パワハラに該当する例・しない例が載ったパワハラ防止指針が公開されました
2019年12月26日の記事「パワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置義務化 令和2年6月1日に施行」では大企業におけるパワーハラスメント防止措置が今年の6月1日に義務化されることをお伝えしました。これに関連し、 […]
『輝くテレワーク賞事例集』テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（令和元年度）
タイトル：『輝くテレワーク賞事例集』テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（令和元年度） 発行者：厚生労働省 発行時期：2019年11月 ページ数：40ページ 概要：テレワークの活用によって労働者のワーク・ライフ・バランス […]
70歳までの就業機会確保に向けた対応とシニア人材の人事制度設計ポイントセミナー 3月24日(火)に名古屋駅で開催
人生100年時代を迎えるにあたって、連日のように高齢者雇用に関する報道がされています。中心となっているのは70歳までの就業機会確保についてですが、人材確保が思うように進まない中で高齢者の雇用は企業規模を問わず高い関心事 […]
派遣の同一労働同一賃金 労使協定のイメージが公開されました
派遣労働者の同一労働同一賃金は、例外なく2020年4月から施行となります。派遣元会社はもちろんのこと、派遣先会社でも高い関心事となっていることでしょう。 派遣労働者の同一労働同一賃金については、派遣先均等・均衡方式と […]
労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定(厚生労働省 2020年1月14日版)
これは、労働者派遣の同一労働同一賃金における労使協定方式を採用する際の労使協定イメージです。2020年1月14日に厚生労働省から公開された内容をそのまま掲載しています。重要度 ★★★官公庁への提出：毎年度、6月30日まで […]
荷主のみなさまへ「ご存じですか？トラックドライバーの労働時間のルールを」
タイトル：荷主のみなさまへ「ご存じですか？トラックドライバーの労働時間のルールを」 発行者：国土交通省・公益社団法人全日本トラック協会 発行時期：2016年5月 ページ数：2ページ 概要：荷主勧告制度の概要についてまとめ […]
勤務地などを限定した「多様な正社員」の円滑な導入・運用に向けて（パンフレット）
タイトル：勤務地などを限定した「多様な正社員」の円滑な導入・運用に向けて（パンフレット） 発行者：厚生労働省・都道府県労働局 発行時期：2015年1月 ページ数：20ページ 概要：「多様な正社員とは」の解説から始まり、導 […]
労災保険法改正案 副業をする従業員が労災事故で負傷した場合の給付基礎日額の計算方法の変更
2020年1月13日の記事「雇用保険法改正案(2)高年齢雇用継続給付の引下げと離職票の支払基礎日数の考え方の変更」では、雇用保険法の改正案について取り上げましたが、2020年1月20日から始まる通常国会では雇用保険法と […]
勤務地などを限定した「多様な正社員」の円滑な導入・運用のために（事例集）
タイトル：勤務地などを限定した「多様な正社員」の円滑な導入・運用のために（事例集） 発行者：厚生労働省・都道府県労働局 発行時期：2015年2月 ページ数：46ページ 概要：中堅規模の企業や地域に密着した事業展開を行う企 […]
求職者マイページ利用者マニュアル 第1.0版
タイトル：求職者マイページ利用者マニュアル 第1.0版 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2020年1月 ページ数：159ページ 概要：2020年1月6日より運用が開始されたハローワークインター […]
テレワークではじめる働き方改革（テレワークの導入・運用ガイドブック）
タイトル：テレワークではじめる働き方改革（テレワークの導入・運用ガイドブック） 発行者：厚生労働省 発行時期：2017年12月 ページ数：98ページ 概要：テレワーク導入のための手引き書。テレワークによる効果、テレワーク […]
未払い残業代の時効が5年に延びるのですか？
1月も中旬となり、すっかり仕事モードとなってきた大熊であった。 大熊社労士 おはようございます！服部社長 大熊さん、おはようございます。しかし、今年は全然雪が降りませんね。例年であれば平野部でも一度くらいは生活に影響が […]
雇用保険法改正案(2)高年齢雇用継続給付の引下げと離職票の支払基礎日数の考え方の変更
2020年1月9日の記事「雇用保険法改正案(1)2022年4月より週20時間未満の65歳以上複数就業者の雇用保険特例加入が開始へ」では、雇用保険法の改正案の一部について取り上げましたが、今回はその他の改正内容で実務に影 […]
ハローワーク 2021年3月卒業予定者対象大卒等求人受付が2020年2月3日よりスタート
愛知労働局は、ハローワークにおける2021年3月卒業予定者対象大卒等求人受付のスケジュール等を発表しました。■2月3日以降求人申込書の提出・大卒等求人を管轄ハローワークへ提出することができます（大卒等求人の有効期限は2 […]
大津章敬 オービック様主催「労働関係法改正対応」セミナーに登壇(東名阪＋横浜)
弊社労士法人代表社員の大津章敬が、オービック様の情報システムセミナー2020新春に登壇することとなりました。今回は、2月～3月に東京、横浜、名古屋、大阪の４会場で登壇します。最新情報を分かりやすくお伝えしますので、是非 […]
賃金請求権時効を5年(当面3年)に延長する法律案要綱の答申が行われました
厚生労働大臣が、2020年1月10日に、労働政策審議会に諮問した「労働基準法の一部を改正する法律案要綱」について、労働政策審議会の労働条件分科会で審議が行われた結果、同日、同審議会から厚生労働大臣に対して答申が行われま […]
日経メディカル 1月号「特定の職員の「残業逃れ」で募る不公平感」
弊社コンサルタントの服部英治が、先日発売された日経メディカル(2020年1月号)で、「特定の職員の「残業逃れ」で募る不公平感」という記事を執筆しております。是非お買い求め下さい。 [執筆データ] 書名 日経メディカル […]
日経ヘルスケア 2020年1月号「代診を頼んでいる医師が患者から不評 診療を早く切り上げている疑いも」
弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2019年12月号が発売になりました。今月は「代診を頼んでいる医師が患者から不評 診療を早く切り上げて […]
会社設立時に一度に届出できることとなった社会保険・労働保険の新設手続き
企業が行う社会保険や税の手続きは、ITで行う「デジタルファースト」、同一の情報提供は求めない「ワンスオンリー」、手続きを一度に済ます「ワンストップ」という三原則に従い、今後、処理が行われていきます。 昨年には、健康保険法 […]
住民票とマイナンバーカードに旧姓（旧氏）が併記できます！
タイトル：住民票とマイナンバーカードに旧姓（旧氏）が併記できます！ 発行者：総務省 発行時期：2019年11月 ページ数：2ページ 概要：マイナンバーカード等へ旧氏（きゅううじ）を併記できるようにするための住民基本台帳法 […]