適格年金制度から中退共への引継申出件数 平成16年度は1,602所／44,389人
本日、中退共より平成17年3月末時点の適格年金制度から中退共への引継申出件数が発表になった。これによれば平成16年度の引継申出は1,602所／44,389人。なお、制度創設後、これまでの申出件数は以下のようになっている […]
損保ジャパン 退職者が職場復帰し、育休社員の仕事をカバーする制度を導入
今日の中部経済新聞に「損保ジャパン 退職者が育休の仕事～子育て支援で制度化」という記事が掲載されていた。これによれば、損保ジャパンは7月より社員の子育て支援のため、育児休業を取得している社員の仕事を退職した元社員が職場 […]
ビジネスガイド「退職金診断シミュレーションを作ろう(2)」
株式会社名南経営 人事労務部マネージャーの大津章敬が毎月連載しておりますビジネスガイドの6月号が発売されました。「表計算ソフトで人事・労務の仕事がラクラク教室」という24回の連載の、今月は第17回「退職金診断シミュレー […]
改正高年齢者雇用安定法に基づく「求職活動支援書」のダウンロードを開始
平成16年12月１日より改正高年齢者雇用安定法が施行され、事業主都合の解雇等により離職することとなっている高年齢者等（45歳以上65歳未満）が希望するときは、事業主は、当該高年齢者等の希望を聞き、その職務の経歴や職業能 […]
東証一部上場企業の夏季一時金は対前年比5.2％増
先日、労務行政研究所が東証一部上場企業を対象に調査を行った、今年の夏季一時金の速報集計が発表された。それによると、全産業165社の平均妥結額は722,892円、対前年同期比では２年連続のプラスとなる5.2％増となった。 […]
企業年金 運用好調により５年ぶりの配当実施へ
今朝の日本経済新聞金融面に「第一生命など生保大手３社 企業年金５年ぶり配当」という記事が掲載された。第一生命保険、明治安田生命保険、住友生命保険の３社は2005年3月期決算で、一般勘定の企業年金について、５年ぶりに配当 […]
7月15日(金)に茨城県経営者協会でのセミナーが決定
本日、茨城県経営者協会で、弊社コンサルタントの大津章敬のセミナーが決定したので、ここでいち早くお伝えしたい。同協会では2002年2月（人事評価）、2003年5月（退職金）以来、3度目のセミナー講師となるが、今回は最近定 […]
中小企業の育児休業に100万円の助成金～2006年度から厚生労働省方針
今日の日本経済新聞夕刊1面に「育児休業 中小企業に支援金～厚労省来年度から取得者出れば100万円」という記事が掲載された。これによれば、厚生労働省はこれまでに育児休業の取得実績のない従業員100人未満の中小企業を対象に […]
日経ヘルスケア21 5月号「職員採用のポイント１ 求人ツールの選び方、使い方」
弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケア21の5月号が発売になりました。今月は「職員採用のポイント１ 求人ツールの選び方、使い方」というタイトルで、医療 […]
6月3日「管理者のための労務管理」、6月16日＋7月7日「社保労保基礎講座」受付開始
株式会社名南経営人事労務部主催の6月セミナー2本が決定しました。今回は経営者・幹部向けというよりも、管理職もしくは実務担当者向けの研修会になります。是非ご参加下さい。 6月3日「部下を持つ人のための人事労務 […]
労働保険の年度更新のチェックポイント
労働保険の年度更新である5月20日が迫ってきたが、今回は当社（名南労務管理総合事務所）で受託している年度更新のチェックを行っている際に気付いたポイントをご紹介したい。当たり前の事項もあるが、漏らしやすいところでもあるの […]
「総務・人事部門のための個人情報保護法対策」セミナービデオ 5,000円引きの先行予約を開始
先日4月25日に名古屋商工会議所で開催しました「「総務・人事部門のための個人情報保護法対策」のセミナービデオですが、本日より受付を開始しました。今回も早期割引を設定しており、5月23日(月)までにお申し込みいただいたみ […]
平成16年度の完全失業率、有効求人倍率に見る雇用環境の回復
先日、総務省統計局から平成16年度の労働力調査（完全失業率）が、厚生労働省から一般職業紹介状況（有効求人倍率）の統計が発表された。これを見ると、いずれも雇用環境の回復が鮮明になってきている。■完全失業率は4.6％と，前 […]
公益通報者保護法 施行の影響は？
今朝の日本経済新聞の法務面に「新法、来年施行だが….内部告発者を守りきれない？」という記事が掲載された。これは2006年4月に施行される公益通報者保護法を取り上げたもの。この法律の検討段階では、企業の自主的 […]
今年の新入社員は仕事のやりがいより給与の高さを優先？
先日、社会経済生産性本部より毎年恒例の「新入社員 意識調査」の結果が発表された。調査結果の要旨としてトップに挙げられていたのは以下の４点であった。●自分の良心に反する仕事でも、会社のため指示のとおり行動するとした割合が […]
日産 適年の積立不足2280億円を現金で穴埋め
今朝の日経1面のトップに「日産、企業年金に現金2280億円拠出・債務を前倒し処理」という記事が大きく取り上げられていた。同社は2004年度（2005年3月期）決算に関し、連結当期純利益が前年度比1.7％増で過去最高の5 […]
中小企業の賃上げ平均は3,962円～連合第4回集計
昨日、連合より2005春季生活闘争第４回改定集計のデータが発表された。まず全組合対象の回答・妥結集計によれば、4月26日現在の賃金引上げ額平均は5,123円（引上げ率1.71％）となっている。前回13日の第3回集計では […]
中退共 適年引継退職金試算プログラム(WEB版)を更新
4月19日の当blog記事「中退共 適年引継退職金試算プログラムバージョンアップ」において、適年の資産を中退共に引き渡す場合のExcelで制作されたシミュレーションの配布が開始されたという話を紹介したが、本日、そのWE […]
エグゼンプト制度導入／時間外割増賃金の引き上げ等を検討～厚生労働省研究会
先日の厚生労働省の発表にもあったが、本日の17時より「今後の労働時間制度に関する研究会」という新たな研究会が厚生労働省内に立ち上がる。東大の荒木教授や法政の諏訪教授など８人の大学教授が名を連ねているが、この研究会のニュ […]
今春の新入社員の会社や社会に対する意識調査結果～日本能率協会
社団法人日本能率協会は、今春入社の新入社員に対して｢会社や社会に対する意識調査｣を行い、先日その結果を発表した。そのポイントをいくつか挙げて、コメントをつけてみたいと思う。●将来担いたい役割（理想）と将来担っていると思 […]