年５日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説
タイトル：年５日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説発行者：厚生労働省発行時期：2018年12月ページ数：24ページ概要：働き方改革関連法における年次有給休暇の取得義務化について、わかりやすく解説したリーフレット […]
年次有給休暇取得義務化 半日年休・時間単位年休の取扱いなど一部が明らかになったＱ＆Ａ
働き方改革関連法による年次有給休暇取得義務化を来春に控え、なかなか出て来なかった労働基準法改正に関するＱ＆Ａの一部がパンフレットの中で公表されました。実務担当者のみなさんからよく質問を受けた時間単位年休の取り扱いや前年 […]
時間外労働の上限規制・年次有給休暇の取得義務化の最新リーフレットが公開
来年4月と施行が間近に迫ってきた働き方改革関連法の時間外労働の上限規制および年次有給休暇の取得義務化ですが、昨日、厚生労働省から新しいリーフレットが公開されました。 新しいリーフレットは各々24ページあり、詳細内容が記 […]
時間外労働の上限規制 わかりやすい解説
タイトル：時間外労働の上限規制 わかりやすい解説発行者：厚生労働省発行時期：2018年12月ページ数：24ページ概要：働き方改革関連法における時間外労働の上限規制について、わかりやすく解説したリーフレット。Downloa […]
仕事と介護の両立のために
タイトル：仕事と介護の両立のために発行者：山形労働局発行時期：平成30年12月ページ数：1ページ概要：従業員が家族の介護をする必要が出たときに利用できる育児・介護休業法上の制度を説明したもの。Downloadはこちらから […]
法律で定められている、妊娠・出産、育児・介護のための制度
タイトル：法律で定められている、妊娠・出産、育児・介護のための制度発行者：滋賀労働局発行時期：平成28年10月ページ数：1ページ概要：育児・介護休業法等に規定されている妊娠・出産・育児・介護に関する制度を一覧にしたもの。 […]
平成31年度の雇用保険料率は平成30年度から据え置きの見通し
雇用保険料率は、雇用保険の財政状況により毎会計年度、見直しが行われています。平成29年度から平成31年度は今年の雇用保険法の改正により、失業等給付に係る雇用保険料率が時限的に1,000分の10（一般の事業の場合）に引き […]
副業者をアルバイトとして雇用しようと思っているのですが
服部印刷では、年明けに突発の大きな仕事が決定し、その対応に追われていた。 宮田部長： 大熊先生、おはようございます！いよいよ今年も最終週ですね。先生の事務所の業務は何日までですか？大熊社労士： おはようございます。当社 […]
国税庁から「平成31年(2019年)版 源泉徴収のしかた」が公開されています
2018年も残り1週間ほどとなり、年末調整の計算を終えた方も多くいると思います。今年の年末調整では、配偶者控除や配偶者特別控除の取扱いが変更になったことに伴い、苦労をされた方も多くいるのではないかと想像します。そのよう […]
ヘルスアップ21 1月号「働き方改革関連法でなにが変わる？」
弊法人代表社員の大津章敬の取材記事が、健康保険組合や企業の健康管理等に携わる方をメインの読者とする雑誌「へるすあっぷ21(法研)」の2019年1月号に掲載されています。 今回は「働き方改革関連法でなにが変わる？」とい […]
日経メディカル 12月号「労基法に詳し過ぎる職員の親、連日院長に苦情」
弊社コンサルタントの服部英治が、先日発売された日経メディカル(2018年12月号)で、「労基法に詳し過ぎる職員の親、連日院長に苦情」という記事を執筆しております。是非お買い求め下さい。 [執筆データ]書名 日経メディカ […]
7割を超える大学生・大学院生が参加するようになったインターンシップ
先日、内閣府から平成30年度の「学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査」の報告書が公開されました。この調査は、学生の就職・採用活動の実態を把握するため、平成30年度卒業・修了予定の大学生及び大学院生を対象に実施され […]
情報通信技術を利用した事業場外勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン
タイトル：情報通信技術を利用した事業場外勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン発行者：厚生労働省発行時期：平成30年3月ページ数：16ページ概要：平成30年2月22日に策定された「情報通信技術を利用した事業場外勤務 […]
都内労働組合の2018年冬季賞与の平均妥結金額は782,020円
冬季賞与の支給はもう終えたという企業が多いのではないかと思いますが、先日、東京都産業労働局は「2018年年末一時金要求・妥結状況」の最終集計を公表しました。この調査は、都内に所在する1,000の民間労働組合を対象に実施 […]
自営型テレワークの適正な実施のためのガイドライン
タイトル：自営型テレワークの適正な実施のためのガイドライン発行者：厚生労働省発行時期：平成30年3月ページ数：44ページ概要：自営型テレワークの適正な実施のためのガイトラインを解説したリーフレット。業務委託契約書や発注書 […]
職場におけるセクシュアルハラスメント対策や妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策は事業主の義務です！！
タイトル：職場におけるセクシュアルハラスメント対策や妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策は事業主の義務です！！発行者：厚生労働省発行時期：平成30年10月ページ数：40ページ概要：職場におけるマタハラ […]
年度内に運用開始が見込まれる「就業規則作成支援ツール」
働き方改革関連法の項目の中で、時間外労働の上限規制や年次有給休暇の取得義務化等の事項については来年4月から施行されます。これに向けて、36協定や就業規則の見直しを行っている企業も増えているのではないでしょうか。 36 […]
中小企業の社会保険手続等の簡易なオンライン申請実現へ進めらる関係省庁の調整
先日、首相官邸にて「第６回中小企業・小規模事業者の長時間労働是正・生産性向上と人材確保に関するワーキンググループ」（以下、「ＷＧ」という）が開催されました。このＷＧは、中小企業・小規模事業者の活力向上に向けて、取引条件 […]
中国・国務院が2019年の祝日日程を発表
日本では、天皇陛下の退位と皇太子さまの新天皇即位により、2019年年の祝日が例年とは異なることが発表されましたが、中国の場合は、年によって毎年異なりがあります。 2018年12月6日に中国・国務院から発表があり、20 […]
愛知県にインフルエンザ注意報が発令されました
ここのところ、急に寒さが厳しくなってきましたが、先日、愛知県にインフルエンザ注意報が発令されました。愛知県では感染症法に基づき、県内医療機関のうち195か所を定点として、インフルエンザについて発生動向調査を実施していま […]