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　雇用保険法はここ数年、毎年3月末から4月初めに改正が行われており、その改正内容は被保険者の範囲から給付内容まで広範囲に亘っています。当ブログでも改正ポイントについて毎年連載を組み、情報提供を行っていますが、これらの改正点を反映したパンフレット（雇用保険のしおり）の最新版（平成22年10月版）が愛知労働局のホームページよりダウンロードできるようになりました。ダウンロードの上、手続きに誤りのないよう進めたいものです。

ダウンロードは以下より
http://www2.aichi-rodo.go.jp/headlines/roudouhoken/koyohoken_siori.html

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関連blog記事
2010年10月15日「雇用保険事業年報にみる高年齢雇用継続給付の状況と今後」
https://roumu.com
/archives/51789900.html
2010年10月05日「厚生労働省より雇用保険適用事業所に被保険者数を通知するハガキが送付されています」
https://roumu.com
/archives/51786821.html
2010年9月29日「雇用保険未加入者の2年を超える遡及適用は明日10月1日から開始」
https://roumu.com
/archives/51784979.html
2010年8月18日「日本年金機構から公開された定年退職時以外の社会保険同日得喪の取扱い」
https://roumu.com
/archives/51771757.html
2010年7月13日「社会保険同日得喪の適用対象範囲拡大による在職老齢年金への好影響]
https://roumu.com
/archives/51759403.html
2010年7月12日「適用対象範囲が定年以外にも広がった社会保険の同日得喪」
https://roumu.com
/archives/51758834.html
2010年6月28日「雇用調整助成金の助成額にも影響のある雇用保険基本手当日額 8月より引下げへ」
https://roumu.com
/archives/51708403.html
2007年09月12日「雇用保険 高年齢雇用継続基本給付金の支給決定と制度の今後」
https://roumu.com
/archives/51062848.html

参考リンク
愛知労働局「事雇用保険のしおり（平成22年10月）」
http://www2.aichi-rodo.go.jp/headlines/roudouhoken/koyohoken_siori.html

(宮武貴美)

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タイトル：広島県の最低賃金
発行者：厚生労働省広島労働局
発行時期：2010年10月
ページ数：1ページ
概要：広島県の最低賃金および特定最低賃金を示したパンフレット
Downloadはこちらから(240B）
http://www.lcgjapan.com/pdf/lb01335.pdf

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関連blog記事
2010年10月7日「平成22年度 地域別最低賃金が全都道府県出揃いました」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51787462.html
2010年8月1日「平成22年度最低賃金額引上げ額の目安は原則10円、全国加重平均は15円」http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51769351.html

2009年10月2日「平成21年度 地域別最低賃金が全都道府県出揃いました」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51629551.html

参考リンク
厚生労働省「最低賃金制度」
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-01.htm

(福間みゆき)

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　最近、「話し方」がちょっとしたブームになっています。「話し方」関連の書籍が書店に平積みされ、話し方教室も盛況だと聞いています。その多くは、話す姿勢や声の出し方、会話に困らないネタの見つけ方、作り方、相手に合わせてコミュニケーションの取り方…といったことが主流になっています。ですが、「話す力」を高めてビジネスで成果を出す・・・・・「話す力」を「稼ぐ力」に変えていくために、それだけでは不十分です。「話し方」という「伝える力」と、相手に伝えるべきメッセージやコンテンツを組み立てる力、すなわち、「コンテンツ構築力」という2つの力が不可欠なのです。例えば、あなたは、「人を引きつける自己紹介を1分で！」とか、「明日、1時間でプレゼンテーションを組み立ててくれ！」とか、「急なスピーチを依頼された！3日間で内容を決めないと…」というような状況に立った時、対応できますか？これに対応できるのが「コンテンツ構築力」です。そして、これには、“ちょっとしたコツ”と“法則”があるのです。

　今回のセミナーでは、元東北放送アナウンサーであり、テレビ朝日系列コンテストで実況部門全国1位、TBS系列コンテストでナレーション部門全国2位という経歴をお持ちのスピーチコンサルタント 三橋泰介氏を講師にお迎えし、税理士、社会保険労務士などの士業・コンサルタントが「話す力」をアップさせ、実際のビジネスの成果を高めていく手法、そして仕事に繋がる効果的なセミナー開催のポイントについて解説します。 多くの皆様のご参加をお待ちしております。

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士業・コンサルタントのためのセミナー構築＆プレゼン技術向上セミナー

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[セミナーのポイント]
・なぜ「今」セミナーが必要か？
・セミナーは「大いなる自己紹介」である
・対面と非対面。２種類のコミュニケーション
・人の「心を動かす」４つの方法
・「人を惹きつける話」とは何か？
・論理的に物事を説明する方法
・アナウンサーがやっている「スピーチの強弱のつけ方」
・競合ライバルと「差別化」する内容の作り方
・顧客満足を上げる「アンケート法」
・あなたの「ＵＳＰ」が無関係である理由
・人前で話すときに「緊張しない方法」
・人前で話すときの「視線の送り方」
・人前で話すときの「スライドの作り方と立ち振る舞い」
・ターゲットへの「手紙」を書こう
・セミナーでやるべき『○○リスト』の作り方
・セミナー構築「１１のステップ」
・売り込みと思われない「セミナー中の売り込み方」
・「姿勢」を良くして信頼できる講師になる方法
・「腹式呼吸」でマイクいらず講師になる方法
・スピーチを「ブログとツイッター」で練習する方法
・出版とセミナーの両輪を回す　など

[講師　三橋泰介氏プロフィール]
ビジネスSP 代表取締役　兼　局アナnet 執行役社長
スピーチコンサルタント
・学習院大学時代、４年間でパーティを300回主催し全てで司会を担当。スピーチ能力とマッチング能力を身につける。その能力を生かし、三越百貨店に就職するも「さらにスピーチ能力を磨きたい！」とアナウンサーに転職。
・フリーアナウンサー、岩手朝日テレビアナウンサー、東北放送アナウンサーとなる。朝の人気番組「ウォッチンみやぎ」や「東北楽天ゴールデンイーグルス」の実況中継を担当。局アナ暦は11年。
・テレビ朝日系列コンテストで実況部門全国1位、TBS系列コンテストでナレーション部門全国2位に。
・楽天イーグルスの観客２万人の前でヒーローインタビューや本田健氏の講演で2,000人の司会などを担当。
・初の著書「話術！虎の穴」はAmazon総合３位　話し方・プレゼン部門１位を獲得。
・2010年4月、独立。「ビジネスＳＰ」を設立。人前で話す機会の多い経営者・リーダーに対してスピーチトレーニング、セミナーを実施。独自のスピーチトレーニングは、船井総研のコンサルタントからＭ－１王者サンドウィッチマンまでが「１日でスピーチが上手くなる」と評価している。
著書
３秒で盛り上げて30分以上話が弾む会話術(徳間書店)
どんな相手ともラクに話せる 「話し方」の裏ワザ(青春出版社)
話術！虎の穴―現役アナウンサーが明かすトークのネタ帖(源)

[開催会場および日時]
(1)東京会場
平成23年1月28日(金)午前10時～午後1時
　名南経営東京事務所 セミナールーム（日比谷）
　定員：70名
(2)大阪会場
平成23年1月17日(月)午前9時30分～午後0時30分
　エル・おおさか　709会議室（天満橋）
　定員：80名

[受講費用]
一般　10,500円
LCG特別会員　2,100円　正会員　3,150円　準会員　5,250円（税込）／人

[お申込み]
　LCG会員のみなさんは会員専用ホームページ「MyKomon」の専用フォームよりお申込みをお願いします。一般のみなさんにつきましては以下よりお申込み頂けます。http://www.lcgjapan.com/sr/seminar/1101mitsuhashi.html

(大津章敬)

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タイトル：愛媛県の最低賃金
発行者：厚生労働省愛媛労働局
発行時期：2010年10月
ページ数：2ページ
概要：愛媛県の最低賃金を示したパンフレット
Downloadはこちらから(705KB）
http://www.lcgjapan.com/pdf/lb01339.pdf

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関連blog記事
2010年10月7日「平成22年度 地域別最低賃金が全都道府県出揃いました」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51787462.html
2010年8月1日「平成22年度最低賃金額引上げ額の目安は原則10円、全国加重平均は15円」http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51769351.html

2009年10月2日「平成21年度 地域別最低賃金が全都道府県出揃いました」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51629551.html

参考リンク
厚生労働省「最低賃金制度」
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-01.htm

(福間みゆき)

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タイトル：香川県の最低賃金
発行者：厚生労働省香川労働局
発行時期：2010年10月
ページ数：1ページ
概要：香川県の最低賃金を示したパンフレット
Downloadはこちらから(101KB）
http://www.lcgjapan.com/pdf/lb01338.pdf

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関連blog記事
2010年10月7日「平成22年度 地域別最低賃金が全都道府県出揃いました」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51787462.html
2010年8月1日「平成22年度最低賃金額引上げ額の目安は原則10円、全国加重平均は15円」http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51769351.html

2009年10月2日「平成21年度 地域別最低賃金が全都道府県出揃いました」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51629551.html

参考リンク
厚生労働省「最低賃金制度」
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-01.htm

(福間みゆき)

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タイトル：高知県の最低賃金
発行者：厚生労働省高知労働局
発行時期：2010年10月
ページ数：1ページ
概要：高知県の最低賃金を示したパンフレット
Downloadはこちらから(202KB）
http://www.lcgjapan.com/pdf/lb01340.pdf

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関連blog記事
2010年10月7日「平成22年度 地域別最低賃金が全都道府県出揃いました」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51787462.html
2010年8月1日「平成22年度最低賃金額引上げ額の目安は原則10円、全国加重平均は15円」http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51769351.html

2009年10月2日「平成21年度 地域別最低賃金が全都道府県出揃いました」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51629551.html

参考リンク
厚生労働省「最低賃金制度」
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-01.htm

(福間みゆき)

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　2010年10月20日のブログ記事「質問に回答すると次世代法の一般事業主行動計画策定例が表示される岐阜労働局のサイト」では、岐阜労働局が作成した「一般事業主行動計画策定支援サイト」について取り上げましたが、他の労働局でも平成23年4月1日より「一般事業主行動計画」の届出義務が101人以上の企業に拡大されることに対応し、様々な情報提供を強化しています。

　そうした動きが見られる中、東京労働局ではそのホームページにおいて、一般事業主行動計画の策定にあたり、参考にすることができる「モデル行動計画」を作成し、その公開を始めました。以下よりダウンロードできますので、是非ご利用ください！
http://www.roudoukyoku.go.jp/topics/2010/20101027-model/

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関連blog記事
2010年10月20日「質問に回答すると次世代法の一般事業主行動計画策定例が表示される岐阜労働局のサイト」
https://roumu.com
/archives/51791608.html
2010年7月19日「育児休業取得率 平成21年度女性は85.6％　男性は1.72％に」
https://roumu.com
/archives/51761857.html
2010年7月3日「男性従業員の積極的な育児への参加を支援する「イクメンプロジェクト」サイト」
https://roumu.com
/archives/51755969.html
2010年6月29日「明日より一般事業主行動計画の様式が変更となります」
https://roumu.com
/archives/51753965.html
2010年6月12日「増加する一般事業主行動計画届出と来春の改正」
https://roumu.com
/archives/51747442.html
2009年3月27日「4月より要件が緩和される中小企業の次世代法認定基準」
https://roumu.com
/archives/51524494.html
2009年3月23日「「くるみん」の認定マークを受けるのは難しいのですか？」
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65068628.html
2009年3月16日「一般事業主行動計画の目標と対策はどのように設定すればよいのですか？」
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65066862.html
2009年3月9日「一般事業主行動計画はどのように作成するのですか？」
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65064532.html

参考リンク
東京労働局「「モデル行動計画」をご利用ください！」
http://www.roudoukyoku.go.jp/topics/2010/20101027-model/

(大津章敬)

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タイトル：岡山県の最低賃金
発行者：厚生労働省岡山労働局
発行時期：2010年10月
ページ数：1ページ
概要：岡山県の最低賃金を示したパンフレット
Downloadはこちらから(97KB）
http://www.lcgjapan.com/pdf/lb01334.pdf

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関連blog記事
2010年10月7日「平成22年度 地域別最低賃金が全都道府県出揃いました」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51787462.html
2010年8月1日「平成22年度最低賃金額引上げ額の目安は原則10円、全国加重平均は15円」http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51769351.html

2009年10月2日「平成21年度 地域別最低賃金が全都道府県出揃いました」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51629551.html

参考リンク
厚生労働省「最低賃金制度」
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-01.htm

(福間みゆき)

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タイトル：富山県の最低賃金
発行者：厚生労働省富山労働局
発行時期：2010年10月
ページ数：2ページ
概要：富山県の最低賃金および特定最低賃金を示したパンフレット
Downloadはこちらから(23B）
http://www.lcgjapan.com/pdf/lb01317.pdf

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関連blog記事
2010年10月7日「平成22年度 地域別最低賃金が全都道府県出揃いました」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51787462.html
2010年8月1日「平成22年度最低賃金額引上げ額の目安は原則10円、全国加重平均は15円」http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51769351.html

2009年10月2日「平成21年度 地域別最低賃金が全都道府県出揃いました」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51629551.html

参考リンク
厚生労働省「最低賃金制度」
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-01.htm

(福間みゆき)

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　管理職については労働基準法第41条に定める管理監督者として取扱うことによって労働時間の規制から外れることとなりますが、それはあくまでも労働時間、休憩、休日の規定の適用が免除されるだけであり、深夜業に関する規定は適用は除外されないことになっています。そのため管理職が深夜（午後10時～午前5時）に及んで仕事をしていれば深夜割増手当を支払う必要があり、支払っていなければ未払い残業の問題に繋がります。また、これについては併せて管理職が深夜に勤務した場合、その労働時間数を賃金台帳へ記載する必要があるのかという疑問が出てくることから、今回のワンポイント講座では管理職が深夜勤務した際における賃金台帳の取扱いについて取り上げましょう。

　そもそも会社では賃金台帳を備え付けておく義務があり、記載しなければならない事項は以下のとおりとなります（労働基準法施行規則第54条第1項）。
氏名
性別
賃金（諸手当、賞与を含む）毎の計算期間
労働日数
労働時間数
時間外労働、休日労働、深夜労働の時間数
賃金の種類（基本給、諸手当）ごとの金額
労働基準法第24条第1項により賃金の一部を控除した場合の額　

　そのため、通常の従業員については上記の事項を賃金台帳に記入しなければなりませんが、管理監督者についてはどのような取扱いになるのでしょうか？これについては、同施行規則第54条第5項にその取扱いが定められており、上記のうち、については記載する必要がないとされています。ここで管理職が深夜勤務した際には深夜割増賃金の支払いが必要とされているにも関わらず、労働基準法施行規則の中で賃金台帳に記載がする必要がないとされている点に矛盾が生じているように考えられます。これについては、通達（昭和23年2月3日　基発第16号）が出されており、「同規則第54条第1項第6号の「深夜労働時間数」は賃金台帳に記入するように指導されたい」とあることから、会社としては記入しておくことが求められます。

　将来において、未払い残業代の支払いをめぐるトラブルが生じかねないことからも、会社としては管理職に対して深夜労働時間数を申告させていくことが望まれます。

[関連法規]
労働基準法 第41条（労働時間等に関する規定の適用除外）
　この章、第６章及び第６章の２で定める労働時間、休憩及び休日に関する規定は、次の各号の一に該当する労働者については適用しない。
1．別表第１第６号（林業を除く。）又は第７号に掲げる事業に従事する者
2．事業の種類にかかわらず監督若しくは管理の地位にある者又は機密の事務を取り扱う者
3．監視又は断続的労働に従事する者で、使用者が行政官庁の許可を受けたもの

労働基準法施行規則 第54条
　使用者は、法第百八条 の規定によつて、次に掲げる事項を労働者各人別に賃金台帳に記入しなければならない。
一　氏名
二　性別
三　賃金計算期間
四　労働日数
五　労働時間数
六　法第三十三条 若しくは法第三十六条第一項 の規定によつて労働時間を延長し、若しくは休日に労働させた場合又は午後十時から午前五時（厚生労働大臣が必要であると認める場合には、その定める地域又は期間については午後十一時から午前六時）までの間に労働させた場合には、その延長時間数、休日労働時間数及び深夜労働時間数
七　基本給、手当その他賃金の種類毎にその額
八　法第二十四条第一項 の規定によつて賃金の一部を控除した場合には、その額
２　前項第六号の労働時間数は当該事業場の就業規則において法の規定に異なる所定労働時間又は休日の定をした場合には、その就業規則に基いて算定する労働時間数を以てこれに代えることができる。
３　第一項第七号の賃金の種類中に通貨以外のもので支払われる賃金がある場合には、その評価総額を記入しなければならない。
４　日々雇い入れられる者（一箇月を超えて引続き使用される者を除く。）については、第一項第三号は記入するを要しない。
５　法第四十一条各号の一に該当する労働者については第一項第五号及び第六号は、これを記入することを要しない。

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関連blog記事
2010年10月25日「監督署是正指導による未払い残業代の支払いが大幅減」
https://roumu.com
/archives/51792776.html
2010年7月12日「固定残業給を採用するためにはいくつかの要件があります」
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65382007.html
2010年7月5日「研究開発職などには裁量労働時間制の採用も効果的です」
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65379207.html
2010年6月28日「労働時間制度が自社の現状と乖離し、無駄な残業代が発生していませんか？」
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65376461.html
2010年6月21日「営業職の残業代は今後、確実に大きな問題になるでしょう」
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65373519.html
2010年6月14日「管理職についても未払い残業代の問題は存在します」
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65370676.html
2010年6月7日「労働時間＝労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間」
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65367720.html
2010年5月31日「労働時間集計の端数処理のミスで発生する未払い残業代」
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65363905.html
2010年5月24日「意外に多い「単価計算ミス」による未払い残業代の発生」
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65360658.html
2010年5月17日「未払い残業代請求問題というのはどのようなものですか？」
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65357072.html

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