人事労務最新情報

厚生労働省 同一労働同一賃金ガイドライン対応状況チェックツールを公開

今月から同一労働同一賃金ガイドラインが改定され、改めてこの問題への対応が求められていますが、厚生労働省では、「パートタイム・有期雇用労働法等対応状況チェックツール」を公表しました。 このチェックツールでは、パートタイム・ […]

リーフレット

2026年12月（2027年1月引き落とし分）からiDeCoの拠出限度額と加入可能年齢が引き上げられます。

大熊ブログ

年収の壁対応策の「社会保険適用促進手当」ってなんですか？

書式・規程

健康保険 厚生年金保険 任意適用申請同意書

セミナー・執筆情報

賃金事情 2026年10月5日号「確認しておきたい育児休業給付金のポイント」

愛知最新情報

愛知労働局が死傷災害の増加の歯止めに向けて重点的に取り組んでもらいたい事項とは

LCG公式note
始業打刻から労働時間と認められるのか？【人事労務管理WEBカレッジ最新講座のご紹介 ♯12】

始業打刻から労働時間と認められるのか？【人事労務管理WEBカレッジ最新講座のご紹介 ♯12】

2026.10.13

開催予定セミナー

人事労務最新情報MORE

厚生労働省 同一労働同一賃金ガイドライン対応状況チェックツールを公開

2026/10/14

初任給引き上げ以外での工夫が進む求職者へのアピールポイント

2026/10/13

今年度も実施される協会けんぽの被扶養者資格の再確認

2026/10/9

2026年12月に企業型DCの拠出限度額が62,000円に引き上げ

2026/10/8

上司に声がけする際に「さん付け」が望ましいという回答が大幅増加

2026/10/7

書式・規程MORE

健康保険 厚生年金保険 任意適用申請同意書

2026/9/16

弁明の機会の付与に関する通知書

2026/8/12

育児時短就業期間等に係る証明書 （別紙）週所定労働時間算定補助シート（令和８年８月１日以降）

2026/8/3

育児時短就業期間等に係る証明書（様式例）（令和８年８月１日以降）

2026/8/3

配偶者が給付金の対象となる育児休業をすることができないことの申告書

2026/8/3

リーフレット MORE

2026年12月（2027年1月引き落とし分）からiDeCoの拠出限度額と加入可能年齢が引き上げられます。

2026/10/14

2026年12月から企業型DCの拠出限度額が5.5万円から6.2万円に引き上げられます！

2026/10/13

シフト制で働く労働者の皆さま　「シフト制」で働く場合の年次有給休暇について

2026/10/9

シフト制労働契約を締結する労働者・使用者の皆さま　「シフト制」で働く場合の年次有給休暇について

2026/10/8

働く女性の母性健康管理のために（2026年1月版）

2026/10/7

大熊ブログ MORE

年収の壁対応策の「社会保険適用促進手当」ってなんですか？

2024/1/8

年収の壁の対応策の助成金ってどういうものですか？

2023/12/25

年収の壁の対応策（130万円の壁）ってなんですか？

2023/12/18

介護休業は家族を介護するための休業ですよね？

2023/12/11

今年の昇給はいろいろ考えて進める必要がありますね

2023/1/4

基礎講座MORE

年次有給休暇を時間単位で取得させることは可能か？

2021/6/5

社会保険に加入したパートタイマーの定時決定はどのように行われるのでしょうか？

2021/5/13

育児休業から復帰した社員に年次有給休暇を付与する必要はあるのでしょうか？

2021/5/12

60歳で定年退職後に他社に再就職した場合、高年齢雇用継続基本給付金は受給できるのでしょうか？

2021/4/19

法定休日に8時間以上労働させた場合の割増賃金の割増率はどうなりますか？

2021/4/8

国際労務MORE

オミクロン株の出現により、外国人の新規入国原則停止／外務省

2021/11/30

過労死認定基準の改定～確認しておきたい海外出張者に関する事項～

2021/9/25

緊急事態宣言等の状況下での技能実習生へのコロナ関係情報の案内

2021/8/21

海外在留邦人向けに実施される日本の空港での新型コロナウイルス・ワクチン接種／2021年8月1日から実施開始予定

2021/6/28

在留資格取消事例からみる外国人採用における注意点

2021/5/24

愛知最新情報MORE

愛知労働局が死傷災害の増加の歯止めに向けて重点的に取り組んでもらいたい事項とは

2026/9/13

愛知の最低賃金は2026年10月1日より55円引き上げの1,195円へ

2026/8/6

愛知県シンポジウム「若者が辞めない職場には働き方の選択肢がある」2026年8月27日に開催)

2026/8/3

愛知県主催の職場のメンタルヘルス対策セミナー開催

2026/7/3

愛知労働局 今年度の労働保険年度更新手続きの解説動画を公開

2026/6/12

セミナー・執筆情報MORE

賃金事情 2026年10月5日号「確認しておきたい育児休業給付金のポイント」

2026/10/13

労基旬報2026年10月5日公開「育児時短就業給付金の「時短就業」とは？」

2026/10/9

【11/6･11･12 Zoom開催】顧客対応・情報共有を仕組み化するMyKomon活用術

2026/10/2

【10/1･6･8 Zoom開催】男性育休取得も当たり前の時代に！ 増える社会保険の手続きとスムースな実務運用＜社労士向けに解説＞

2026/9/29

服部英治制作協力「医療&介護ハンドブック手帳 2027」発売

2026/9/25

弊社からのお知らせMORE

賃金事情 2026年10月5日号「確認しておきたい育児休業給付金のポイント」

2026/10/13

労基旬報2026年10月5日公開「育児時短就業給付金の「時短就業」とは？」

2026/10/9

服部英治制作協力「医療&介護ハンドブック手帳 2027」発売

2026/9/25

日経ヘルスケア 2026年9月号「SNSへの投稿を巡って家族から苦情　撮影や録音ルールを適切に運用したい」

2026/9/11

SmartHR Mag. 2026年9月の人事労務タスク「最低賃金改定と通知書見直しを社労士が解説」

2026/9/8

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始業打刻から労働時間と認められるのか？【人事労務管理WEBカレッジ最新講座のご紹介 ♯12】

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2026.10.13

【10/23(金)大阪開催】社労士事務所への不満トップ３を解消し、顧客に支持される事務所を作る方法

【10/23(金)大阪開催】社労士事務所への不満トップ３を解消し、顧客に支持される事務所を作る方法

lcgjapan

2026.10.9

【無料オンラインセミナー】10/21･26･30開催 「60分でわかる名南経営でのMyKomon活用術」

【無料オンラインセミナー】10/21･26･30開催 「60分でわかる名南経営でのMyKomon活用術」

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2026.10.8

【来週開催！】事務所通信と動画配信を利用した情報提供に強い事務所の作り方

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2026.10.6

『この件、誰が対応してる？』がなくなる事務所へ。顧客対応・情報共有を仕組み化するMyKomon活用術

『この件、誰が対応してる？』がなくなる事務所へ。顧客対応・情報共有を仕組み化するMyKomon活用術

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2026.10.5

書籍情報

2024年3月1日「社会保険労務士の世界がよくわかる本」発売