改正安衛法成立~月100時間超の時間外労働に面接指導

 10月26日、労働安全衛生法の改正が参議院で可決し、成立しました。この改正では、法律案の要旨にあるように「働き方の多様化が進む中で、重大な労働災害の頻発、長時間労働に伴う脳・心臓疾患や精神障害の増加など労働者の生命や生 […]

本日より「老齢年金受給者実態調査」が行われます

 本日、11月1日より30日までの1ヶ月間「老齢年金受給者実態調査」が行われます。この調査は老齢年金を受給されている方について、収入、支出、就業状況等の実態等を総合的に把握することを目的とし、平成17年11月1日現在にお […]

平成17年夏季賞与結果は前年比1.3%のプラス~厚生労働省

 本日、厚生労働省より「平成17年夏季賞与の結果(確報)」の統計が発表されました。これによれば、平成17年の夏季賞与(平成17年6月~平成17年8月の「特別に支払われた給与」のうち、賞与として支給された給与を特別集計した […]

10月7日退職金セミナービデオ 早割受付は本日最終日

 10月7日開催しました「中小企業限定!3時間で分かる退職金・適年制度改革の基本知識と進め方」のセミナービデオですが、現在5,000円割引の早割適用は本日(10/31)が最終日です。先日のご案内以降、多くのお申込みを頂い […]

退職金単行本 重版決定

 当社コンサルタント大津章敬の最新刊「中小企業の退職金・適年制度改革実践マニュアル」ですが、本日出版社より連絡があり、重版が決定しました。お陰様でビジネスガイドを通した日本法令への申込みもかなりの数来ているようであと数日 […]

経営者が認識すべきリーダーシップ論「自己啓発意識の醸成」

 「企業は人なり」と言われますように、多くの企業で、社外研修やOJT(On the Job Training)など、様々な教育活動に力を入れておられます。ところが、いくら企業側が教育活動に力を入れたとしても、当の本人に、 […]

大手企業の冬季賞与 総平均は863,577円へ~日本経団連一次集計

 先日、日本経団連より「2005年年末賞与・一時金大手企業業種別妥結状況(pdf)」の一次集計が発表されました。これは日本経団連が主要22業種・大手288社(東証一部上場、従業員500人以上が原則)を対象に調査を行ったも […]

10月7日開催退職金セミナービデオ 早割り期間終了迫る(31日まで)

 10月7日開催しました「中小企業限定!3時間で分かる退職金・適年制度改革の基本知識と進め方」のセミナービデオですが、現在5,000円割引の早割を行っております。早割り受付期間は来週の月曜日31日までとなっておりますので […]

労働基準法における「管理監督者」の範囲

 昨日ご紹介した「神代学園ほか事件(東京高裁平成17年3月30日)」には、労働基準法第41条における管理監督者の範囲という、もう1つ大きな論点がありました。世間では「課長にすれば残業代が不要」などと言われることがあります […]

残業禁止命令に違反して行われた残業に対する割増賃金支払義務

 今年の3月30日に東京高裁で下された労働時間に関する判決(神代学園ほか事件)は、なかなか興味深い内容を含んでいますので、ここでそのポイントをご紹介したいと思います。  この判決にはいくつかの論点があるのですが、その中か […]

労働者の疲労蓄積度チェックリストを活用した組織の健康診断

 近年、労働時間に関して二極化の現象が顕著に現れています。つまり短時間労働者を中心とした非正規従業員が増加する傾向が強まる中で、正社員の労働時間は増加の一途を辿り、東京労働局の昨年の調査によれば、脳・心臓疾患の発症との関 […]

FTAで進められる人の移動・外国人労働者の受け入れ

 これまで交渉が続けられてきた日本とタイの間のFTA〔自由貿易協定〕ですが、先月の時点で来年前半に正式に締結して早期発効を目指すことで合意に達しました。日本のFTA締結・合意はシンガポール、メキシコ、フィリピン、マレーシ […]

年末調整において国民年金保険料控除証明書が必要となります

 平成17年分の所得から、国民年金保険料に係る社会保険料控除の適用にあたって、納付したことを証明する書類を年末調整または確定申告の際に添付しなければならないこととなりました。このため、今年から生命保険会社等が発行する控除 […]

企業年金2005年上期の運用利回りは8.7%

 格付投資情報センターが全国130の厚生年金基金や税制適格退職年金を対象に行った調べによると、2005年上期の企業年金運用利回りは、8.7%という高水準になったことが明らかになりました。これは運用資産の30%を占める国内 […]

今年の冬季賞与の支給水準予想

 ここ数日、急に朝晩の冷え込みが厳しくなってきたように感じます。昨日の退社時も一緒に帰った同僚と「そろそろ冬物のスーツを用意しないといけない」といった話をしていましたが、人事労務実務者のみなさんは「そろそろ冬季賞与の準備 […]

退職金単行本 amazonの「賃金管理.職務給.成果配分」カテゴリで1位獲得

 弊社コンサルタントの大津章敬による最新単行本「中小企業の退職金・適年改革実践マニュアル」ですが、本日、amazonの「賃金管理.職務給.成果配分」カテゴリで1位にランクされました。またこれに伴い前著「強い会社を作る人事 […]

「人事評価能力向上訓練トレーナー養成講座」ご要望にお応えし2月15日に新宿で開催

 10月および11月に東京・名古屋・大阪で行われる3日程がすべて満席となりました「人事評価能力向上訓練トレーナー養成講座」ですが、多くのご要望にお応えし、東京での追加日程が決定しました。かなり先になりますが、来年の2月1 […]

厚生労働省検討会議 短時間正社員制度導入に向けた報告書案を作成

 本日の日本経済新聞のトップに「パート残業に割増賃金~2007年新法案厚労省検討 5~10%を義務化」という記事が掲載され、驚かれた方も少なくないでしょう。これは昨日開催された第18回多様就業型ワークシェアリング制度導入 […]

日経ヘルスケア21 10月号「知っておきたい社会保険のルール1 強制加入の事業所の要件とは」

 弊社コンサルタントの服部英治が「実践!院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケア21の10月号が発売になりました。今月は「知っておきたい社会保険のルール1 強制加入の事業所の要件とは」というタ […]

名南経営ではこんな研修も行っています[社会保険基礎講座]

 当社では様々なセミナー・研修を企画運営、もしくは講師受託を行っておりますが、「こんな研修も行っていますよ」というご案内の意味で、今日は先週開催した社会保険基礎研修についてご紹介したいと思います。  先日、弊社の社会保険 […]