先日、厚生労働省より「平成20年6月1日現在の高年齢者の雇用状況」が発表されました。厚生労働省では、毎年、定年および継続雇用制度の状況、その他高年齢者の雇用に関する状況について調査を行っています。今年の調査は高年齢者等 […]

　今年の10月から政管健保から健康保険事業が協会けんぽに移管されたが、情報がまだ十分発信されていないため、社内で担当窓口となっている総務部には戸惑いがある様子。特に、宮田部長は責任者であるため大熊社労士に熱心に相談してい […]

　懲戒解雇を社員に通知する際に使用する様式サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度　★★ [ダウンロード]Word形式　choukaikaiko_tuchi.doc(24KB)PDF形式　 choukaikaiko […]

　新卒採用に関して「七五三問題」 という言葉があることをご存知でしょうか。これは中卒・高卒・大卒の新卒社員が、入社3年以内にそれぞれ７割、５割、３割離職するということを指した言葉です。この数字はイメージで語られていると思 […]

　当ブログでは定期的に企業年金の運用に関する情報を掲載していますが、前回、7月31日のブログ記事「2008年4～6月の企業年金運用はプラス2.68％に反転」では、格付投資情報センターが発表した2008年度第1四半期（20 […]

　本日は10月2日のブログ記事「企業再編における人事労務問題(その１)」の続きをお届けします。 　一般に、合併、営業譲渡では、異なる企業の制度や風土を一つにするための様々な課題がある。大きくは「労働条件」と「人事制度」の […]

　平成18年4月の労働安全衛生法改正により、長時間労働への医師による面接指導制度が導入され、今年の4月からはブログ記事「平成20年4月から長時間労働者への医師による面接指導の実施が50人未満の事業所でも義務化」でお伝えし […]

　休職していた社員が、休職事由の解消により復職を願い出る際の様式サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度　★★ [ダウンロード]Word形式　fukushokunegai.doc(24KB)PDF形式　 fukus […]

　車社会といわれる東海地方では、多くの企業において社員のマイカー通勤が容認されています。また、経営の効率化を推進するために社用車の台数を最小限に抑制し、マイカーを業務に活用している企業も中小企業を中心に多く存在します。と […]

　先日、厚生労働省より「平成20年就労条件総合調査結果の概況」が発表されました。この調査項目の中に、「適格退職年金制度の見直し」という内容がありますので、今日はこの結果について取り上げましょう。 　適格退職年金制度（以下 […]

　平成20年3月1日からの労働契約法の施行により、就業規則と労働契約との関係が明文化されたことで、各企業においては、これまで以上に就業規則による人事労務管理の重要性が再認識されています。就業規則は、労使間の明確かつ合理的 […]

　育児介護、留学などの事由により社員が休職を願い出るときの様式サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度　★★ [ダウンロード]Word形式　kyushokunegai.doc(24KB)PDF形式　 kyushok […]

　先週からスタートした水曜日新企画、「人事労務ワンポイント講座」ですが、今日はその第２回です。今回は、休職中の社員に対する特別休暇の付与というテーマでお話しましょう。 　多くの企業では就業規則において様々な特別休暇制度を […]

　行政に対する各種手続きの電子化については、平成18年1月に「IT新改革戦略」が策定され、平成22年度までに国の手続におけるオンライン利用率を50％以上とする目標に向け、様々な対策が進められているものの、オンライン利用は […]

　現場の危険となるものや有害物質を洗い出す際に用いる調査表を作成する際に参考になる様式サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度　★ [ダウンロード]Word形式　kiken_chousa.doc(44KB)PDF形 […]

　ここ数年、精神疾患にかかる労災申請は増え続け、過労死が大きな話題を呼び、テレビCMではうつ病予備軍に向け、病院での受診を勧めています。政府も対策を打つべく様々な取り組みを開始しています。このセミナーでは、メンタルヘルス […]

　10月に入りすっかり秋めいてきた。過ごしやすい季節ではあるが、日中と朝晩の温度差があるためか、いつも通される部屋に入る前に、中から宮田部長の大きなくしゃみが聞こえてきた。 大熊社労士：　宮田部長、大きなくしゃみをされて […]

　弊社コンサルタントの大津章敬が「適年移行へのステップ」というタイトルの連載を行っております企業年金連合会の月刊企業年金の最新号が発行されました。連載7回目の10月号では「今後増加が予想されるキャッシュバランスプラン」と […]

　みなさん、こんにちは　名南経営大津です。日頃は　労務ドットコムおよびブログをご愛顧頂きましてありがとうございます。本日は私が平成17年1月に執筆しました単行本「強い会社を作る人事賃金制度改革―成果主義の失敗から学ぶ人事 […]

　標準報酬月額が決定もしくは改定された際に、それを被保険者である従業員に通知するための書式サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度　★★官公庁への届出　不要 [ダウンロード]Word形式　shaho_henkou. […]