年金受給者の「給与所得者の扶養控除等の申告書」提出
高年齢者雇用安定法が施行されて2年が経過しようとしています。今日は、近年増加している年金を受給しながら働いている労働者の税金取り扱いについて取り上げてみましょう。 [質問] 当社では、昨年定年退職した社員がいます。しば […]
2007年4～2008年1月の企業年金運用はマイナス6.39％と大幅悪化
2008年1月25日のブログ記事「2007年4～12月の企業年金運用は遂にマイナス1.98％へ転落」では、厚生年金基金、企業年金基金、税制適格年金等の2007年度第3四半期(2007年10～12月)の収益率の平均がマイ […]
[中国労働契約法]派遣労働契約に関する影響
2008年1月に、中国各地で最低賃金の引き上げが実施されています。とりわけ、華南地域での引き上げ幅が大きく、中には10％を超えるケースもあるようです。その意図はインフレ対応にあります。インフレ率を超える引き上げを実施し […]
職業紹介事業廃止届出書
職業紹介事業が事業を廃止する際に提出する書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：都道府県労働局法定保存期間 特になし [ダウンロード]Word形式 syokugyousyoukai_haishi. […]
[改正パート労働法]既に雇用しているパートタイマーへの労働条件通知書の切り替え
パートタイム労働法まで2ヶ月を切り、最近は毎日と言っていいほど質問が寄せられています。そこで、今回もある顧問先様から頂いた質問を取り上げてみましょう。 [質問] 当社では、現在20名程度のパートタイマーを雇用していいま […]
セミナー「増加する問題社員への対応と法的知識」を開催
本日、名南経営本館において「増加する問題社員への対応と法的知識」セミナーを開催しました。昨年に引き続き、同テーマで2年連続の開催となりましたが、今年はほぼ満席という多くのみなさまにご参加いただきました。ありがとうござい […]
従業員ハンドブックの取り組みが中部経済新聞に取り上げられました
本日の中部経済新聞に「社員用冊子作成を提案」というタイトルで、名南経営が今年、重点的に提案を行っているリスク対応型就業規則＋従業員ハンドブック整備の取り組みが大きく紹介されています。中部地方のみなさまは是非、紙面をご覧 […]
届出制手数料変更届出書
有料職業紹介事業者が届け出た手数料表を変更する場合に提出する届出書の書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：都道府県労働局法定保存期間 特になし [ダウンロード]Word形式 todokedese […]
新卒採用選考時に重視する要素のトップは5年連続で「コミュニケーション能力」
本日は2月1日に日本経団連より「2007年度・新卒者採用に関するアンケート調査結果の概要」が発表されました。この調査は日本経済団体連合会企業会員(1,334社)を対象に実施されたものですが、これによれば2007年度の新 […]
日経ヘルスケア 2月号「社会保険未加入のリスク」
弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの2月号(第38回)が発売になりました。今月は「社会保険未加入のリスク」というタイトルで、社会保険加入の基準や年 […]
平成20年4月施行 改正安衛法における定期健康診断等の項目改正
労働者の健康管理は年々重要性が増していますが、事業主が実施する定期健康診断等の項目についても見直しが行われ、平成20年4月から施行されます。厚生労働省からもこの改正内容のパンフレットが公開されていますので、今回は再度、 […]
届出制手数料届出書
有料職業紹介事業者が職業紹介に際し、手数料を徴収する場合に提出する届出書の書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：都道府県労働局法定保存期間 特になし [ダウンロード]Word形式 todoked […]
無料職業紹介事業取扱職種範囲等届出書
無料職業紹介事業者がその職業紹介事業において取り扱う職種の範囲その他業務の範囲を定めたときに提出する書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：都道府県労働局法定保存期間 特になし [ダウンロード]W […]
2008年賃上げの見込みは7割が「昨年と同程度」
先日、産労総合研究所より「2008年 春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス」という資料が公開されました。これは全国1・2部上場企業および同社会員企業から任意に抽出した約2,500社を対象に実施された賃上げその他に関する […]
ワーキング・ホリデーの外国人を雇用する際の注意点
先日、ある顧問先様でワーキング・ホリデーの外国人を雇用する際の注意点についての質問を受けました。珍しい質問でしたので、今日のブログではこのテーマを取り上げてみましょう。 日本での就労が認められている在留資格には、「投 […]
社員が残業命令を無視して帰宅してしまいました！
繁忙期を迎え、次第に職場の雰囲気がピリピリし始めている服部印刷。そんな中、年始より労務上の問題が続いて発生している。今回は残業命令を無視した社員が出たということで訪問することになった。 宮田部長： またまた頭の痛いこと […]
3月7日「施行目前『改正パート労働法』対策セミナー」(豊田)受付開始
平成20年4月に施行される改正パートタイム労働法は、パートタイマーの待遇を正社員と均衡のとれたものとする措置などが事業主に求められ、その他いくつかの点で義務化されました。これを放置しているとトラブルに発展することが予想 […]
中途社員への「新人教育」の必要性
中小企業ではそもそもほとんどの社員が中途採用で入社していますが、最近では大企業でも新卒採用一辺倒から脱却し、中途採用を積極的に行うようになりました。新卒採用の場合には数週間に亘る新入社員研修を実施する企業も多いですが、 […]
労災における休業補償の税務上の取扱い
先日、ある顧問先様より労災発生時の休業補償の税務上の取り扱いに関するお問い合わせを頂きました。この取扱いは意外に知られていないと思いますので、ここで取り上げたいと思います。 [質問] 先日、当社の営業所で労災が発生しま […]
名南経営センターグループ 2009年度新卒採用受付中
名南経営センターグループでは、2009年度新卒採用のエントリーを以下のサイトで受付中です。昨年まではエンジャパン様、リクルート様のご協力をいただき、当グループをご存知でない方にも積極的にＰＲして参りましたが、本年度は、 […]