「大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室」スタート！
みなさん、こんにちは 株式会社名南経営人事労務部の大津です。日頃は労務ドットコムをご愛顧頂きましてありがとうございます。さて、労務ドットコムでは現在、「労務ドットコムの名南経営による人事労務管理最新情報」および「Word […]
1年単位の変形労働時間制に関する協定書(区分期間あり)
1年単位の変形労働時間制を採用するにあたって、変形期間の対象期間の中を1ヶ月以上ごとの期間ごとに区分する場合に用いる協定書の書式。1年単位の変形労働時間制を採用する際にはこの協定書に、協定届[様式第4号]およびカレンダ […]
パートタイマーに関する再チャレンジ支援策の動向とパートタイム助成金
景気の回復や2007年問題への対応により、求人環境が急速に悪化しています。地方ではまだその実感は薄いかもしれませんが、都市部の多くの企業では人材の確保に頭を抱えている状況となっています。この問題を解決するためには、従来 […]
キャリアマネジメント
本日は、キャリア連載の最終回として、キャリアマネジメントというテーマを取り上げることとしましょう。社員はキャリア発達の過程においてそれぞれの経路を通り、様々なキャリア結果に至っています。キャリアマネジメントの目標は、社 […]
遅刻・早退・外出届
従業員が遅刻や早退、あるいは勤務の途中に外出する場合に提出させる勤怠管理上の基本書類。重要度：★★官公庁への届出：不要法定保存期間：3年間 [ダウンロード]Word形式 chisou.doc(30KB)PDF形式 ch […]
社内公募制度異動決定通知書
社内公募制度の応募者に対し、その審査結果を伝える際の書式です。 [ダウンロード]Word形式 fa_kettei.doc(29KB)PDF形式 fa_kettei.pdf(7KB) [ワンポイントアドバイス] 昨日ご紹 […]
【労務管理は管理職の役割】出張のときの労働時間
管理職が部下に出張を命ずることがあると思いますが、出張の際の労働時間については特殊な取り扱いがなされますので、本日はこのテーマについて取り上げることとしましょう。 [出張を命じたときの労働時間] 出張は、基本的に事業場 […]
【速報】注目の労働時間法制・労働契約法答申文書
今日の日経にも大きく取り上げられている労働時間法制・労働契約法に関する労働政策審議会から厚生労働大臣への答申文章が、厚生労働省サイトにて公開されました。内容に関しては改めて当blogなどでも取り上げる予定をしていますが […]
関東・関西のアルバイト時給 過去最高をマーク！
数ヶ月おきに取り上げております株式会社インテリジェンスによる、関東および関西エリアのアルバイト平均賃金に関する調査結果の11月分が発表となりました。 これによれば、関東エリアのアルバイト求人情報98職種平均時給は1, […]
社内公募制度結果通知(不合格)
社内公募制度の応募者に対し、その審査後、不合格を伝える際の書式です。 [ダウンロード]Word形式 fa_fugoukaku.doc(24KB)PDF形式 fa_fugoukaku.pdf(7KB) [ワンポイントアド […]
退職金制度改定に関する確認書
平成24年3月の適格退職年金制度の完全廃止期限が徐々に近付いてきています。これに伴い、適格退職年金制度を廃止し、中退共などに移管し、同時に退職金制度を見直す企業が増えています。この書式はそうした取り扱いを行う際、将来の […]
労働組合への浸透が遅れる労働審判制度
労働関係に関するトラブルを迅速かつ効果的に解決するため、平成18年4月に労働審判制度が導入されましたが、この度、東京都産業労働局が、東京都の単位組織組合および単一組織組合の本部に対し、同制度の認知度などに関して調査を実 […]
ガイドラインヒアリングシート
人事制度改革の際には、従来の資格制度を見直し、新たにグレードを設定することが多く見られますが、このシートはそのグレードのガイドラインをヒアリングするためのアンケートシートです。 [ダウンロード]Word形式 guide […]
都内労働組合の2006年冬季賞与は平均799,187円(2.42ヵ月)
既に来春の春闘に向け、日本経団連や連合などの動きが見えますが、最近は「業績反映はもっぱら賞与で」という流れが鮮明になっています。そこで本日は、先日、東京都産業労働局より発表された「2006年年末一時金要求・妥結状況」の […]
増加を続ける個別労働紛争と求められる企業の対応
先日、愛知労働局より「平成18年度上半期における個別労働紛争解決制度の利用状況」という資料が発表されました。これは、愛知県下17ヶ所の総合労働相談コーナーに寄せられた相談件数などを集計したもの。これによれば、平成18年 […]
継続雇用制度における選定基準等に関する協定書（旧版）
本書式は平成25年の法改正対応版ではございませんのでご注意ください。 平成18年4月1日に改正高年齢者雇用安定法が施行され、定年の定めをしている事業主は、その雇用する高年齢者の65歳までの安定した雇用を確保するため、「定 […]
単行本「中小企業の退職金・適年制度改革実践マニュアル」増刷 第3刷発売
みなさん、こんにちは 名南経営人事労務部の大津です。日頃は労務ドットコムblogをご愛顧いただきまして、ありがとうございます。 さて、私が昨年10月に執筆しました単行本「中小企業の退職金・適年制度改革実践マニュアル」が […]
誓約書（個人情報保護法対応）
個人情報保護法の施行等により、個人情報を中心とした情報管理の重要性が増しています。この書式では企業の機密情報の管理に関するルールとその漏洩時における損害賠償の可能性について認識させた上で、社員本人の個人情報管理に関する […]
労働政策審議会による「労働契約法・労働時間法制最終報告案(第71回:12月21日分)」
12月21日に開催された第71回労働政策審議会労働条件分科会で示された「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について」の最終報告案が、独立行政法人労働政策研究・研修機構のサイトで公開されました。先日、当blogで […]
就業規則写し交付申請
届出をした就業規則を紛失したために、労働基準監督署に対して就業規則の写しを依頼する際に提出する書類。重要度：★官公庁への届出：不要 法定保存期間：定めなし [ダウンロード]Word形式 kisoku_koufu.doc […]