訪問介護労働者の法定労働条件の確保のために
タイトル：訪問介護労働者の法定労働条件の確保のために発行者：厚生労働省発行時期：平成20年9月ページ数：16ページ概要：これは訪問介護事業者が労働者を雇用する中で必ず守らなければならない事項を解説したリーフレットDown […]
資格喪失後の給付としての出産育児一時金の直接支払制度利用
2009年9月14日のブログ記事「廃止となる出産育児一時金の受取代理制度」を初めとして、先日より出産育児一時金の変更に関する特集を行っていますが、今回は資格喪失後の給付という側面から出産育児一時金を取り上げてみましょう […]
グループホームにおける夜間勤務等の適正な労務管理のために
タイトル：グループホームにおける夜間勤務等の適正な労務管理のために発行者：厚生労働省発行時期：平成20年3月ページ数：6ページ概要：これはグループホームの事業者が守らなければならない夜間勤務者等の労務管理上のポイントにつ […]
管理監督者でも育児休業を取ることができるのですか？
服部社長の知り合いの方から育児休業のことで相談したいとの依頼があり、大熊社労士は田中商事（アパレル業 社員数100名）の田中社長を訪問することとなった。 大熊社労士： はじめまして、私、社会保険労務士の大熊と申します。 […]
社労士のための医業人事コンサルタント養成講座 今週末に東京で開講 最終受付中！
先日よりご案内しております「社労士のための医業人事コンサルタント養成講座」ですが、いよいよ今週金曜日（10月2日）に東京で開講します。大阪会場は11月27日を除きキャンセル待ちとなっておりますが、東京会場については若干 […]
子どものいる女性が重要だと位置づけている少子化対策としての経済的支援措置
昨日のブログ記事「少子化対策で求められる保育所のサービス充実」では、内閣府政策統括官（共生社会政策担当）から発表された「平成20年度少子化社会対策に関する子育て女性の意識調査」の結果の一部をこのブログで取り上げました。 […]
【速報】平成21年度地域別最低賃金公示(神奈川)
速報でお伝えしている最低賃金の連載も今日で13回目を迎えました。昨日も神奈川１県のみですが、最低賃金の公示が行われました（画像はクリックして拡大）。神奈川県は、23円の引き上げとなり、これまで公示されいる都道府県の中で […]
少子化対策で求められる保育所のサービス充実
少し前になりますが、内閣府政策統括官（共生社会政策担当）から「平成20年度少子化社会対策に関する子育て女性の意識調査」の結果が発表されました。このブログでも、少子化対策が喫緊の問題であることは繰り返し取り上げていますの […]
【受講料無料】社労士向け事務所経営セミナー 広島・大阪は来週末に開催
いつも労務ドットコムをご愛顧いただきましてありがとうございます。名南経営大津です。8月以来、全国7都市で開催しております無料セミナー「総合的な３号業務展開を実現した社労士事務所ヒストリーと今後の戦略」ですが、いよいよ来 […]
【速報】平成21年度地域別最低賃金公示(宮城)
残りわずかとなった平成21年度の最低賃金の公示ですが、昨日は宮城１県が公示されました（画像はクリックして拡大）。【平成21年9月24日の公示】宮 城 653円→662円 発効日は、公示の日から起算して30日を経過した […]
実習型雇用支援事業の概要(事業主用リーフレット）
タイトル：実習型雇用支援事業の概要(事業主用リーフレット）発行者：厚生労働省発行時期：平成21年7月ページ数：2ページ概要：これは「緊急人材育成・就職支援基金」による実習型雇用支援事業の概要を紹介した事業主向けのリーフレ […]
事業の大規模縮小による大量離職者発生の際に必要となる再就職援助計画
2009年9月24日のブログ記事「1ヶ月の離職者が30人を超える場合に職安への提出が必要な大量雇用変動届」では、自己都合等の理由によらない離職者が1ヶ月以内に30人以上発生する場合に公共職業安定所に届け出る大量雇用変動 […]
実習型雇用支援事業の概要(求職者用リーフレット）
タイトル：実習型雇用支援事業の概要(求職者用リーフレット）発行者：厚生労働省発行時期：平成21年7月ページ数：1ページ概要：これは「緊急人材育成・就職支援基金」による実習型雇用支援事業の概要を紹介した求職者向けのリーフレ […]
1ヶ月の離職者が30人を超える場合に職安への提出が必要な大量雇用変動の届出
昨秋から急激に落ち込んだ景気は底を打ったともいわれていますが、雇用情勢はまだまだ好転の兆しが見えないままになっています。雇用調整助成金や中小企業緊急雇用助成金の拡充等で、最終的な人員整理を行わずに持ちこたえている企業も […]
健康チェック表(新型インフルエンザ対策)
社員がインフルエンザに罹患した疑いがある場合に、その状況を会社に報告させる際に活用できる書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：不要 [ダウンロード]Word形式 influ03.doc(62KB […]
[ワンポイント講座]年４回以上賞与がある企業における従業員入社時の社会保険報酬の取扱い
そろそろ社会保険事務所から事業所に社会保険の標準報酬決定通知書が届き、新しい標準報酬額へ改定を行う時期となってきました。この通知書はご存知のとおり、７月頃に提出した算定基礎届を元にして決定されていますが、今回のワンポイ […]
愛知労働局のホームページからダウンロードできる「雇用保険のしおり」
雇用保険法は今年の春に被保険者の範囲から給付面まで様々な改正が行われました。当ブログでもその改正ポイントについて連載を実施しましたが、これらの改正点を反映したパンフレット（雇用保険のしおり）が愛知労働局のホームページよ […]
パートタイマーの就業規則を変更した場合、パートタイマーの意見を聞けばよいのですか？
服部印刷では、パートタイマーの就業規則を変更することになった。そのため、監督署への届出の際に必要となる労働者からの意見聴取に関して、宮田部長は大熊社労士に相談することにした。 宮田部長： 大熊先生、こんにちは。すっかり […]
平成20年度の中退共損失は1,929億円となり、累積欠損金も3,493億円に拡大
中小零細企業においては退職金の積立としてもっとも多く利用されており、また近年は適格退職年金廃止問題の受け皿として多くの中小企業で活用されている中小企業退職金共済（中退共）ですが、リーマンショックおよび円高の影響から平成 […]
人事実務9月15日号「パートタイマーの雇用環境整備で助成金活用は」
現在発売されている人事実務2009年9月15日号で、弊社社会保険労務士の福間みゆきの連載「Ｑ＆Ａ実務講座：パートタイマーの雇用環境整備で助成金活用は」が掲載されております。今回は中小企業雇用安定化奨励金および短時間労働 […]