連合の中小企業賃上げ集計 第6回集計では3,627円(1.47％)
2010年7月23日のブログ記事「日経連調査の中小企業賃上げ 最終集計の平均金額は3,824円(1.52％)」では、日本経団連が7月20日現在で集計した中小企業の賃上げ調査（最終集計）の結果について取り上げました。これ […]
営業に男性のみを配置する企業の割合は41.7％
2010年7月19日のブログ記事「育児休業取得率 平成21年度女性は85.6％ 男性は1.72％に」では、厚生労働省から発表された「「平成21年度雇用均等基本調査」の概要」について取り上げました。この発表資料には、育児 […]
日経連調査の中小企業賃上げ 最終集計の平均金額は3,824円(1.52％)
2010年6月24日のブログ記事「日経連調査の中小企業賃上げ 第3回集計の平均金額は3,842円(1.52％)」では、日本経団連調査による今春の大企業の賃上げに関する集計結果をご紹介しましたが、本日は同じく日本経団連が […]
中小企業子育て支援助成金（リーフレット）
タイトル：中小企業子育て支援助成金（リーフレット）発行者：厚生労働省発行時期：平成22年7月ページ数：2ページ概要：中小企業子育て支援助成金の概要を紹介したパンフレットDownloadはこちらから(433KB)http: […]
中小企業子育て支援助成金（パンフレット）
タイトル：中小企業子育て支援助成金（パンフレット）発行者：厚生労働省発行時期：平成22年7月ページ数：8ページ概要：中小企業子育て支援助成金の概要および手続を紹介したパンフレットDownloadはこちらから(661KB) […]
介護職員処遇改善交付金の申請にあたってのキャリアパスモデルが公表されています
特別養護老人ホームなどの福祉施設では、従来より「人材が思うように確保できない」、「採用をしたもののすぐに離職をして定着をしない」といったことが経営上の大きな悩みとなっており、人材確保難からやむを得ずフロアの一部業務停止 […]
8月6日開催 楠田丘特別ゼミ【第２講】実力主義、加点主義による人材活用がこれからのカギ(東京)受付中
戦後日本の経済発展の中でわが国の人事賃金システムをリードし、「職能資格制度・職能給」の生みの親でもある楠田丘先生（財団法人日本生産性本部 雇用システム研究センター所長）には、今年も楠田丘特別ゼミナール2010「能力主義 […]
日本経団連調査による大企業夏季一時金の最終集計結果は0.55％プラスの757,638円
2010年7月10日のブログ記事「日本経団連調査による大企業夏季一時金の第二回集計結果は0.46％プラスの759,728円」では、日本経団連の「2010年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況」の第2回集計結果をお伝 […]
モデル労働条件通知書(平成22年4月1日改訂版)
平成20年4月の改正パートタイム労働法に対応した労働条件通知書のサンプルを、平成22年4月1日の改正労働基準法施行に対応させた書式（画像はクリックして拡大）です。併せて、平成22年6月30日施行された改正育児・介護休業 […]
社内機密データをうっかり電車内に置き忘れたケース 46.2％が譴責処分
企業の情報管理に関する重要性は年々高まっていますが、先日、財団法人労務行政研究所から「企業の情報管理に関するアンケート」の結果が発表されました。少し前の発表結果になりますが、今日はこのポイントについて取り上げておきまし […]
中小企業雇用安定化奨励金 支給申請の手引き
タイトル：中小企業雇用安定化奨励金 支給申請の手引き発行者：厚生労働省発行時期：平成22年7月ページ数：30ページ概要：中小企業雇用安定化奨励金の概要及び支給申請の仕方について詳しく解説したリーフレットDownloadは […]
長沢有紀社労士セミナー「社労士で稼ぎたいなら「顧客のこころ」をつかみなさい」(大阪8/2・福岡9/13)受付中
日本人事労務コンサルタントグループ（LCG）では、4月に発売された最新著書「社労士で稼ぎたいなら「顧客のこころ」をつかみなさい」が大きな反響を呼んでいる社労士の長沢有紀さんを講師にお招きし、大阪と福岡でセミナーを開催す […]
猛暑日が続きます！熱中症対策を徹底しましょう
梅雨明け以来、全国各地で急激に気温が上昇し、昨日は各地で35度を超える猛暑日となりました。東京では熱中症で病院に搬送された人数が昨日だけで19人に上るなど、本格的な熱中症対策が必要な時季に入りました。 以下では熱中症 […]
中小企業雇用安定化奨励金（概要）
タイトル：中小企業雇用安定化奨励金（概要）発行者：厚生労働省発行時期：平成22年7月ページ数：1ページ概要：中小企業雇用安定化奨励金の概要をまとめたパンフレットDownloadはこちらから(155KB)http://ww […]
最終的には残業時間の絶対数を短くしていかなければなりません
2ヶ月以上に亘って行なってきた未払い残業代請求問題連載も今週で最終回。今週は全体のまとめということで、実質的な労働時間削減の必要性について解説する。 大熊社労士： このように未払い残業代請求問題について見て来ましたが、 […]
育児休業取得率 平成21年度女性は85.6％ 男性は1.72％に
先日、厚生労働省より「平成21年度雇用均等基本調査結果概要」が発表されました。この調査は、男女の雇用均等問題に係る雇用管理の実態を把握することを目的として毎年実施されているもので、育児休業取得率や育児介護休業規定の整備 […]
老齢年金の裁定請求手続きをされるみなさまへ～老齢年金請求時に必要な書類と書き方
タイトル：老齢年金の裁定請求手続きをされるみなさまへ～老齢年金請求時に必要な書類と書き方発行者：日本年金機構発行時期：平成22年4月ページ数：6ページ概要：老齢年金の裁定請求手続きをされる方に対して老齢年金請求時に必要な […]
未払い残業代請求問題対策セミナー 名古屋追加講演の模様が中部経済新聞に掲載
5月以降、愛知・岐阜・三重の全9都市で開催しております無料セミナー「急増が予想される未払残業代請求から会社を守る具体的ポイント」ですが、先日7月13日に名古屋で開催したセミナーの模様が中部経済新聞に掲載されました。当日 […]
学生の就職活動の情報源は企業のホームページと会社説明会
先日、日本生産性本部より「平成22年度新入社員「働くことの意識」調査結果」が発表されました。これは、平成22年度新入社員を対象に実施した「働くことの意識」調査結果のとりまとめであり、昭和44年度から始まり実に42回目と […]
提出締切が近づく健康保険の被扶養者状況確認
5月下旬より始まった健康保険の被扶養者状況の確認ですが、いよいよ提出期限である7月末が迫ってきました。この被扶養者状況確認は、5月下旬より事業主宛に「被扶養者状況リスト」が協会けんぽから送られており、事業主が該当被扶養 […]