タイトル：労働条件に関するトラブルで困っていませんか？（英語）発行者：厚生労働省発行時期：平成25年3月ページ数：8ページ概要：日本国内で就労する外国人の方向けに、トラブルとなりやすい各分野の内容と相談先を英語で案内した […]

　海外経営研究会を主宰する株式会社名南経営コンサルティングは、税理士法人名南経営とともに、2013年9月18日に名古屋において「ベトナム進出のポイント及びベトナム出張・赴任の労務管理対策」と題し、ベトナム進出・労務セミナ […]

　中国人事労務について、動画でわかりやすくお伝えする『中国人事労務動画講座』。 　今回から、2012年6月30日公布、2013年7月1日から施行されている、中国出入国管理法についてお伝えします。 　中国に駐在する在留邦人 […]

　従業員に法定労働時間を超えて労働させる場合に、予め労使で作成・締結しておかなければならない労使協定書サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★★★★ [ダウンロード]Word形式　shoshiki554.do […]

　リーマンショック以降、度々支給要件の緩和を行ってきた雇用調整助成金も、今年6月に支給要件の見直しが行われ、残業相殺の実施など、以前の要件に近づく改正が行われています。そして2013年12月からは更なる見直しを行うという […]

　2013年7月1日のブログ記事「若者チャレンジ奨励金 愛知でも予算到達により受付中止に」でも取り上げたとおり、平成25年3月18日から受付を開始していました若年者人材育成・定着支援奨励金（若者チャレンジ奨励金）は非常に […]

　2013年8月6日のブログ記事「中国からの撤退と従業員に対する措置＜前編＞」では、中国からの撤退についてお伝えしましたが、今回の後編では、撤退に伴う従業員への対応についてお伝えします。 　中国では、従業員とは必ず「労働 […]

　先週、各種メディアで最低賃金の引き上げについて、大きく取り上げられましたが、厚生労働省のホームページでも、中央最低賃金審議会で取りまとめられた今年度の地域別最低賃金額改定の目安の答申が掲載されています。 　どの程度の引 […]

　今年の最低賃金は大きく引き上げられることになりそうです。毎年秋に見直しが行われる最低賃金に関して、先日厚生労働省はホームページで、中央最低賃金審議会で取りまとめられた今年度の地域別最低賃金額改定の目安の答申を掲載しまし […]

タイトル：その会社、あなたを「使い捨て」にしようとしていませんか？発行者：厚生労働省発行時期：平成25年8月ページ数：2ページ概要：長時間労働による健康障害や賃金不払いなどによる問題を解決するために相談窓口があることを案 […]

　特に中小企業では即戦力人材を求める傾向が強いですが、40歳以上の「管理職」や「技術職」、専門的知識や資格を要する「専門職」の経験者の採用を計画されている場合には、名古屋人材銀行を活用することができます。こちらはハローワ […]

　2013年7月16日のブログ記事「9月から25,000円に引き上げが見込まれる労災保険特別加入の給付基礎日額上限額」で取り上げた労災保険特別加入の給付基礎日額上限額の引き上げが正式に決定しました。　 　今回、引き上げと […]

　今春、全国5都市で合計12回開催し、約500名のみなさんにご参加いただきましたセミナー「社労士が就業規則改定などのプラスワンで提案する人事労務コンサルティングの進め方」ですが、「社労士として顧問先に提案できるテーマがた […]

　今回は、居留証の件で最近私自身が身をもって経験したことをお話します。 　2013年7月1日から「中国出入国管理法」が施行されています。これは外国人の中国への出入国の管理を強化するものです。「外国人に対するビザ発給制度の […]

タイトル：9月から労災保険の特別加入者の給付基礎日額の選択の幅が広がります！発行者：厚生労働省発行時期：平成25年8月ページ数：1ページ概要：９月から労災保険の特別加入者の給付基礎日額の選択の幅が広がることを案内したリー […]

　近年、ブラック企業ということばを耳にすることが多くなり、長時間労働やハラスメントが大きくクローズアップされるようになりました。このような中、厚生労働省は昨日、若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組を強化する旨の発表 […]

　名古屋市は市内の企業のワーク・ライフ・バランスを推進するため、「ワーク・ライフ・バランス実践塾」（全2回）を開催し、その参加者を募集しています。日程：2013年9月9日(月)および10日(火)午後2時から午後4時30分 […]

　海外経営研究会ブログでは、リンク集を作成し、各国の地域情勢や医療・安全情報、各種パンフレットを検索しやすいよう、まとめています。 　今回は、国別リンク集の第3弾とし、インドネシアについて紹介します。 　好調な国内経済と […]

　労働トラブルにおいてパワー・ハラスメントが問題になるケースが急増しています。パワハラの問題はメンタルヘルス不調の原因になることも多く、近年、問題発生時のリスクが非常に高まっており、企業によっては管理職向けの研修会などを […]

　愛知わかものハローワークでは、正規雇用を目指す若年者（概ね45歳未満）の就職を促進するため、企業との面接会を以下のとおり開催します。今後、人材採用は厳しさを増す一方ですので、こうした機会を通じて、優秀な人材の確保を進め […]