母性健康管理指導事項連絡カード

 妊娠中および出産後の女性労働者が主治医等が行った指導事項の内容を、事業主へ明確に伝えるためのカード(画像はクリックして拡大)です。重要度:★ [ダウンロード]Word形式 boseikanri.doc(84KB)PDF […]

銀行口座振込依頼書

 給与や賞与を銀行振込する場合の依頼書サンプル(画像はクリックして拡大)です。重要度:★★★★ [ダウンロード]Word形式 ginhuriirai.doc(28KB)PDF形式 ginhuriirai.doc(8KB) […]

[雇用保険法改正]特定求職者雇用開発助成金の改正

 雇用保険法の改正については、これまで被保険者に関する影響を中心にブログで取り上げてきました。実際には、これ以外の改正行われていますので、本日はその中でも特定求職者雇用開発助成金の改正について取り上げてみましょう。  高 […]

海外勤務者への賞与支給に関する所得税の取扱い

 不定期連載をしている海外勤務者の取扱いですが、今回は前回の給与取扱いに引き続き、賞与取扱いを取り上げてみましょう。 [質問] 当社では、12月に冬季賞与を支給します。今年の8月6日に出国し、中国に派遣した社員(非居住者 […]

内部通報制度運用規程

 内部通報制度を運用する際に使用する内部規程のサンプル(画像はクリックして拡大)です。重要度 ★★ [ダウンロード]Word形式 naibu.doc(26KB)PDF形式 naibu.pdf(15KB) [ワンポイントア […]

[給与計算業務の改善]パートタイマーの交通費の決め方

 多くのアクセスを頂いている[給与計算業務の改善]シリーズですが、今回は頂いた質問の中からパートタイマーの交通費の決め方について取り上げてみたいと思います。「ずっと前からやっているルールだから当たり前」と思い込んでいる、 […]

休職辞令

 就業規則の定めに基づき、社員に休職を命じる際の辞令サンプル(画像はクリックして拡大)です。重要度 ★★★ [ダウンロード]Word形式 kyushoku.doc(24KB)PDF形式 kyushoku.pdf(6KB) […]

配偶者の兄弟姉妹が亡くなったときの特別休暇はどのようにすればよいの?

 大熊は今日も定期訪問で服部印刷を訪問していたが、60歳以降の継続雇用制度の問題も解決し、一安心という雰囲気が流れていた。いつものように社長室で服部社長、宮田部長と面談をしていると、総務の福島が相談があるということで、社 […]

9月6日セミナー「中小企業のための退職金・適年制度改革」受付開始

 9月6日に名古屋で開催する「中小企業のための退職金・適年制度改革」の受付を開始致しました。今回のセミナーは一般企業のみなさまをメインターゲットとして、退職金制度および適格退職年金制度改革のポイントをお話させて頂きます。 […]

海外勤務者への給与支給に関する所得税の取扱い

 最近、社員の海外派遣に関するご質問を受けることが多くなってきました。これまでも海外勤務者の社会保険について何度か取り上げてきましたが、今回から数回、海外勤務者の税務の取扱いについて考えていきたいと思います。 [質問]  […]

内部通報制度 通報案件管理台帳

 内部通報制度を運用する際に使用する内部通報の案件管理台帳のサンプル(画像はクリックして拡大)です。重要度 ★ [ダウンロード]Word形式 naibu_daicho.doc(35KB)PDF形式 naibu_daich […]

特別条項付き36協定の対象者半減で100万円の助成金

 7月より「中小企業労働時間適正化促進助成金」という制度がスタートしています。この助成金は、労働者災害補償保険法施行規則第27条の規定に基づき支給されるものですが、一言で言えば、特別条項付き時間外労働協定を締結している中 […]

内部通報制度 通報受付票

 内部通報制度を運用する際に使用する内部通報の通報受付票のサンプル(画像はクリックして拡大)です。重要度 ★ [ダウンロード]Word形式 naibu_uketsuke.doc(34KB)PDF形式 naibu_uket […]

[給与計算業務の改善]情報と書類の統一による効率化

 先日より不定期連載している[給与計算業務の改善]シリーズですが、本日は管理書類の整備による業務改善の手法について取り上げることとします。 【質問】 当社では、高校生以下の子女(所得税法上の扶養親族に限る)を扶養する社員 […]

内部通報制度 通報フォーム

 社内における組織的または個人による違法・不正・反倫理的行為に関する内部通報制度を設けた際、社員等からの通報に使用するフォームのサンプル(画像はクリックして拡大)です。重要度 ★ [ダウンロード]Word形式 naibu […]

都内労働組合の2007年夏季賞与が10年振りに80万円を超える

 先日よりご紹介している東京都産業労働局の「2007年夏季一時金要求・妥結状況」ですが、7月25日現在の最終集計が発表されました。  この調査は都内に所在する1,000の民間労働組合を対象に行われたものですが、この最終集 […]

留学費用貸与(借用)契約書

 社員に対し、留学費用を貸し付ける際の契約書サンプル(画像はクリックして拡大)です。重要度 ★ [ダウンロード]Word形式 ryugaku_taiyo.doc(34KB)PDF形式 ryugaku_taiyo.pdf( […]

[雇用保険法改正]省令に見る特定受給資格者の範囲

 平成19年10月1日施行の改正雇用保険法については、これまで何度か当ブログでも取り上げていますが、本日は今後の実務に大きな影響を与えるであろう特定受給資格者の判断基準について取り上げましょう。  今回の10月改正では、 […]

海外留学規程

 社員を海外留学させる際の取り扱いについて定めた規程のサンプル(画像はクリックして拡大)です。重要度 ★ [ダウンロード]Word形式 ryugaku.doc(38KB)PDF形式 ryugaku.pdf(15KB) [ […]

高年齢社員の雇用継続を考える際に注意すべきことは何でしょうか?

 今回も前回に引き続き、服部印刷での高年齢者の雇用継続制度についての打ち合わせ。対象となる者が今年の秋にはじめて出るということで、服部社長も宮田部長もかなり慎重になっていることが分かった。 宮田部長: 高年齢者の雇用継続 […]