日経ヘルスケア 9月号「ゼロから始める職員教育」
弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの9月号(第33回)が発売になりました。今月は「ゼロから始める職員教育」というタイトルで、効果的な職員教育の進め […]
平成19年度版厚生労働白書が公表されました
昨日、厚生労働省より平成19年度版厚生労働白書が公表されました。全体を「第1部 医療構造改革の目指すもの」と「第2部 主な厚生労働行政の動き」に分け、現在の厚生労働省の様々な取り組みや状況について述べられた内容になって […]
部下指導記録
問題行動のあった社員に対して指導を行った場合に、それを記録として残しておくためのフォームのサンプル（画像はクリックして拡大）です。□重要度：★★★★ [ダウンロード]Word形式 shidoukiroku.doc(32 […]
[改正雇用対策法 Part1]労働者の募集・採用の年齢制限の禁止
先日、愛知労働局から「募集・採用における年齢制限の禁止について」というパンフレットが公開されました。これは平成19年10月に施行される改正雇用対策法に沿ったものになっています。今回は、この内容を取り上げてみましょう。 […]
退職金・年金の課税強化への動き
少し前の話になりますが、2007年8月9日付けの日本経済新聞で政府税制調査会の香西泰会長による日本記者クラブでの記者会見の様子を報じられていました。記事によると、香西会長は「秋以降の税制改革論議で、退職金や年金への課税 […]
「短時間雇用管理者」選任・変更届
常時10人以上のパートタイム労働者を雇用する事業所ごとに、選任することが努力義務とされている短時間雇用管理者の選任・変更届の書式（画像はクリックして拡大）です。□重要度：★□官公庁への届出：必要（提出先：労働局雇用均等 […]
[給与計算業務の改善]アルバイトの時給変更タイミング
気づけば10回目となる不定期連載[給与計算業務の改善]。今回は、アルバイトの時給変更タイミングについて考えてみましょう。 [質問] 当社では、多くのアルバイトを雇用しているのですが、入社から1ヶ月程度は、一人前の仕事が […]
雇用保険 高年齢雇用継続基本給付金の支給決定と制度の今後
平成18年4月に施行された改正高年齢者雇用安定法。ほとんどの企業が継続雇用制度導入で対応していると思いますが、継続雇用を進める中で比較的有効な制度として利用されているのが雇用保険の高年齢雇用継続基本給付金です。今回は、 […]
私有車業務使用許可申請書
社員の自家用車を会社の業務に使う際に、社員が許可申請を行うための書式サンプル（画像はクリックして拡大）です。□重要度：★★★★ [ダウンロード]Word形式 mycar_gyoumushinsei.doc(37KB)P […]
平成20年4月改正 パートタイム労働法のポイント２ 均衡のとれた待遇の確保の促進
先週の金曜日のblog記事（2007年9月7日「平成20年4月改正 パートタイム労働法のポイント」)は本当に多くのみなさんのアクセスを頂きました。ありがとうございます。本日はこの改正パートタイム労働法連載の第2回目をお […]
事故報告(労働安全衛生法)
事業場またはその附属建設物内で、火災または爆発の事故等が発生した場合に行う報告（画像はクリックして拡大）です。□重要度：★★★★□官公庁への届出：所轄労働基準監督署長□法定保存期間：特になし [ダウンロード]Word形 […]
医療機関に支払う分娩費が少なくなるのですか？
宮田部長は自身の若い頃、子どもができた当時のことを振り返り、生活にあまり余裕がなかったことを思い出しながら大熊社労士との出産に関する面談を進めていた。 宮田部長： 「無事出産したのはいいが、病院への支払が大変だ」と社員 […]
健康診断個人票(海外派遣）[旧版]
労働者を6ヵ月以上海外に派遣しようとするとき、また、6ヵ月以上海外勤務した労働者を帰国させ、国内の業務に就かせるときに行う海外派遣労働者の健康診断。この書式は、その健康診断個人票サンプル（画像はクリックして拡大）です。 […]
平成19年度地域別最低賃金改正の答申出揃う～東京・愛知は20円の引き上げ
注目の平成19年度の最低賃金にかかる各地方最低賃金審議会の答申（画像はクリックして拡大）が出揃いました。これによると、時間額7円から20円（全国加重平均14円）の引上げとなっており、以前から当ブログで取り上げているとお […]
人事実務9月1日号「適格退職年金制度の確定給付企業年金への移換とは」
現在発売されている人事実務2007年9月1号に、弊社人事コンサルタント大津章敬の連載記事「Ｑ＆Ａ実務講座：退職金・年金」が掲載されております。今回は連載の第9回目として「適格退職年金制度の確定給付企業年金への移換とは」 […]
確認しておきたい組織内コミュニケーションの不全ポイント
多くの企業で「コミュニケーションが十分にできていない」という悩みを耳にします。確かに人事労務管理の現場を見ていると、コミュニケーション不全が様々な問題を引き起こしていることが多く、その改善が強く望まれているのは間違いの […]
【実務家のための労務実務書紹介】全国労働基準関係団体連合会「うつを防ぐ20のヒント」
最近、メンタルヘルスに関するお問い合わせを頻繁に頂くようになっています。管理職向けの研修や規程整備、復職制度の設計など様々なご依頼の中で、意外に多いのが「社員教育のためのお勧めのパンフレットはありませんか？」というもの […]
健康診断個人票(定期)【旧版】
特定業務従事者以外の常時使用する労働者については、1年以内ごとに1回の健康診断を実施することが労働安全衛生法に定められています。この書式は、その健康診断個人票サンプル（画像はクリックして拡大）です。□重要度：★★★★□ […]
平成20年4月改正 パートタイム労働法のポイント
ここ最近、「来年改正されるパートタイム労働法についてブログで取り上げてください」とのご要望を連続していただきました。そこで今日から数回に分けてこの改正内容のポイントを確認していくこととします。 平成20年4月に施行さ […]
中国における労働契約法の改正
中国の労働契約法が今年6月に全人代で採択され、2008年1月から施行される。労働者に不利な現行の法律体系が「常識的」に整備されたに過ぎないような内容だが、現行での労働契約を前提に事業運営をしてきた外資企業には、計画の見 […]