6月8日「具体的事例に学ぶ解雇・退職トラブルへの企業の対応策」セミナー(名古屋)専門家の皆様も受付開始
いつの時代も解雇や雇止めは労働トラブルの最大の原因でありますが、近年は従業員の権利意識の向上や雇用形態の多様化によってその問題は更に深刻化かつ複雑化しています。例えば、業績悪化による人員削減を行う場合、継続雇用制度によ […]
対前年度比34.5％増加となった平成21年度の未払賃金立替払額
2010年5月18日のブログ記事「前年比2.9倍と激増した東京労働局における賃金不払事案の不払金額」では、東京労働局から発表された賃金不払事案の不払金額の調査結果について取り上げました。その資料によれば、不払い金額は前 […]
労働時間等設定改善法（概要）
タイトル：労働時間等設定改善法（概要）発行者：厚生労働省ページ数：1ページ概要：労働時間等設定改善法（概要）を詳しく解説したリーフレットDownloadはこちらから(181KB)http://www.lcgjapan.c […]
日本経団連調査による大企業夏季一時金の第一回集計結果は1.51％プラスの790,468円
2010年5月16日のブログ記事「連合調査による夏季賞与の平均回答額は633,966円と微増」では、連合による夏季賞与の平均回答額についてお伝えしましたが、昨日、日本経団連からも「2010年夏季賞与・一時金 大手企業業 […]
増加する障害者の雇用と不況で増加した解雇
平成20年に成立した改正障害者雇用促進法が段階的に施行されていますが、今年の7月には、いよいよ常用雇用労働者201人以上300人以下の一般事業主についても障害者雇用納付金制度の対象となります。この施行に先駆けて先日、厚 […]
労働時間等見直しガイドライン
タイトル：労働時間等見直しガイドライン発行者：厚生労働省発行日：平成22年4月ページ数：10ページ概要：労働時間等見直しガイドラインのポイントを分かりやすく解説したリーフレットDownloadはこちらから(3.06MB) […]
雇用調整助成金 様式第6号(3)出向に関する確認書(平成22年4月1日版)
従業員を出向させた場合の雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金支給申請において、添付する必要がある出向に関する確認書 第6号(3)（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★ [ダウンロード]Word形式 shosh […]
前年比2.9倍と激増した東京労働局における賃金不払事案の不払金額
一昨年の経済危機以来、企業の倒産や業績の悪化が深刻化していますが、そうした環境を背景に企業の賃金不払いが深刻な状況になっていることが明らかになりました。先日、東京労働局が発表した「平成21年賃金不払事案（申告事件）の処 […]
特別加入制度のしおり（一人親方その他の自営業者用）
タイトル：特別加入制度のしおり（一人親方その他の自営業者用）発行者：厚生労働省発行時期：平成22月3月ページ数：16ページ概要：特別加入制度のしおり（一人親方その他の自営業者用）ついてわかりやすく紹介したリーフレットDo […]
職場における受動喫煙防止対策に関する報告書案のポイント
職場において喫煙者の肩身は年々狭まっていますが、厚生労働省では職場における受動喫煙防止対策に関する検討会を立ち上げ、これまで様々な議論を行なってきています。先日、この検討会より「職場における受動喫煙防止対策に関する検討 […]
未払い残業代請求問題というのはどのようなものですか？
服部社長は先日、書店で週刊誌を眺めていた際にある雑誌に「残業代を取り戻せ！これから未払い残業代請求のビッグウェーブがやって来る！」という特集記事を見つけ、早速購入した上で読んでみた。その翌日、ちょうど大熊社労士の訪問日 […]
連合調査による夏季賞与の平均回答額は633,966円と微増
2010年5月14日のブログ記事「今年の夏季賞与 東証一部上場企業の平均は前年比2.4％プラスの662,832円」では、労務行政研究所による「東証第１部上場企業の2010年夏季賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査」の […]
[再掲]当ブログの記事の無断掲載はお断りしております
いつも労務ドットコムおよび関連ブログをご愛顧いただきましてありがとうございます。 以前もこのブログで記事の無断転載について注意文書を掲載しましたが、残念ながらその後もこのブログの記事をそのまま、もしくは少しだけ改変して […]
雇用保険被保険者資格取得届の際の添付書類は原則不要となりました
タイトル：雇用保険被保険者資格取得届の際の添付書類は原則不要となりました発行者：厚生労働省ページ数：1ページ概要：平成22年4月1日より施行された改正雇用保険制度において、取得届の手続において添付書類が不要となったことを […]
今年の夏季賞与 東証一部上場企業の平均は前年比2.4％プラスの662,832円
企業業績も大企業を中心に徐々に明るさが見られるようになってきていますが、今年の夏季賞与は昨年と比較すると若干のプラスに向かいそうです。先日、労務行政研究所より「東証第１部上場企業の2010年夏季賞与・一時金（ボーナス） […]
中小企業の賃上げ 連合第4回集計では3,841円(1.52％)
2010年4月14日のブログ記事「中小企業の賃上げ 連合第3回集計では4,101円(1.60％)」では、連合調査による今春の中小企業の賃上げに関する集計結果をご紹介しましたが、先日、この最新集計である回答妥結集計（第４ […]
農業者のための特別加入制度について
タイトル：農業者のための特別加入制度について発行者：厚生労働省発行時期：平成22月3月ページ数：8ページ概要：農業者のための特別加入制度についてわかりやすく紹介したリーフレットDownloadはこちらから(11.7MB） […]
「病院医師職・看護職の人事制度構築と労務管理実践ポイント」セミナー(東京・大阪・福岡)受付開始
名南経営が主宰する日本人事労務コンサルタントグループ（LCG）の医業福祉部会主催セミナーの第３回の開催（東京・大阪・福岡）が決定しました。本セミナーは一般のみなさまも参加可能なオープンセミナーですので、是非ご参加下さい […]
平成22年4月1日より拡充された中小企業雇用安定化奨励金
先日より今年度より改正された助成金情報をお伝えしておりますが、本日は、4月1日に拡充された中小企業雇用安定化奨励金を取り上げておきましょう。 この助成金は大きく3つに分かれ、正社員転換制度奨励金と共通処遇制度奨励金、 […]
雇用調整助成金 様式第6号(1)出向支給申請書(平成22年4月1日版)
雇用調整助成金および中小企業緊急雇用安定助成金の支給申請において、出向をさせた場合に提出する必要がある雇用調整助成金(出向)支給申請書 様式第6号(1)（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★ [ダウンロード]Wor […]