健康保険法改正による出産手当金の経過措置の変更
平成19年4月に健康保険法は大きな改正が行われました。今日はこの改正の中のひとつである被保険者資格喪失後の出産手当金支給廃止に伴う経過措置の変更を確認しておきましょう。 健康保険法改正に伴い、被保険者資格喪失後の出産 […]
育児休業の取得促進に関する助成金制度
育児休業制度に関するトピックを紹介する不定期連載。本日は第５回目となりますが、今回と次回は2回連続で育児休業の取得を積極的に促進する企業に支給される助成金を取り上げたいと思います。まず今回は「育児休業取得促進」に関する […]
一斉休憩の適用除外に関する労使協定書
一斉休憩の適用除外をする際に締結する労使協定の書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★★官公庁への届出：不要法定保存期間 特になし [ダウンロード]Word形式 isseikyuukei_jogai.doc(3 […]
月刊企業年金 3月号「適年移行はどこまで進んでいるか？」
弊社コンサルタントの大津章敬が企業年金連合会発行の月刊企業年金で連載を開始しました。今回の連載は「適年移行へのステップ」というタイトルで、あと4年で移行期限が終了する適格退職年金の移行に関する基本と実務を解説していきま […]
救護に関する技術的事項を管理する者の選任の特例許可申請書
救護に関する技術的事項を管理する者を選任しなければならない事業者が、それを選任したときに報告する書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：所轄労働基準監督署長法定保存期間：特になし [ダウンロード] […]
連合一次集計による今春の春闘要求は平均7,040円
春闘が本格化する時期を迎えていますが、先日、連合より「2008年春季生活闘争賃金改定・賃金改定状況 第1回要求集計」の結果が発表になりました。これによれば平均賃金方式(組合員の平均賃金の引上げ額を要求する方式)による平 […]
特定元方事業者の事業(建設工事)開始報告
特定元方事業者が、労働者及び関係請負人の労働者の作業が同一の場所で行われるときに提出する書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：作業場所を管轄する労働基準監督署長法定保存期間：特になし [ダウンロ […]
2008年3月の「人事労務のお仕事カレンダー」
早いものでもう3月です。人事担当者にとっては忙しい時期になってきましたが、それ以上に花粉症で悩まれている方にとってはつらい時期になりました。くれぐれも体調に気をつけて、お過ごしください。さて、先週の土曜日（1日）は労働 […]
従業員50名以上になったときに求められる安全衛生管理体制とは？
いよいよ来月、新入社員が入社することで、服部印刷の従業員数が50名を超えることになりました。新入社員に入社式の案内などを連絡を済ませ、仕事が一段落したところに大熊社労士が訪問してきました。 宮田部長： 当社ではこの4月 […]
なぜ看護師・介護士は３年で辞めるのか？退職理由５「患者との関係」
本日は「なぜ看護師・介護士は３年で辞めるのか？」の連載の第６回をお届けしましょう。前回は職員の早期退職問題の７つの原因のうち、４つ目の職員自身のキャリアアップについての問題を取り上げましたが、本日はの患者(利用者)との […]
非常に使い勝手が良い東京都労働相談情報センターの冊子「使用者のための労働法」
今日は先日、東京都労働相談情報センターがホームページで公開した小冊子「使用者のための労働法」をご紹介しましょう。この小冊子は使用者に労働法についての知識があれば、無用な労働トラブルを防ぐことができるのではないかという発 […]
建設工事・土石採取計画届
建設業または土石採取業で、一定の仕事を開始しようとするときに提出する必要がある届出書の書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：下記の仕事のうち、については厚生労働大臣へ、については所轄労働基準監督 […]
育児休業給付金の延長給付を申請する際の注意点
第４回目となる育児休業制度に関するトピックは、雇用保険の育児休業給付金の延長給付を申請する際の注意点を取り上げてみましょう。 【質問】 当社には、間もなくお子さんが１歳になり育児休業が終了する予定の従業員がいます。先日 […]
労務ドットコムのトップページに書式・規程へのクイックリンクを設置
みなさん、こんにちは 名南経営大津です。日頃は労務ドットコムおよび当ブログをご愛顧頂きましてありがとうございます。 本日より労務ドットコムのトップページを数年ぶりにリニューアルし、右側に無料で使える規程および書式への […]
「労働トラブル増加・人材不足時代に求められる就業規則整備の実務ポイント」好評につき6月に東京・大阪で開催決定！
3月17日に名古屋で開催するセミナー「労働トラブル増加・人材不足時代に求められる就業規則整備の実務ポイント」(画像はクリックして拡大)ですが、非常に多くの申込みを頂いており、また東京や大阪での開催希望のご連絡も複数頂い […]
livedoor Blogのランキング(ビジネス一般分野)で1位になりました
みなさん、こんにちは 名南経営大津です。日頃は労務ドットコムおよび当ブログをご愛顧頂きましてありがとうございます。 さて当ブログ「労務ドットコムの名南経営による人事労務管理最新情報」は、本日、livedoor Blo […]
人材流出予防のために求められる企業魅力度の向上
今回は、2008年2月23日のブログ記事「人材流出予防のための処方箋」に引き続き、社員の退職の問題について考えてみたいと思います。入社当初は、誰しも会社や仕事に対して思い入れや憧れを持っていますが、数年経つとその想いは […]
育児休業給付に係る延長事由申出書
雇用保険の育児休業給付金に関し、延長給付を受けるときに提出する書類の書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★官公庁への届出：ハローワーク法定保存期間 特になし [ダウンロード]Word形式 encho_mous […]
労働者から労働基準監督署への内部告発が急増
東京労働局は先日、管下18労働基準監督署・支署における平成19年の申告事案(労働者からの労働基準関係法令違反事実の通告)の概要を発表しました。 これによれば申告受理件数は、平成15年の6,404件をピークに減少傾向を […]
小型ボイラー設置報告書
小型ボイラーを設置するときに、提出することになっている書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：所轄労働基準監督署(遅滞なく) [ダウンロード]Word形式 boiler04.doc(54KB)PD […]