以前より全体の労働者数に対しパートタイマーや派遣労働者等の非正規社員の割合が増加する傾向が見られ、低賃金や不安定な雇用状況が社会問題となっていますが、このような中、先日、厚生労働省から「平成19年就業形態の多様化に関す […]

　社員の希望により役職の降任を認める希望降任制度の運用について定めた規程サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★ [ダウンロード]Word形式　kiboukounin.doc(29KB)PDF形式　kibouk […]

　先月、厚生労働省より「平成20年就労条件総合調査結果の概況」（以下、「調査結果」という）が発表されました。この調査については、2008年10月16日のブログ記事「適年制度の移行先 中小企業は中退共、大企業はDB・DCの […]

　先日、厚生労働省より「毎月勤労統計調査 平成20年9月分結果速報及び平成20年夏季賞与の結果(確報)」が発表されました。これによれば平成20年夏季賞与の平均支給額は、従業員数5名以上の事業所の平均で406,012円、3 […]

　本日、第40回社会保険労務士試験の合格者の発表が行われました。今年は受験者数47,568人に対し、合格者数3,574人ということで合格率は7.5％（前年10.6％）となりました(画像はクリックして拡大)。合格されたみな […]

　今週の火曜日のブログ記事「すぐに使える年末調整提出書類の社員説明用資料 ダウンロード開始！」において、年末調整の社員説明用資料ダウンロードをご案内したところ、非常に多くの方にアクセスをいただきました。ありがとうございま […]

　2暦日の拘束限度時間を夜間4時間以上の仮眠時間を与え、かつ労使協定で回数（1箇月について7回以内）を定めた場合、その回数に限って拘束時間を24時間まで延長することができます。。これはその協定書のサンプル様式（画像はクリ […]

　昨日、日本法令より発売された開業社会保険労務士専門誌「SR」第12号において、弊社社会保険労務士の鷹取敏昭と福間みゆきが特集記事の執筆をしております。本号は「「キッカケ」＋「トーク」＆ツール！就業規則見直しの実務～受注 […]

　景気の急速な冷え込みに対する追加経済対策がニュース番組や新聞紙上で騒がれています。このような環境の中、厚生労働省は、「経済情勢の変動に伴う事業活動及び雇用面への影響について」という公共職業安定所によるヒアリング結果を公 […]

　注目の派遣法改正ですが、昨日、「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律等の一部を改正する法律案」の国会提出について、閣議決定がなされました。 　今回の派遣法改正については、10月2 […]

　タクシーの隔日勤務者の拘束時間は、１箇月あたり262時間以内とされています。ただし、地域的事情その他の特別な事情（例えば顧客需要の状況等）がある場合において、労使協定を締結することで、１年のうち６箇月までは１箇月の拘束 […]

　水曜日新企画「人事労務ワンポイント講座」ですが、今日はその第５回です。近年、社員の健康管理が労務管理上の大きな課題の一つとなっており、労働基準監督署の調査においても法定健康診断の実施について重点的にチェックが行われてい […]

　弊社人事労務部の宮武貴美（産業カウンセラー・社会保険労務士）が2008年12月2日(火)に、名古屋中小企業投資育成株式会社様において「現代の人事労務管理の最重要ポイント　メンタルヘルス管理の基礎とその予防策」と題するセ […]

　11月になり年末調整の業務も本格化する時期になってきましたが、先日、メルマガ読者の方より「年末調整をスムーズに行うためのアドバイスをください」というメールをいただきました。そこで今回は年末調整に提出してもらうべき書類の […]

　タクシーの日勤勤務者の拘束時間は、１箇月あたり299時間以内とされています。ただし、車庫待ちの特例があり、顧客の需要に応じるため常態として車庫等において待機するタクシーの運転者については労使協定を締結することで、１箇月 […]

　今回は服部社長が出張で不在のため、代わりに総務の福島さんが久しぶりに同席することになった。最近、ハローワークから送られてきた特定求職者雇用開発助成金の案内について、福島さんから大熊社労士に質問をしている。 大熊社労士： […]

　運送業においては、業務形態から長時間労働が強いられる面が強く、慢性的な長時間労働が問題となっています。そのため、運輸局は各地の労働局と共同で、荷主関係団体へ過労運転による過重労働防止等労働条件の改善のための協力要請を行 […]

　本日は10月18日のブログ記事「企業再編における人事労務問題(その２)」の続きをお届けします。 　次に給与制度であるが、これは根が深い問題になる。分割や合併の当然承継の場合は、再編を理由に給与の不利益改定をすることはで […]

　今年も残り2ヶ月となりました。人事労務担当者としては年末調整という年内最後の大イベントがありますので、健康管理には注意したいところですね。さて、年末調整ですが、今月中には書類の回収が整うように、段取りを決めておきましょ […]

　健康保険・厚生年金保険の適用事業所が廃止、休止等により適用事業所に該当しなくなったときに届出する書式（画像はクリックして拡大）です。重要度　★★★官公庁への届出　管轄の社会保険事務所 [ダウンロード]Word形式　sy […]