出産報告書
社員に子女が出生した際に提出してもらう出産報告書です。 [ダウンロード]Word形式 shussan_report.doc(27KB)PDF形式 shussan_report.pdf(11KB) [ワンポイントアドバイ […]
[労働時間制度改革]ホワイトカラーエグゼンプション制度導入時の諸要件(7/7)
本日は労働政策審議会の労働時間制度改革に関する答申についての連載の最終回。今回はホワイトカラーエグゼンプション制度導入時の諸要件について見てみることにしましょう。 [答申文書]５ 自由度の高い働き方にふさしい制度の創設 […]
慶事報告書
本日から数日間は、社内での様々な報告書をご紹介したいと思います。初日の今日は社員が結婚する際に提出してもらう慶事報告書です。 [ダウンロード]Word形式 keiji_report.doc(28KB)PDF形式 kei […]
[労働時間制度改革]ホワイトカラーエグゼンプション制度の対象者(6/7)
本日は労働政策審議会の労働時間制度改革に関する答申についての連載の6回目。今回はこの労働時間制度改革における最大の注目ポイントであるホワイトカラーエグゼンプション制度の対象者について見てみることにしましょう。 [答申文 […]
時間外手当の割増率を確認しましょう！
前回は時間外手当の計算方法のうち、対象賃金と平均所定労働時間について解説を行った大熊。今回は引き続き、残りの割増率についての説明を見てみることにしましょう。 大熊社労士： 時間外手当の計算に必要な対象賃金と、平均所定労 […]
[労働時間制度改革]事業場外みなし制度の見直し(5/7)
本日は労働政策審議会の労働時間制度改革に関する答申についての連載の5回目。昨日は管理監督者の適用範囲の厳格化について取り上げましたが、今回はそれと同様に企業の労働時間管理に大きなインパクトを与える可能性が高い事業場外み […]
履歴書
就職希望者と会社を結ぶ最初の書類である履歴書。連絡先や学歴・職歴はもちろんのこと、その他、就職希望者が会社側にアピールし、会社側が情報収集できる書類です。一般的な履歴書は様式をJISが定めていましたが、近年では様式にこ […]
辞令(配置転換)
配置転換により所属が変更になる際に社員に交付する辞令の書式。[ダウンロード]Word形式 haiten_jirei.doc(20KB)PDF形式 haiten_jirei.pdf(7KB) [ワンポイントアドバイス] […]
2月9日セミナー「人事改革における制度設計実務と押さえておきたい法的留意点」(東京)受付中
みなさん、こんにちは 名南経営大津です。2月9日に東京(御茶ノ水・総評会館)で開催する石嵜信憲法律事務所の山中健児弁護士を講師にお迎えし、弊社小山邦彦との２部構成のセミナーまであと1ヶ月となりました。今回は午前に人事制度 […]
リアリティ・ショック
会社には去る人がいれば入る人がいて、人材が流動しています。毎年4月になると学卒の新入社員が入社し、また随時中途社員が入社して来る訳ですが、新人が入社する際に注意しなければならないのが「リアリティ・ショック」です。これは […]
社会保険料決定・変更通知書
社員の社会保険料個人負担額が決定・変更になったことを通知するための書式。[ダウンロード]Word形式 shahoryou_tuchi.doc(26KB)PDF形式 shahoryou_tuchi.pdf(8KB) [ワ […]
日経ヘルスケア 1月号「給与体系を変更する際の落とし穴」
弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの1月号(第25回)が発売になりました。今月は「賃金制度を見直す１～給与体系を変更する際の落とし穴」というタイト […]
退職金計算書
社員の退職時に、退職金規程に基づき、その退職金支給額を計算し、通知するための書式。[ダウンロード]Word形式 taishokukin_keisansho.doc(26KB)PDF形式 taishokukin_keis […]
[労働時間制度改革]管理監督者の適用範囲の見直し(4/7)
本日は労働政策審議会の労働時間制度改革に関する答申についての連載の4回目。今回はまだ具体的な内容は見えないながらも、企業の労働時間管理に大きなインパクトを与える可能性が高い管理監督者の適用範囲の見直しについて見てみるこ […]
給与辞令
給与改定時に、その改定内容を社員に通知する給与辞令の書式。[ダウンロード]Word形式 kyuyo_jirei.doc(26KB)PDF形式 kyuyo_jirei.pdf(8KB) [ワンポイントアドバイス] 給与辞 […]
人事実務での大津章敬の連載がスタート
現在発売されている人事実務2007年1月1日／15日合併号より、弊社人事コンサルタント大津章敬の新連載がスタートしました。今回は「Ｑ＆Ａ実務講座」において、退職金・年金をテーマに連載を実施します。初回の今回は「退職金制 […]
これが正しい時間外手当の計算方法なんです！
前回、時間外手当を月30時間でカットしているという取り扱いにより、服部印刷では過去2年間で約4,000万円の時間外手当の不払い（サービス残業）が発生していたことが発覚。そこで今回、大熊は時間外手当の基礎の基礎について説 […]
[労働時間制度改革]企画業務型裁量労働制の見直し(3/7)
本日は労働政策審議会の労働時間制度改革に関する答申についての連載の3回目。今回は企画業務型裁量労働制の見直しについて見てみることにしましょう。今回の答申では、その適用範囲の拡大が盛り込まれていますので、今後、この制度の […]
休職期間満了のお知らせ
私傷病により休職している社員に対し、その休職満了が近付いており、それまでに復職できなければ就業規則の定めにより自然退職となることを通知する書類。 [ダウンロード]Word形式 kyushoku_manryou.doc( […]
[労働時間制度改革]年次有給休暇制度の見直し(2/7)
昨日よりスタートさせた労働政策審議会の労働時間制度改革に関する答申についての連載ですが、本日は第2回目として年次有給休暇制度の見直しについて見てみることにしましょう。 [答申文書]４ 年次有給休暇制度の見直し 法律にお […]