社会経済生産性本部調査で生産性の評価が低いのは「事務・管理部門」「研究・開発部門」
先日、財団法人社会経済生産性本部から「企業の「生産性」に関するアンケート調査」の概要が発表されました。今回はこの内容を取り上げてみましょう。 この調査結果は、上場企業256 社のアンケート結果をまとめたものであり、5 […]
自発的な職業能力開発に対する支援制度に関する規程
これは社員の自発的な能力開発に対し、企業が支援を行う際の取扱いについて定めた規程サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★ [ダウンロード]Word形式 nouryoku_shien.doc(28KB)PDF形 […]
[最低賃金の計算方法その１]月給者に関する最低賃金の確認方法
9月19日・9月21日と平成19年の最低賃金の速報をお伝えしてきました。その中で「そもそも最低賃金はどのように計算するの？」という質問をいただきましたので、今回から3回にわたり、計算方法や注意点を取り上げたいと思います […]
インターンシップ実施取扱い規程
これはインターンシップ制度を行うにあたって、その取り決めをした規定（画像はクリックして拡大）です。重要度：★ [ダウンロード]Word形式 internship_kitei.doc(44KB)PDF形式 interns […]
服部英治「病医院のための人事労務マニュアル」日経BP社より本日発売！
弊社人事コンサルタントの服部英治が執筆を担当した「病医院のための人事労務マニュアル」がいよいよ本日日経ＢＰ社より発売されます。本書はこれまで執筆してきた同社の「日経ヘルスケア」の連載「実践！院長のための人事・労務入門」 […]
育児休業期間中の社会保険の取り扱いについて教えてください
大熊の説明を聞き、育児休業についてかなり詳しくなってきた宮田部長。この問題について更に興味が沸いて来て、社会保険や雇用保険についての取り扱いについて質問してみることにした。 宮田部長： わが社では産前産後休業中もそうで […]
メール文化がもたらす無口な職場
ビジネスの現場において、メールは今やなくてはならないコミュニケーションツールになっています。メールの普及により遠隔地にいる社員への情報伝達や社員間での情報の共有が容易になり、仕事の効率が大幅に改善したという話も多いので […]
【実務家のための労務実務書紹介】労災保険情報センター「過労死(脳・心臓疾患)の労災認定のしくみ」
最近問題となっているメンタルヘルスの話と関連して必ずと言ってよいほど引き合いに出される過労死の問題。今回はこの過労死の全体像を理解することに適した書籍を紹介いたしましょう。 【お勧めのポイント】 脳・心臓疾患の認定基準 […]
企業実務10月号「新しい外国人雇用状況報告制度をチェック」
弊社人事コンサルタントの服部英治が日本実業出版社から発売されている総務経理担当者向け月刊誌「企業実務」10月号(9月25日発売)において、「新しい外国人雇用状況報告制度をチェック」と題する記事を執筆しております。 こ […]
[改正雇用対策法]派遣先が講ずべき措置に関する指針の改正
先週より改正雇用対策法で年齢制限禁止の内容を取り上げてきました。今日は、これに関連して改正が行われる派遣先が講ずべき措置に関する指針を見ておきましょう。 「派遣先が講ずべき措置に関する指針」は、「労働者派遣事業の適正 […]
【速報】平成19年度地域別最低賃金公示(大阪など14都道府県追加)
水曜日に速報をお伝えした平成19年分最低賃金ですが。その後も続々と公示がされています。そこで今回は9月20日・21日に公示されたもの（画像はクリックして拡大）をお届けします。次回は、9月26日の速報予定です。 【平成1 […]
平成20年4月改正 パートタイム労働法のポイント４ 苦情処理・紛争解決援助
大変多くのアクセスを頂いた改正パートタイム労働法連載も最終回となりました。今回は「苦情処理・紛争解決援助」を取り上げます。 [改正パートタイム労働法のポイント]労働条件の文書交付・説明義務均衡のとれた待遇の確保の促進（ […]
業務契約書(在宅ワーク)
請負契約で行う在宅ワーカーと取り交わす契約書のモデル（画像はクリックして拡大）です。□重要度：★★ [ダウンロード]Word形式 zaitaku_keiyaku.doc(35KB)PDF形式 zaitaku_keiya […]
高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の手続きを事業主が行うことについての承諾書
高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の手続きを事業主が被保険者に代わって行う場合は、事前に承諾書（画像はクリックして拡大）を提出しておく必要があります。□重要度：★★□官公庁への届出：必要（提出先：所轄公共職 […]
[外国人雇用状況報告改正]不法就労防止への取り組み
今回は、10月改正の雇用対策法について質問をいただきましたので、外国人不法就労防止への取り組みというテーマを取り上げてみましょう。 [質問] 平成19年10月より、特別永住者を除く外国人を雇用する際に、当該外国人労働者 […]
【速報】平成19年度地域別最低賃金公示(北海道,東京など10都道府県)
平成19年の最低賃金に関しては、大幅引き上げとのことで、以前から何度もこのブログで取り上げてきました。ブログをご覧の皆様も注目をされていることと思います。この最低賃金ですが、本日より段階的に公示が行われています。公示さ […]
[改正雇用対策法 Part2]労働者の募集・採用において年齢制限が認められる例外
前回、労働者の募集・採用の年齢制限禁止について取り上げました。今回は、その例外について取り上げることにしましょう。募集・採用における年齢制限は原則として禁止されますが、厚生労働省令では合理的な理由があって例外的に年齢制 […]
インターンシップ誓約書
インターンシップの応募を受け付ける際に学生に提出させる書類のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★ [ダウンロード]Word形式 internship_seiyaku.doc(26KB)PDF形式 inte […]
企業年金の2006年度利回りは4.50％
昨日、企業年金連合会より「企業年金資産運用実態調査結果(2006年度)の概要」が発表されました。この調査は厚生年金基金(647)、確定給付企業年金(736)、適格退職年金(15)の合計1,398件の企業年金を対象に、2 […]
平成20年4月改正 パートタイム労働法のポイント３ 通常の労働者への転換の推進
本日は改正パートタイム労働法の連載の第3回目として「通常の労働者への転換の推進」を取り上げたいと思います。 [改正パートタイム労働法のポイント]労働条件の文書交付・説明義務均衡のとれた待遇の確保の促進（働き・貢献に見合 […]