無料セミナー「経営者・総務担当者のための人事労務基本講座」7月コース(従業員の妊娠から復帰までの流れと諸制度)受付開始
名南コンサルティングネットワーク 名南社会保険労務士法人では、毎月、名古屋と豊橋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その7月コース「従業員の妊娠、出産、育児休業、復帰までの流れと知っておきたい諸制度・給付金」の受付を開始しました。受講料無料ですので、是非お誘いあわせの上、ご参加下さい。
【第35講】7月開催[出産・育児休業]
従業員の妊娠、出産、育児休業、復帰までの流れと知っておきたい諸制度・給付金
７月には改正育児介護休業法が全面施行されましたが、近年は中小企業でも育児休業を取得して職場復帰を目指す従業員が急増しています。そこで今回のセミナーでは妊娠期、産前産後休業、育児休業、職場復帰というステップ別に求められる諸制度の内容と、それに関連して受給できる各種給付金等について解説したいと思います。
(1)ステップ別に理解する妊娠から職場復帰までに整備が求められる諸制度と手続き
(2)改正育児介護休業法の概要と規定整備のポイント
(3)育児休業に関連して受給できる助成金、給付金の概要
講師：
名南社会保険労務士法人 日比野志穂
会場および日程：
名古屋会場 平成24年7月30日(月)名南経営本社（久屋大通） 午後2時～午後3時30分
豊橋会場 平成24年7月26日(木)豊橋市民センター 午後2時～午後3時30分
名古屋会場は6月から変更になっておりますのでご注意ください。
■お申込みは以下よりお願いします。
https://roumu.com/seminar/freeseminar.html
(大津章敬
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宮田部長：
大熊社労士：
こんにちは、大熊です。今日は昨年より始まった算定基礎の年間平均について取り上げました。この年間平均は「定時決定における保険者算定」というものです。この年間平均のほかに、報酬の支払対象となった期間の途中に資格取得した人の扱い等、いくつかの特例措置がありますので、「算定基礎届等の提出について」を確認して処理を進めましょう。 
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2012年5月23日の
今夏も電力需給調整のため節電への取り組みが求められています。熱中症予防のために、早めに対策を行っておきましょう。また、今月は算定基礎届の提出がありますので、早めに取りかかりましょう。
7月2日(月)から7月10日(火)まで 算定基礎届の提出
7月10日(火)6月分の源泉所得税・住民税特別徴収税額の支払、源泉所得税額（納期の特例分）の支払い
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先週の
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