されました。この「個別労働紛争解決制度」は、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐるトラブルを未然に防止し、早期に解決を図るための […]