雇用維持事業主申告書[雇用調整助成金]
平成21年3月30日に拡充された雇用調整助成金制度において、労働者の解雇等を行わない旨の申告をする際に、提出する必要がある雇用維持事業主申告書のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★ [ダウンロード]Wor […]
平成21年度の雇用保険料率について
タイトル：平成21年度の雇用保険料率について発行者：厚生労働省発行時期：平成21年4月ページ数：1ページ概要：平成21年3月31日施行の改正雇用保険法で引下げが行われた平成21年度雇用保険料に関するリーフレットDownl […]
フレックスタイム制での時間外手当の支払について教えてください
服部印刷では前回、製造部制作課のDTPオペレーターへのフレックスタイム制導入に向け、大熊よりこの制度の基本的なレクチャーを受けた。依頼者である製造部長との社内打ち合わせの結果、運用面において疑問点が出てきたため、引続き […]
平成22年1月に解禁が検討される確定拠出年金のマッチング拠出
厚生労働省が第171回国会(常会)に提出している法律案の中に「企業年金制度等の整備を図るための確定拠出年金法等の一部を改正する法律案」があります。この中に以前より産業界からの強い要望が出されていた確定拠出年金のマッチン […]
5月22日セミナー「メンタルヘルス問題の現状と企業に求められる実務対策」受付中
ここ数年、精神疾患にかかる労災申請は増え続け、過労死が大きな話題を呼び、テレビCMではうつ病予備軍に向け、病院での受診を勧めています。政府も対策を打つべく様々な取り組みを開始しています。このセミナーでは、メンタルヘルス […]
連合調査の夏季一時金の平均回答額は前期実績より59,681円マイナスの654,332円
2009年4月23日のブログ記事「日本経団連の2009年中小企業賃上げ調査 第1回集計結果は3,694円(1.40％)と前年比大幅減」では、今春の昇給のデータを取り上げましたが、昇給実務が終了するとすぐに夏季賞与のシー […]
派遣労働者の方に関する雇用保険の被保険者資格の取得・喪失手続が変わります！
タイトル：派遣労働者の方に関する雇用保険の被保険者資格の取得・喪失手続が変わります！発行者：厚生労働省発行時期：平成21年4月ページ数：1ページ概要：平成21年3月31日施行の改正雇用保険法に基づく、派遣労働者の雇用保険 […]
[改正障害者法]常時雇用労働者101人以上の企業にまで拡大される障害者雇用納付金制度
先週まで改正雇用保険法の特集ということで、10回に亘り、改正内容と実務への影響を取り上げてきました。大変好評であり、多くのアクセスを頂きました、ありがとうございます。さて、今日からは４月より順次施行されている改正障害者 […]
8月10日東京セミナー「成果主義と個の尊重～今回の景気低迷期のあとにやって来る「ネクスト成果主義」との付き合い方」受付開始
いま、毎日のように業績悪化に関する企業からの相談・支援が続いています。このような時期は人事制度を抜本改定する企業は少ないのですが、バブル崩壊をはじめとして過去数回の経済ショックの歴史を見ると、底を打った後の回復期には、 […]
６か月の雇用見込みについて
タイトル：６か月の雇用見込みについて発行者：厚生労働省発行時期：平成21年4月ページ数：1ページ概要：平成21年3月31日施行の改正雇用保険法で適用範囲が拡大された短時間就労者の取り扱いに関し、「６か月以上の雇用が見込ま […]
職場復帰及び就業上の配慮に関する情報提供書(平成21年3月改訂)
心の健康問題により休業している労働者が職場復帰する際に、主治医に情報提供するための書式サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★★ [ダウンロード]Word形式 mental_fukki21.doc(30KB) […]
日本経団連の2009年中小企業賃上げ調査 第1回集計結果は3,694円(1.40％)と前年比大幅減
先日、日本経団連より「2009年春季労使交渉・中小企業業種別回答一覧」の第1回集計(4月21日現在)結果が公表されました(画像はクリックして拡大)。この調査は、原則として従業員数500人未満の17業種764社を対象に行 […]
単行本「規律の乱れを見逃さない！職場のルールブック 作り方と活用法」5月20日発売決定
名南経営では昨年以降、就業規則の新たな展開として「職場のルールブック」作成の取り組みを強化していますが、この内容をまとめた単行本「規律の乱れを見逃さない！職場のルールブック 作り方と活用法」が日本法令より5月20日に発 […]
[ワンポイント講座]派遣社員は常用労働者数にカウントするのか
4月になると人事異動が多く行われることから、事業所単位で社員の人数を数えてみると以前よりもかなり増減しているところもあるのではないでしょうか。衛生管理者の選任など事業所の安全衛生管理体制を構築していく上では、事業所の労 […]
雇用保険の適用範囲の拡大について
タイトル：雇用保険の適用範囲の拡大について発行者：厚生労働省発行時期：平成21年4月ページ数：1ページ概要：平成21年3月31日施行の改正雇用保険法における短時間就労者、派遣労働者の雇用保険の適用基準の拡大に関するリーフ […]
特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断
タイトル：特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断発行者：厚生労働省発行時期：平成21年4月ページ数：8ページ概要：平成21年3月31日施行の改正雇用保険法における特定受給資格者および特定理由離職者の範囲に関するリー […]
労働保険年度更新の計算に利用できる便利ツールのダウンロード開始
2009年1月9日のブログ記事「平成21年度より申告・納付時期が変更となる労働保険の年度更新」などでも取り上げているように、今年度より労働保険の年度更新の時期が変更になります。この年度更新の計算に関し、厚生労働省より便 […]
受講料無料の経営者・実務担当者向け人事労務基本講座 6月より愛知県内の３会場で毎月開催
名南経営センターグループ 名南労働法務総合事務所では、6月より毎月、名古屋（熱田）、豊田、豊橋の愛知県内３会場において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催いたします。内容は […]
フレックスタイム制というのはどのような制度なのですか？
服部印刷では、現場からフレックスタイム制の導入要望が寄せられたことから、宮田部長は大熊社労士に相談してみることにしました。 宮田部長： 大熊先生、こんにちは。実は先日、製造部長から制作課のDTPオペレーターについてフレ […]
雇用の安定と生活支援
タイトル：雇用の安定と生活支援発行者：厚生労働省発行時期：平成21年4月ページ数：1ページ概要：雇用安定に向け、平成20年中に既に実施されている施策、第二次補正予算成立により実施される施策、21年度から実施予定の施策につ […]