7月1日から協会けんぽの様式が変更になりました
協会けんぽが設立されて9ヶ月が経過しました。新しく被保険者・被扶養者になった方から水色の健康保険証となり、そろそろその保険証も見慣れた頃ではないでしょうか？ さて今回、7月1日のタイミングで健康保険証のみではなく、各 […]
減額特例許可記入要領パンフレット（試の使用期間中の者用）
タイトル：減額特例許可記入要領パンフレット（試の使用期間中の者用）発行者：厚生労働省発行時期：平成20年7月ページ数：4ページ概要：「試の使用期間中の者」の最低賃金の減額の特例許可申請の仕方について解説したリーフレットD […]
6割近い企業で導入されているクールビズ
クールビズの取り組みも今年で5年目に入り、実感ベースではすっかりわが国のビジネス慣行の中に浸透してきたと感じていますが、先日、これに関する内閣府の世論調査結果が発表されました。これによれば職場でクールビズを実践している […]
歩合給を支給した場合の時間外手当の計算方法を教えて下さい
服部印刷では9月から給与制度を見直し、営業職に歩合給を支給することを検討している。そこで宮田部長は時間外割増手当の計算において、歩合給をどのように取扱う必要があるのか大熊社労士に相談することにした。 宮田部長： 大熊先 […]
減額特例許可記入要領パンフレット（基礎的な技能及び知識を習得させるための職業訓練を受ける者用）
タイトル：減額特例許可記入要領パンフレット（基礎的な技能及び知識を習得させるための職業訓練を受ける者用）発行者：厚生労働省発行時期：平成20年7月ページ数：4ページ概要：「基礎的な技能および知識を習得させるための職業訓練 […]
【受講料無料】社労士向け事務所経営セミナー 札幌会場(10月26日)受付開始
いつも労務ドットコムをご愛顧いただきましてありがとうございます。名南経営大津です。先日よりご案内しております無料セミナー「総合的な３号業務展開を実現した社労士事務所ヒストリーと今後の戦略」ですが、お陰さまで申し込み数が […]
都内労働組合の2009年賃上げ平均は5,524円(△9.17％)
先日、東京都産業労働局より「2009年春季賃上げ要求・妥結状況について」の最終集計結果(平成21年7月2日現在）が公表されました。これによれば調査対象1,000組合のうち、妥結した労働組合は全体で653組合、そのうち集 […]
ビジネスガイド2009年8月号「新型インフルエンザの感染拡大に対応した労務管理・規程作成のポイント」
弊社コンサルタントの服部英治が現在発売中のビジネスガイド2009年8月号において、「企業の危機管理としていかなる備えが必要か？「新型インフルエンザ」の感染拡大に対応した労務管理・規程作成のポイント」という特集記事を執筆 […]
減額特例許可記入要領パンフレット（軽易な業務に従事する者用）
タイトル：減額特例許可記入要領パンフレット（軽易な業務に従事する者用）発行者：厚生労働省発行時期：平成20年7月ページ数：4ページ概要：「軽易な業務に従事する者」の最低賃金の減額の特例許可申請の仕方について解説したリーフ […]
一部変更となった協会けんぽの健康保険証切替スケジュール
2009年6月11日のブログ記事「遂に発表された協会けんぽの健康保険証切替スケジュール」では、協会けんぽの健康保険証の切替スケジュールをご案内しましたが、このスケジュールについて一部変更があることが協会けんぽから発表さ […]
月刊人事マネジメント2009年7月号「人事プロフェッショナル仕事の流儀：小山邦彦」
現在発売中の月刊人事マネジメント2009年7月号「人事プロフェッショナル仕事の流儀」において、弊社コンサルタントの小山邦彦（株式会社名南経営 常務取締役）のインタビュー記事が掲載されております。今回の記事には「人事の仕 […]
減額特例許可記入要領パンフレット（断続的労働用）
タイトル：減額特例許可記入要領パンフレット（断続的労働用）発行者：厚生労働省発行時期：－ページ数：2ページ概要：「断続業務に従事する者」の最低賃金の減額の特例許可申請の仕方について解説したリーフレット Downloadは […]
[雇用機会均等法]男女雇用機会均等法で禁止されている性別による直接差別(1)
昭和47年7月1日、男女雇用機会均等法が施行されました。近年ではこの法律の存在も周知が進み、女性を幹部に積極登用する企業やセクシュアルハラスメント対策に力を入れる企業が増えてきました。しかし一方では「育休切り」というよ […]
連合調査の夏季一時金 第5回回答集計の平均回答額は前期実績より11.9％減の619,031円
2009年6月3日のブログ記事「連合調査の夏季一時金 第4回回答集計の平均回答額は前期実績より8.5％減の639,131円」では、連合の夏季一時金調査の結果をお伝えしましたが、先日、その最新集計である第5回集計の結果が […]
男女雇用機会均等法のあらまし
タイトル：男女雇用機会均等法のあらまし発行者：厚生労働省発行時期：平成21年5月ページ数：82ページ概要：企業において男女雇用機会の均等を図るための労務管理のポイントを詳しくまとめたリーフレットDownloadはこちらか […]
[ワンポイント講座]出向している従業員を懲戒処分する際の留意点
今日は水曜日恒例のワンポイント講座をお届けします。今回は、従業員が出向先で問題行動を起こした際の懲戒処分について取り上げてみましょう。 懲戒処分の法的な根拠については、就業規則や労働契約等の中で労使間において企業秩序 […]
【受講料無料】社労士向け事務所経営セミナー 名古屋会場満席により追加日程(10月13日)設定
いつも労務ドットコムをご愛顧いただきましてありがとうございます。名南経営大津です。先日よりご案内しております無料セミナー「総合的な３号業務展開を実現した社労士事務所ヒストリーと今後の戦略」ですが、お陰さまで申し込み数が […]
個人の年金に関する記憶を思い出すための「私の履歴整理表」
数年前に発覚した年金記録の問題は依然として解決する見込みのない状態が続いており、国民の年金不信は更に高まっているように感じます。 この年金問題は社会保険庁等の不手際もありますが、その一方で度重なる年金制度の改正も原因 […]
多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について
タイトル：多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について発行者：厚生労働省発行時期：平成20年9月9日ページ数：6ページ概要：多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における店長等の管理監督者性 […]
7月16日セミナー「事例に学ぶ最近の労働トラブルの傾向と求められる対応方法」満席・受付終了
7月16日に名古屋商工会議所で開催するセミナー「事例に学ぶ最近の労働トラブルの傾向と求められる対応方法～労働基準監督署の調査や労働組合からの団体交渉要求などへの実務対応のポイント」は本日、満席により受付終了となりました […]