4月入社の高校生の内定率は93.0％ 求人数は増えるも内定率は微減
3月に入り、来月には新入社員を迎える時期となりましたが、先日、愛知労働局は3月に高校を卒業する平成25年度入社組の内定等状況についての最新データを公表しました。
今回公開されたのは平成25年1月末日現在の集計結果。その内容は以下の通りとなっています。
求人数 18,878人（対前年比5.4％増加）
就職希望者数 10,678人（対前年比2.2％増加）
求人倍率 1.77倍（対前年差0.06ポイント上昇）
就職内定者数 9,927人（対前年比1.9％増加）
就職内定率 93.0％（対前年差0.2ポイント低下）
就職未内定者数 751人（対前年比6.4％増加）
このように求人が対前年比5.4％と大幅増加しているにも関わらず、就職内定率は対前年差0.2ポイント低下という結果となっています。愛知県の雇用の指標は昨年末くらいから改善が進んでいますので、4月までには未内定者が1人でも少なくなっていることを願いたいものです。
関連blog記事
2013年2月6日「4月入社の高校生の内定率は89.1％ 求人数は増えるも内定率は微減」
https://roumu.com/archives/23822223.html
参考リンク
愛知労働局「平成25年3月新規学校卒業予定者の職業紹介等状況」
http://aichi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/jirei_toukei/jyoho01/syokugyouanteika/_104071.html
(大津章敬
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本当は誰もが知っておくべき国の社会保障制度の１つである「障害年金」。しかしほとんどの人が障害年金制度を知りません。知識がないばかりに、無理をして働いてしまい、病気が悪化してしまうこともあります。“治すべき時期にきちんと休職して治療する”“障害年金を受給しながら働く”“社会とのつながりを途絶えないようにする”。
早いものでもう3月です。人事担当者にとっては本格的な繁忙期になってきました。新卒採用も佳境に入りつつあり、会社説明会を開催したり、面接を行っているところも多いのではないかと思います。面接辞退とならないように迅速に連絡をとっておきましょう。また、入社式など新しい年度を迎える準備も進めておきましょう。
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