人事労務最新情報

働き方改革推進支援助成金の交付申請期限は2026年11月30日

通常、助成金制度は年度単位で予算が立てられていますが、その中で申請期限が定められているものがあります。今月末が交付申請期限となっているものとして、働き方改革推進支援助成金があります。 この働き方改革推進支援助成金は、生産 […]

リーフレット

パートタイム・有期雇用労働法のあらまし（令和8年8月版）

大熊ブログ

年収の壁対応策の「社会保険適用促進手当」ってなんですか？

書式・規程

健康保険 厚生年金保険 任意適用申請同意書

セミナー・執筆情報

【12/2 Zoom開催】給与計算はほぼ自動化できる！AIを使った給与計算の始め方

愛知最新情報

2026年12月16日・2027年1月1日から愛知県の特定最低賃金が引上げられます

LCG公式note
業務効率化したいけれど、何から始めればよいかわからない方へ

業務効率化したいけれど、何から始めればよいかわからない方へ

2026.11.6

開催予定セミナー

人事労務最新情報MORE

働き方改革推進支援助成金の交付申請期限は2026年11月30日

2026/11/6

国税庁が公開・更新した「年末調整がよくわかるページ」

2026/11/5

求職者に重視される年間休日総数 平均は112.4日 120日以上が4割占める

2026/11/4

進む企業のカスハラ対策とその実効性の確保

2026/11/2

スポットワーク活用企業におけるコンプライアンス上の課題

2026/10/30

書式・規程MORE

健康保険 厚生年金保険 任意適用申請同意書

2026/9/16

弁明の機会の付与に関する通知書

2026/8/12

育児時短就業期間等に係る証明書 （別紙）週所定労働時間算定補助シート（令和８年８月１日以降）

2026/8/3

育児時短就業期間等に係る証明書（様式例）（令和８年８月１日以降）

2026/8/3

配偶者が給付金の対象となる育児休業をすることができないことの申告書

2026/8/3

リーフレット MORE

パートタイム・有期雇用労働法のあらまし（令和8年8月版）

2026/11/6

パートタイム・有期雇用労働法の概要（令和8年6月版）

2026/11/5

介護現場におけるハラスメント事例集

2026/11/2

介護現場におけるハラスメント対策マニュアル

2026/10/29

学校と保護者·地域住民等とのより良い関係構築のためのガイドライン

2026/10/27

大熊ブログ MORE

年収の壁対応策の「社会保険適用促進手当」ってなんですか？

2024/1/8

年収の壁の対応策の助成金ってどういうものですか？

2023/12/25

年収の壁の対応策（130万円の壁）ってなんですか？

2023/12/18

介護休業は家族を介護するための休業ですよね？

2023/12/11

今年の昇給はいろいろ考えて進める必要がありますね

2023/1/4

基礎講座MORE

年次有給休暇を時間単位で取得させることは可能か？

2021/6/5

社会保険に加入したパートタイマーの定時決定はどのように行われるのでしょうか？

2021/5/13

育児休業から復帰した社員に年次有給休暇を付与する必要はあるのでしょうか？

2021/5/12

60歳で定年退職後に他社に再就職した場合、高年齢雇用継続基本給付金は受給できるのでしょうか？

2021/4/19

法定休日に8時間以上労働させた場合の割増賃金の割増率はどうなりますか？

2021/4/8

国際労務MORE

オミクロン株の出現により、外国人の新規入国原則停止／外務省

2021/11/30

過労死認定基準の改定～確認しておきたい海外出張者に関する事項～

2021/9/25

緊急事態宣言等の状況下での技能実習生へのコロナ関係情報の案内

2021/8/21

海外在留邦人向けに実施される日本の空港での新型コロナウイルス・ワクチン接種／2021年8月1日から実施開始予定

2021/6/28

在留資格取消事例からみる外国人採用における注意点

2021/5/24

愛知最新情報MORE

2026年12月16日・2027年1月1日から愛知県の特定最低賃金が引上げられます

2026/11/2

愛知労働局「安全経営あいち推進大会」を2027年1月27日に開催

2026/10/20

愛知労働局が死傷災害の増加の歯止めに向けて重点的に取り組んでもらいたい事項とは

2026/9/13

愛知の最低賃金は2026年10月1日より55円引き上げの1,195円へ

2026/8/6

愛知県シンポジウム「若者が辞めない職場には働き方の選択肢がある」2026年8月27日に開催)

2026/8/3

セミナー・執筆情報MORE

【12/2 Zoom開催】給与計算はほぼ自動化できる！AIを使った給与計算の始め方

2026/11/5

【11/6･11･12 Zoom開催】顧客対応・情報共有を仕組み化するMyKomon活用術

2026/10/27

日経ヘルスケア 2026年10月号「10月から有期雇用者のルールが変更　職員の待遇についてどう対応すべき？」

2026/10/23

SmartHR Mag. 2026年10月の人事労務タスク「年末調整の準備と10月改正の対応漏れ確認を社労士が解説」

2026/10/14

賃金事情 2026年10月5日号「確認しておきたい育児休業給付金のポイント」

2026/10/13

弊社からのお知らせMORE

日経ヘルスケア 2026年10月号「10月から有期雇用者のルールが変更　職員の待遇についてどう対応すべき？」

2026/10/23

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2026/10/14

賃金事情 2026年10月5日号「確認しておきたい育児休業給付金のポイント」

2026/10/13

労基旬報2026年10月5日公開「育児時短就業給付金の「時短就業」とは？」

2026/10/9

服部英治制作協力「医療&介護ハンドブック手帳 2027」発売

2026/9/25

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業務効率化したいけれど、何から始めればよいかわからない方へ

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2026.11.6

【西脇弁護士登壇】11/24 名古屋会場 「最新の労働判例・重要裁判例から学ぶトラブルの傾向と対策」（名南見学会/懇親会も開催）

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2026.11.5

【12/2(水)Zoom開催】給与計算はほぼ自動化できる！AIを使った給与計算の始め方

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2026.11.4

【LINE友だち限定】月刊大津章敬annex11月号 [新卒採用の充足状況と初任給・その他の待遇改善のいま] 配信開始📱

【LINE友だち限定】月刊大津章敬annex11月号 [新卒採用の充足状況と初任給・その他の待遇改善のいま] 配信開始📱

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2026.11.2

【11/6･11･12 Zoom開催】情報共有を仕組み化するポイントとは？

【11/6･11･12 Zoom開催】情報共有を仕組み化するポイントとは？

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2026.10.28

書籍情報

2024年3月1日「社会保険労務士の世界がよくわかる本」発売