有料職業紹介事業を行う場合には、厚生労働大臣の許可を受ける必要があります。この書式はその許可申請のための書式(画像はクリックして拡大)です。重要度:★官公庁への届出:都道府県労働局法定保存期間 特になし [ダウンロード […]
みなさん、こんにちは 名南経営大津です。先日来ご案内しております労務ドットコム スペシャルセミナー「労働契約法・パートタイム労働法への具体的対応と雇用環境変化に適応する人事制度」(3月10日・東京)ですが、本日満席とな […]
派遣労働者を海外派遣する際に、派遣元事業主が行う届出の書式(画像はクリックして拡大)です。□重要度:★□官公庁への届出:都道府県労働局□法定保存期間 特になし [ダウンロード]Word形式 kaigai_haken.d […]
平成21年5月までに裁判員制度がスタートしますが、先日、法務省より市民が裁判員になるのを辞退したいと申し出る場合の辞退事由を定める政令が公開されました。裁判員の参加する刑事裁判に関する法律 第16条により、70歳以上の […]
前回に引き続き、うつ病の症状を示す社員への対応について相談を受けている大熊社労士。今回は、うつに早く気づいてあげるためのポイントについて説明することにした。 宮田部長: うつ病の症状を示している社員は、以前からなんらか […]
派遣元事業主が事業報告書とともに作成する、収支決算書の書式(画像はクリックして拡大)です。重要度:★官公庁への届出:都道府県労働局法定保存期間 特になし [ダウンロード]Word形式 haken_syuushikess […]
社労士ネットワーク主催で毎年開催しております人事あすなろ塾ですが、今年は第16期となります。あすなろ塾は社会保険労務士のみなさんを対象に、人事制度構築のノウハウをお伝えする12日間の講座ですが、今年の日程が内定しました […]
中国労働契約法については当ブログでこれまで2回記事を掲載しました。今回のレポートは2008年1月10日に作成していますが、2008年1月から施行されている労働契約法の実際の運営を左右するはずの、労働契約法実施細則がまだ […]
本日は「なぜ看護師・介護士は3年で辞めるのか?」の連載の第4回をお届けしましょう。前回は職員の早期退職問題の7つの原因のうち、2つ目の職場の風土についての問題を取り上げましたが、本日はの組織のあり方の問題を解説したいと […]
こちらの様式は改正され、旧様式となります。最新の様式は以下にございますので、こちらをご利用下さい。https://roumu.com/archives/55001731.html 派遣元事業主が毎事業年度毎に作成し、 […]
平成18年10月から順次施行されている医療保険制度改革。平成20年にもいくつかの改正が予定されていますが、今回はこの改正の中から後期高齢者医療制度について取り上げましょう。 この制度は、これまでの老人保健法が高齢者の […]
特定労働者派遣事業の届出を行っている事業者でその事業者の内容に変更があった場合に届け出るための書式(画像はクリックして拡大)です。重要度:★官公庁への届出:都道府県労働局法定保存期間 特になし [ダウンロード]Word […]
ガソリン価格の高騰が大きな社会問題となっています。石油情報センターの1月7日付けの調査を見るとレギュラーガソリンの全国平均は154.3円となっており、12月に154円を超えてから155円前後で高止まりするという状況が続 […]
2007年より始まる団塊の世代の大量退職は、企業にとって深刻な労働力不足という問題を引き起こし、結果として企業活力の低下を招く危険性が指摘されています。場合によっては事業の縮小や倒産へと追い込まれることも考えられ、早い […]
年が明けると、そろそろ春闘の準備が始まりますが、先日、第一生命経済研究所より「今年の春闘賃上げ率見通し」という調査レポートが発表されました。今年の春闘の見通しを予想した資料としては最初の資料だと思いますので、ここで概要 […]
派遣事業を廃止した際に届け出るための書式(画像はクリックして拡大)です。重要度:★官公庁への届出:都道府県労働局法定保存期間 特になし [ダウンロード]Word形式 haken_haishi.doc(39KB)PDF形 […]
今回は独立行政法人労働政策研究・研修機構から発表された「職場におけるコミュニケーションの状況と苦情・不満の解決に関する調査」の第2回目とし企業の相談窓口の整備状況について取り上げましょう。 従業員の苦情・不満を受け付 […]
一般労働者派遣事業の許可を受けている事業者で、その事業者の内容に変更があった場合に届け出るための書式(画像はクリックして拡大)です。重要度:★官公庁への届出:都道府県労働局法定保存期間 特になし [ダウンロード]Wor […]
欠勤や遅刻が多い、業務命令に従わない、残業を拒否する、集中力がなく仕事のミスが多い…など、職場に問題社員が急増しています。同時に社員の法的意識が向上していることもあり、下手な対応は労働争議など、大きな問題に […]
このブログでもしばしば取り上げているメンタルヘルスの問題。今日は、弊社が提供する研修プログラムの中でも使用することがあるメンタルヘルスのDVDについて紹介しましょう。 このシリーズは2巻からなっているのですが、ここで […]