セミナー「総務・人事部門のための個人情報保護法対策」超満員で終了

 本日、名古屋商工会議所にて、セミナー「総務・人事部門のための個人情報保護法対策」を開催しました。会場は100名を超える受講者のみなさんで超満員。積極的な質疑応答も行われ、みなさんの関心の高さを実感しました。  本日のセ […]

8月19日に東京で1年半振りのオープンセミナーを開催

 株式会社日本法令様の主催で、8月19日(金)にお茶の水の総評会館において「強い会社を作るための人事・賃金改革セミナー」と題し、セミナーを開催させて頂くことになりました。1年半振りの東京でのオープンセミナーとなります。今 […]

ホームページで作る労働保険申告書~東京労働局

 労働保険の保険料は、 毎年4月1日から翌年3月31日までの1年間を単位として計算し、5月20日までに申告するというルールになっている。いわゆる年度更新という業務であるが、今週あたりは多くの社労士事務所にとって最大の山場 […]

8月26日開講「人事あすなろ塾(東京コース)」受付開始

 毎年秋に開講している社労士ネットワーク主催の「人事あすなろ塾」ですが、今年は8月26日から開講することが決定致しました。本日よりroumu.comで申し込み書類の受付を開始しますので、是非ご参加下さい。  この講座は「 […]

最高裁 遺族年金の支給対象者の妻は「内縁の妻」と判断

 本日、最高裁判所で「遺族共済年金の支給を受けるべき配偶者に当たるのは内縁の妻」という判決が出された(平成17年4月21日 第一小法廷判決 平成16年(行ヒ)第332号 遺族共済年金不支給処分取消請求事件)。   […]

4月11日開催出版記念セミナービデオ 先行予約を開始

 先日、名古屋商工会議所で行った出版記念セミナー「強い会社を作る人事賃金制度改革」のビデオの先行予約を本日開始しました。通常価格25,000円のところ、5月9日までにお申し込み頂きましたみなさんには、特別価格20,000 […]

日本経団連の中小企業賃上げ調査 第1回集計では4,111円

 今日、日本経団連より2005年春季労使交渉・中小企業業種別回答一覧(第1回集計):PDFが発表された。調査対象は従業員数500人未満の17業種737社。その中で回答が出ている122社の総平均は4,111円(1.56%) […]

厚生年金の未加入事業所はハローワークで求人できない恐れあり

 昨日、厚生労働省から「ハローワークにおける厚生年金への加入が明示されていない求人への社会保険事務所と連携した対応等について」が報道発表された。これによると、厚生年金保険への加入が義務づけられている事業所で加入していない […]

連合 今春闘における妥結ミニマム基準を3,500円に設定

 今日、連合の・中小労働委員会は今春闘における妥結ミニマム基準を発表した。それによれば、4月13日に集計された第3回集計結果とその経過を踏まえ、今後交渉し解決をめざす組合に対する「妥結ミニマム基準」として3,500円以上 […]

中退共 適年引継退職金試算プログラムバージョンアップ

 適格退職年金制度の完全廃止まであと7年を切ったが、中小企業においては少なくもと現時点では、中退共にその資産を引き渡すのが、もっとも有力な選択肢になっている。特に今月の法改正で、従来設けられていた引渡し上限月数(120ヶ […]

4月25日「総務・人事部門のための個人情報保護法対策」セミナー 申込み100名突破

 先日もご案内させて頂きました4月25日「総務・人事部門のための個人情報保護法対策」セミナーのお申し込みですが、本日、定員として設定した100名を突破しました。会場である名古屋商工会議所に確認したところ、レイアウトの見直 […]

今年の社労士試験 今日から申し込みを受付開始

 社会保険労務士試験センターによれば、今年の社労士試験は8月28日(日)に試験が行われ、合格発表は11月11日(金)になるが、今日からその受験申し込みが開始された。(5月末まで)受験生のみなさんにはあと4ヶ月強、悔いがな […]

平成17年4月1日からの政管健保の標準報酬月額

任意継続被保険者の標準報酬月額上限は 280,000円 に変更なった。    政府管掌健康保険に加入している被保険者が退職した場合、その被保険者の希望により退職後も任意継続被保険者として加入できる。任意継続被保 […]

経済産業省「人財ニーズ調査」に見る採用ミスマッチの現状とICの進展

 昨日、経済産業省より平成16年度「人材ニーズ調査」の結果が発表された。そのポイントとしては、人材ニーズは拡大しているものの、中小企業を中心に約4割が未充足に終わっているミスマッチの現状が明らかになっている。   […]

先行きが不透明な時代にもっとも重要なコンピテンシー

 5年位前から人事管理の世界ではコンピテンシーという考え方が流行している。「好業績者の行動様式」などと訳されることが多いこの概念であるが、最近は一時期のブームのようなものは去り、本格的な成果主義の導入に合わせ、採用や配置 […]

中小企業の賃上げ平均は4,108円~連合第3回集計

 本日、連合より2005春季生活闘争第3回改定集計のデータが発表された。まず全組合対象の回答・妥結集計によれば、4月13日現在の賃金引上げ額平均は5,204円(引上げ率1.71%)となっている。昨年とは若干集計方法が異な […]

「今後の労働契約法制の在り方に関する研究会 中間取りまとめ」の発表

 今日、厚生労働省のホームページに「今後の労働契約法制の在り方に関する研究会 中間取りまとめ」が掲載された。その概要のファイルに目を通したが、非常に大きな改革が検討されていることが分かる。是非実際の文書をお読み頂きたいが […]

確定給付企業年金制度の増加

 今日、久し振りに厚生年金基金連合会のwebsiteを見ていたところ、4月1日現在の「企業年金基金の現況」が公表されていた。厚生年金基金の解散は平成15年度は92、平成16年4月~平成17年3月は81と相変わらず高水準で […]

企業年金の2004年度運用利回りは5.0%と2年連続でプラスに

 格付投資情報センター(R&I)は定期的に企業年金の運用状況のレポートを発表しているが、2004年度(2004年4月~2005年3月)の運用利回りは5.0%となったそうだ。過去最高の16.2%という利回りを記録した昨年に […]

4月25日「総務・人事部門のための個人情報保護法対策」セミナー定員間近

 4月1日に個人情報保護法が施行され、大きな話題となっています。しかし、日頃、人事労務管理業務に携わっている者としては、総務部門や人事部門などにおける社内的な情報管理の対策は後手に回ってしまっている印象を強く受けていまし […]