無料セミナー「経営者・総務担当者のための人事労務基本講座」9月コース 事例で理解する労務トラブル対策(2)採用・試用期間編
名南コンサルティングネットワーク 名南社会保険労務士法人では、毎月、名古屋と豊橋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その9月コース「事例で理解する労務トラブル対策(2)採用・試用期間編」の受付を開始しました。受講料無料ですので、是非お誘いあわせの上、ご参加下さい。
なお、8月までは名古屋と豊橋での開催でしたが、9月以降は名古屋と岡崎での開催となりますので、ご注意ください。
【第37講】9月開催[労働トラブル]
事例で理解する労務トラブル対策(2)採用・試用期間編
近年、企業における労働トラブルが頻発していますが、労働者保護的な法制が強まり、また従業員の権利意識が高まる環境の中では、今後もトラブルは増加傾向にあることに間違いはないでしょう。そこで、今回から「事例で理解する労務トラブル対策」と題したセミナーシリーズ企画を行っています。実際の労務トラブル事例を取り上げた上で、そこから会社を守るためのポイントを分かりやすく解説します。第２回の今回は、採用・試用期間編として、募集から選考、内定、入社、試用期間とそれぞれのタイミングで起こるトラブル事例を押さえ、採用時に企業が行うべき対応についてお話しします。
(1)面接中に行う過去の病歴確認や注意すべき質問のポイント
(2)入社した社員の労働条件が求人票と異なっていたときの対応
(3)内定期間中の研修への参加の強制
(4)退職の際に負担を約束する入社時の研修費用
(5)企業が必要とする職務能力が不足していたと判断された試用期間中の社員の取扱い
講師：
名南社会保険労務士法人 田代倫大
会場および日程：
名古屋会場 平成24年9月24日(月)名南経営本社セミナールーム 午後2時～午後3時30分
岡崎会場 平成24年9月28日(金)岡崎市シビックセンター 午前10時～午前11時30分
9月から名古屋と豊橋での開催になっておりますのでご注意ください。
■お申込みは以下よりお願いします。
https://roumu.com/seminar/freeseminar.html
(大津章敬
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当社ホームページ「労務ドットコム」にもアクセスをお待ちしています。
最新情報の速報は「労務ドットコムfacebookページ」にて提供しています。いますぐ「いいね！」」をクリック。
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今週の水曜日、お盆前に今国会で成立した「公的年金制度の財政基盤及び最低保障機能の強化等のための国民年金法等の一部を改正する法律」が公布されました。2012年8月17日の
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今国会では、人事労務関連の法改正が多く成立していますが、2012年8月10日には改正労働契約法が公布され、一部が同日から施行されています。そこで、今回から数回に亘り、この改正労働契約法について、その改正点と実務上への影響を取り上げることとします。
岩出誠弁護士による法改正対策セミナーを東京と大阪で開催
タイトル：有機溶剤を正しく使いましょう
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当社ホームページ
改正労働者派遣法の特集の最終回となる7回目は、今回の法改正の中でもっとも影響が大きいといわれている労働契約申込みみなし制度について取り上げましょう。
期間制限を超えての派遣受入れ
偽装派遣
タイトル：雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の支給要件などを変更します。
