雇用保険の介護休業給付制度

 介護休業給付制度は労働者が介護休業を取得しやすくし、その後の円滑な職場復帰を援助・支援することで介護をする労働者の職業生活の継続を目的に創られました。今回はこの制度について、解説いたします。 1.支給の対象になる人 ※ […]

すごい会議セミナー ご参加ありがとうございました

 以前より当blogでもご案内しておりました大橋禅太郎セミナー「すごい会議で強い会社を作る方法」が、本日無事終了しました。名古屋商工会議所大ホールで、約170名のみなさまにご参加頂き、盛況のうちにセミナーを終えることがで […]

アサーティブという考え方

 今回は新時代のコミュニケーション方法といわれる「アサーティブ」についてご紹介したいと思います。  従来のコミュニケーション方法は、主として以下の3つに分類することができました。 (1)自分を大切にし、意思をそのまま相手 […]

大手企業の今春賃上げ予想は6,063円/1.9%

 そろそろ多くの企業で今春の賃上げに関する労使交渉が始まりつつありますが、昨日、労務行政研究所より「2006年賃上げの見通し」というアンケート調査の結果が発表になりました。調査対象は東証一部の労使および学識経験者ですので […]

定年退職後の継続雇用における年次有給休暇の取扱い

 平成18年4月1日に施行される改正高年齢者雇用安定法については、当blogでも継続的に取り上げています。実務を行っている立場としては、中小企業の意識も徐々に高まりつつあり、ここに来て、具体的な対策が進められているように […]

有効求人倍率 13年ぶりに1.0倍を回復

 本日、厚生労働省より平成17年12月分の一般職業紹介状況が発表されました。それによれば、12月の有効求人倍率(季節調整値)は、前月を0.01ポイント上回り、1.00倍となりました。有効求人倍率が1倍台に乗せるのは199 […]

ダイバーシティマネジメントの先端をいく医療機関

 企業の人事担当者から「人材が確保できない」という声をよく耳にします。特に愛知県は好況が背景にあるためか、そういった声を聞く機会が多く、正社員のみならずパート社員の確保も困難に陥り、人材の確保難から店舗を閉鎖せざるを得な […]

都内の今春の初任給平均は大卒202,000円、高卒165,000円

 先日、東京労働局より「平成18年3月新規学校卒業者の求人初任給調査結」という調査結果が発表になりました。これによると今春の学歴別初任賃金(中位数)は以下のとおり、前年比較で若干の上昇という結果になっています。 大学 2 […]

介護を行う労働者の配置転換に係る配慮

 従業員が親の介護を理由に遠隔地への転勤を拒否をしたことを認めた判例があるそうですが、家族を介護している従業員に転勤命令を出す場合、会社としてはどのような点に配慮をしなければならないでしょうか?  育児介護休業法第26条 […]

「今後の労働時間制度に関する研究会」最終報告書公表

 当blogでも、これまで何度か取り上げている「今後の労働時間制度に関する研究会」(座長:諏訪康雄法政大学大学院政策科学研究科教授)の最終報告書が公表されました。厚生労働省では、今後、この報告を受け、労働政策審議会労働条 […]

職業家庭両立推進者とは?

 先々週から、介護休業について紹介させて頂きましたが、本日は、労働者が仕事と家庭の両立を図る為の取組みを企画し、実施する『職業家庭両立推進者』についてご紹介します。 『職業家庭両立推進者』  事業主が育児休業・介護休業に […]

年の途中で所定労働日数が変更になったパートタイマーの年次有給休暇

 多くの中小企業において、パートタイマーの年次有給休暇(以下「年休」という)への付与状況は、なかなか改善が進んでいない状況ですが、パートタイマーの年休付与においては、実務上、様々な問題が発生するという事例を多く目にしてい […]

「すごい会議」セミナー開催まであと8日 最終受付実施中

  2月3日(金)に名古屋商工会議所で開催するセミナー「『すごい会議』で強い会社を作る方法」の開催が迫ってきました。今日であと8日となります。大橋禅太郎氏のセミナーを受講した方のblogなどを見ていると「非常に […]

退職届を代筆した場合の有効性

 先日、あるお客様より「従業員が失踪したようで、すでに1週間連絡が取れなくなっています。無断欠勤の状態ですので、ご両親と連絡を取ったところ、自己都合退職で処理することで話が進んでいます。ご両親から本人の名前での退職届を取 […]

賃金カットの実施状況と法的問題

 先日、ご紹介した厚生労働省「平成17年賃金引上げ等の実態に関する調査結果の概況」という統計資料の中に「賃金カット等の実施状況」という項目があります。まずはそのポイントを見てみることにしましょう。(1)賃金カット等の実施 […]

賃金事情「改正高年齢者雇用安定法への対応と高齢者活用」

 弊社コンサルタントの服部英治が執筆しました「改正高年齢者雇用安定法への対応と高齢者活用」という記事が、現在発売になっております賃金事情2006年1月5・20日号(No.2490)の「再雇用者の賃金」という特集記事の中に […]

家族介護と深夜業制限の適用除外

 家族介護を行う労働者から請求があった場合、深夜業において労働させてはなりませんが、深夜業の制限の適用が除外される労働者を教えて下さい。  日々雇入れられる労働者や、勤続年数が1年未満の労働者は除外となります。原則は次の […]

介護休業と深夜業制限、勤務時間短縮等措置

 先週は介護休業についての概要及び法改正点についてご紹介させていただきました。本日は、①深夜業の制限、②勤務時間短縮等の措置、についてご説明したいと思います。 1.家族介護を行う労働者の深夜業の制限・事業主は、要介護状態 […]

平成17年の中小企業の昇給実績は加重平均で3,904円

 先日、厚生労働省より「平成17年賃金引上げ等の実態に関する調査結果の概況」という統計資料が発表されました。この調査は、民間企業における賃金の改定額・率・改定方法、賃金の改定を取り巻く事情など、賃金の改定の構造などを調査 […]

人は見た目が9割

  表題の「人は見た目が9割」は最近のベストセラーで竹内一郎さんの著作である。言ってみれば、非言語コミュニケーションの効用を説いた心理学の実務書に該当する。米国の心理学者が発表した「メラビアンの法則」を基礎に言語以外で人 […]