対応が遅れる労働時間の適正な把握と懸念される調査の増加
厚生労働省が11月23日に「過重労働・賃金不払残業解消キャンペーン月間」の一環として行った無料相談ダイヤルの相談受理の結果について、先日発表が行われました。全国の相談ダイヤルに寄せられた相談件数は818件、そのうち労働 […]
再就職援助計画変更認定申請書
経済的事情による事業規模の縮小等に伴い、一つの事業所において常時雇用する労働者について１か月以内に30人以上の離職者を生じることとなる場合には、再就職援助計画の作成が義務付けられていますが、この書式はその計画を変更する […]
定期健康診断で「所見あり」とされた場合に受給できる二次健康診断給付
人事労務管理において、社員の健康管理は年々その重要性を増しています。過重労働対策を含め、企業としては様々な対策を行う必要がありますが、その中でももっとも基本となるのが、労働安全衛生法において実施が義務付けられている定期 […]
再就職援助計画
経済的事情による事業規模の縮小等に伴い、一つの事業所において常時雇用する労働者について１か月以内に30人以上の離職者を生じることとなる場合に、作成が義務付けられている書式（画像はクリックして拡大）です。□重要度：★□官 […]
大津章敬 So-net blogで「キャリア」に関するコラムの執筆を開始
弊社人事コンサルタントの大津章敬が、So-Net Blogの「働くあなたのオンライン相談所」でキャリアに関するコラムの執筆を開始しました。このコーナーは、仕事探しに関する様々な様々な質問や疑問に、キャリアコンサルタント […]
大量雇用変動届
事業主都合、解雇、定年等による離職者が一つの事業所において１か月以内に30人以上生じることとなる場合に作成することが義務付けられている書式（画像はクリックして拡大）です。□重要度：★□官公庁への届出：必要（提出先：所轄 […]
人事実務12月1日号「小規模企業における退職金制度設計のポイントは」
現在発売されている人事実務2007年12月1日号に、弊社人事コンサルタント大津章敬の連載記事「Ｑ＆Ａ実務講座：退職金・年金」が掲載されております。今回は連載の第12回目として「小規模企業における退職金制度設計のポイント […]
社員持株会入会(変更)申請書
社員持株制度の入会や変更の申出を行う際に用いる申込書のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★ [ダウンロード]Word形式 mochikabu.doc(32KB)PDF形式 mochikabu.pdf(7K […]
平成19年の大卒初任給は195,800円 大卒男子は2年振りのマイナスへ
先日、厚生労働省より「平成19年賃金構造基本統計調査結果(初任給)の概況」が発表されました。これによれば平成19年の学歴別の初任給は以下のとおりとなっています。男女計 大学院修士課程修了 225,000円(対前年増減率 […]
カナダとの社会保障協定 平成20年3月より発効
これまでドイツ、イギリス、韓国、アメリカ、ベルギー、フランスとの間で社会保障協定の締結が行われていますが、平成20年3月よりカナダとの協定も発効されることが発表されました。 これまで日本とカナダ両国の企業等から、それ […]
特別条項付き36協定に基づく延長通知書
36協定の特別条項に基づいて、限度時間を超えて労働時間を延長することを労働組合等に通知するための通知書サンプル（画像はクリックして拡大）です。□重要度：★□官公庁への届出：不要□法定保存期間：特になし(3年間が望ましい […]
強化される障害者雇用の指導基準と「雇入れ計画作成命令」の対象範囲拡大
先日、厚生労働省より障害者雇用状況に関する発表が行われました。この発表によると、平成19年6月1日現在の民間企業の障害者の実雇用率は1.55％(グラフはクリックして拡大)となっており、前年よりも0.03％上昇したそうで […]
36協定の限度時間と特別条項とは何ですか？
今回も前回に引き続き、36協定のお話をしていきたいと思います。大熊社労士は、前回に引き続き、36協定のレクチャーをしていますが、ここからはいわゆる特別条項の説明をしていきます。 大熊社労士： それでは36協定に関し、よ […]
年金手帳の添付が不要とされている社会保険手続き
先日、ある顧問先様から社会保険の届出書への年金手帳添付に関するご質問を頂きました。ここ数年、社会保険は細かな改正が続いていますが、この点についても昨年、法改正が行われていますので、本日は年金手帳の添付が不要とされている […]
2007年12月の「人事労務のお仕事カレンダー」
11月中旬以降から寒さが増していますが、みなさん、体調はいかがでしょうか？12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えています。給与計算においても、23日の天皇誕生日があるため3連休となっており、25日払の会社では早め早 […]
一般労働者派遣事業許可有効期間更新申請書（旧書式）
一般労働者派遣事業の許可を受けている事業者が許可の有効期間の満了後、引き続きこの事業を行おうとする場合に更新申請を行うための書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：事業主管轄労働局法定保存期間 特 […]
無料ダウンロード開始！出産関連手続きチェックリスト
先日、ある顧問先様から「社員が出産したときの社会保険手続きは非常にたくさんあり、手続き漏れが発生しそう」との相談をいただきました。 そこで今回は、出産関連の社会保険手続きチェックリスト（画像はクリックして拡大）を作成 […]
[H19年末調整]中途入社社員が提出した退職所得の源泉徴収票の取扱い～Q&Aその５
ちょうど年末調整業務の真っ最中という企業も多いと思いますが、本日は年末調整Ｑ＆Ａの第5回目をお送りしましょう。今回は、中途入社の社員から提出された源泉徴収票が退職所得の源泉徴収票だった場合の対応について考えてみたいと思 […]
派遣事業計画書（旧書式）
労働者派遣事業を許可や届出を行う際に必要な書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出 都道府県労働局法定保存期間 特になし [ダウンロード]Word形式 hakenjigyokeikakusyo.do […]
[速報]労働契約法、最低賃金法 参議院にて可決・成立
本日、第166通常国会に提出され継続審議扱いとなっていた労働契約法および最低賃金法が参議院にて可決し、成立しました。 特に労働契約法（画像はクリックして拡大）は今後の人事労務管理実務に一定の影響が出てくることが予想さ […]