いよいよ来年4月1日、改正労働基準法が施行されます。かつてホワイトカラーエグゼンプションを含め、法制審議段階から様々な議論が行われた今回の改正ですが、最終的には過重労働対策に重きを置いた内容となっています。中でも時間外労働の割増率の引上げは企業の労務管理に大きな影響を与えるため、いまからその対策が求められるところです。今回のセミナーは改正労働基準法施行に関する通達、省令などの内容に基づき、改正法の概要と労働時間管理で実務務上求められるポイントについてお話させていただきます。

[セミナーのポイント]
月60時間を超える時間外労働の割増率は50％に引上げ
引上げが当面の間猶予される中小企業の範囲とは
引上げ分の割増賃金の支払に代わる代替休暇の付与ルール
時間単位の年次有給休暇の付与ルール
36協定特別条項に関する改正のポイント

[講師]
株式会社名南経営　社会保険労務士　大津章敬

[開催要領]
日時：平成21年10月29日（木）13:30～15:00
会場：パシフィックカレッジビル第二会議室
　　　名古屋市東区泉1-23-37 パシフィックカレッジビル7階
　　　地下鉄「久屋大通駅」１Ａ出口階段上がってすぐ右手
受講料：無料
※今回は一般企業向けのセミナーのため、税理士、社会保険労務士など専門家のみなさまのご参加はご遠慮願います。

[お申込み]
　本セミナーのお申込みは以下よりお願いします。
https://www.meinan.net/seminar/20091029mc.html

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(大津章敬)

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