人員削減対象者に対し住居を提供する事業主への助成金制度が創設
景気の変動による人員削減というのは過去にも何度もその波が押し寄せていますが、今回の人員削減の波が従来のそれと大きく異なるのは、(現在のところ)派遣労働者や有期契約労働者などのいわゆる非正規労働者が中心であるということで […]
受注量激減で人員削減を検討しなければならなくなりました
ここ数ヶ月、雇用危機に関するニュースが連日報道され、会社と社員が共にハッピーな環境を創りたいと考え、この仕事を志した大熊は心を痛めていた。そんな中、服部社長よりその友人である鳥谷工業（自動車部品製造業 社員数30名）の […]
名南経営センターグループ 2010年度新卒採用エントリー受付中
名南経営センターグループでは、2010年度新卒採用のエントリーを以下のサイトで受付中です。一昨年まではエンジャパン様、リクルート様のご協力をいただき、当グループをご存知でない方にも積極的にＰＲして参りましたが、昨年度よ […]
連合調査の冬季賞与最終集計は昨年同水準の704,607円
先日、連合より「2008年春季生活闘争 年末一時金第3回回答集計(12月17日集計分)」が発表されました。今回の発表が最終集計となりますが、これによれば2008年末一時金（冬季賞与：夏冬型の冬分・季別・冬夏型の冬分）の […]
雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の支給要件緩和
雇用情勢の悪化により、様々な対策が打ち出されていますが、金曜日に雇用調整助成金および中小企業緊急雇用安定助成金の支給要件緩和が発表されました。これらの助成金は、企業収益の悪化から生産量が減少し、事業活動の縮小を余儀なく […]
[速報]雇用保険料率0.4％引き下げを含む緊急雇用対策発表
先ほど、首相官邸（経済対策閣僚会議)より、雇用保険料率を平成21年度に限り0.4％引き下げるなどの内容を含む「生活防衛のための緊急対策」が発表されました。以下では速報として、1兆1000億円の予算で行われることとなった […]
解雇通知書(即時解雇)
予告期間を設けず、社員を即時解雇する際の様式サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★★ [ダウンロード]Word形式 shoshiki025.doc(28KB) PDF形式 shoshiki025.pdf(4 […]
人員削減をする際に忘れてはならないハローワークへの届出
12月15日のブログ記事「今後、激増が予想される企業の一時休業・一時帰休」を初めとして、当ブログでも経済環境の悪化に伴う人員削減などの話題を再三取り上げておりますが、年末が近付くにつれ、企業の状況は悪化の一途を辿ってい […]
パートタイマー均衡待遇推進助成金 11月末より中小企業の支給額が拡充
最近は非正規社員の雇用調整が進んでおり、パートタイム労働法改正に伴い、少し前に大きな議論になったパートタイマーの正社員登用を含む処遇の見直しという議論は霞んでしまった感がありますが、そうした取り組みを後押しするパートタ […]
日本経団連の2008年冬季賞与平均最終集計は889,064円(△0.36％)
11月22日のブログ記事「大企業の2008年冬季賞与平均二次集計は901,953円(△0.07％)」でお伝えした、日本経団連「2008年年末賞与･一時金 大手企業業種別妥結状況」の最終集計(12月17日現在)の結果が昨 […]
平成20年夏季賞与の主要企業平均は842,270円(対前年比△0.29％)
先日、厚生労働省より「平成20年民間主要企業夏季一時金妥結状況について」という調査結果が発表され、今夏の賞与の平均妥結額は主要企業においては842,270円（対前年比△0.29％）となり、平成14年以来の対前年比マイナ […]
[ワンポイント講座]退職した社員に賞与を支払う必要はあるのか
先週くらいから多くの企業で賞与支給がなされていますが、今年は企業業績の急激な低下により、例年よりも支給額が減ったと嘆いている方も少なくないのではないかと思います。このままの状況が続くと夏季賞与は更に厳しい状況が予想され […]
プッシュプル型換気装置摘要書
労働安全衛生規則第86条の別表第７に定める機械等の中で、プッシュプル型換気装置について設置・移転し、またはこれらの主要構造部分を変更しようとするときの計画の届出に添付する様式サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要 […]
改正労働基準法に関する最初の通達が発出
12月5日のブログ記事「割増率引上げを中心とした改正労働基準法成立 平成22年4月1日に施行」でも取り上げたとおり、先日、改正労働基準法が成立し、平成22年4月に施行されることが決定しました。これを受け、12日に厚生労 […]
管理職研修に最適！ネットで見られるメンタルヘルス啓発ビデオ
近年、多くの企業でメンタルヘルス対策が問題になっており、様々な対策が取られています。2008年4月25日に財団法人 労務行政研究所から発表された「企業におけるメンタルヘルスの実態と対策」によると、企業が実施しているメン […]
2月28日東京セミナー「景気後退期における人員削減・賃下げなどの法的課題と変容する人事制度」受付開始
毎年、3月頃に東京で開催しております【労務ドットコム スペシャルセミナー】の開催が今年も決定しました。今回は「景気後退期における人員削減・賃下げなどの法的課題と変容する人事制度」という総合テーマを取り上げ、2月28日( […]
今後、激増が予想される企業の一時休業・一時帰休
内定取消しや非正規労働者の解雇が国会でも議論される雇用危機の中、先日、連合は「連合緊急雇用実態調査」の結果を発表しました。これは連合が11月14日から28日までの2週間、構成組織加盟の民間組合5,201組合を対象に実施 […]
局所排気装置摘要書
労働安全衛生規則第86条の別表第７に定める機械等の中で、局所排気装置について設置・移転し、またはこれらの主要構造部分を変更しようとするときの計画の届出に添付する様式サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公 […]
裁判員が選任される流れはどのようになっているのですか？
前回は裁判員制度の目的などその概要を聞いた宮田と福島であったが、今回も引続き裁判員制度について、大熊社労士から説明を受けることになっている。 宮田部長： 大熊先生、こんにちは。前回のお話のとおり、翌日の朝礼で、社員に封 […]
服部英治 クリニック人事労務単行本2月に出版決定
株式会社名南経営では一般企業だけではなく、医療機関や福祉施設での人事労務環境整備のコンサルティングを積極的に行っておりますが、その中心メンバーの一人である人事コンサルタントの服部英治が2月に「クリニックの労務管理完全改 […]