日経ヘルスケア 1月号「不満の多い互助会制度を廃止する」
弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの1月号(第73回)が発売になりました。今月は「 不満の多い互助会制度を廃止する」というタイトルで、医療機関で多く見られる互助会制度を廃止する際のポイントについて解説を行っています。
機会がございましたら、是非、誌面をご覧下さい。
関連blog記事2009年12月21日「服部英治最新単行本「最新／医療機関の就業規則・諸規程完全マニュアル」が発売されました」
https://roumu.com
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2009年2月5日「服部英治最新単行本「最新／医療機関の人事・労務管理ハンドブック」明日発売」
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参考リンク日経BP社「日経ヘルスケア」
http://medical.nikkeibp.co.jp/all/info/mag/nhc/
名南経営 人事労務専門誌等の執筆実績
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(大津章敬
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求職者の早期の就職を支援する制度として位置づけられています。その給付金額については、現行の緊急人材育成支援事業において一律月10万円（世帯の場合12万円）の給付がなされていることとの継続性を考慮し、月10万円とすべきとしています。また、世帯で一定の収入や資産があればその生活を支援する給付を支給する必要性は低いことから、一定の収入がないこと及び資産が一定の水準を超えないことを要件とすべきとしています。具体的な収入については支給対象の月の収入が8万円（世帯25万円）以下であること、資産については、預貯金が300万円以下であることとされています。現在の緊急人材育成支援事業では金融資産が800万円以下であることとされていますが、現段階の案では「預貯金以外の金融資産や不動産については「時価評価が実務上難しいこと」「生活費への活用の面で流動性が高くないこと」「預貯金以外の金融資産や不動産を有している場合は、通常、預貯金も一定程度有していると想定されること」から、要件としないこととする」としている点は様々な議論がなされることでしょう。
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