人事労務最新情報

社会人1・2年生の42.8％が生成AI結果をそのまま仕事に使用することをアリと回答

生成AIの活用が進んでいます。実際に私自身も積極的に仕事に活用していますし、こうした記事を執筆する際にも部分的に生成AIを活用することが通常です。生産性を向上させるためには生成AIの活用は重要なテーマであるのは間違いあり […]

リーフレット

職場におけるハラスメント対策パンフレット（2026年3月版）

大熊ブログ

年収の壁対応策の「社会保険適用促進手当」ってなんですか？

書式・規程

継続再雇用に関する証明書

セミナー・執筆情報

労基旬報2026年5月1日公開「育休中に従業員が働くこと」

愛知最新情報

愛知労働局「令和８年度愛知労働局行政運営方針」のポイント

LCG公式note
【新企画セミナー】社労士クロスセッション─各社が語る最新トレンドと2026年の実務をアップデート

【新企画セミナー】社労士クロスセッション─各社が語る最新トレンドと2026年の実務をアップデート

2026.5.13

開催予定セミナー

人事労務最新情報MORE

社会人1・2年生の42.8％が生成AI結果をそのまま仕事に使用することをアリと回答

2026/5/14

26.9％の従業員の睡眠時間が6時間未満で、7割が週2日以上の寝不足

2026/5/13

パートタイマーの42.1％が賞与ありと回答(平均額：7.28万円)

2026/5/12

同一労働同一賃金下級審裁判例解説セミナー 6月2日(火)御茶ノ水 受付中

2026/5/11

2026年10月施行のハラスメント防止措置義務化に関連するQ＆Aが公開

2026/5/11

書式・規程MORE

継続再雇用に関する証明書

2026/5/8

ストレスチェック制度実施規程（小規模用）

2026/4/1

女性の健康支援（経営トップの基本方針）

2026/3/11

○○株式会社 コンプライアンス方針（トップからのメッセージ）

2026/2/6

○○株式会社 人権方針（トップからのメッセージ）

2026/2/4

リーフレット MORE

職場におけるハラスメント対策パンフレット（2026年3月版）

2026/5/14

ご存知ですか？ 派遣先にも男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、労働施策総合推進法が適用されます（2026年3月版）

2026/5/13

職場のハラスメント対策リーフレット（2026年3月版）

2026/5/12

求職者等セクシュアルハラスメント対策リーフレット（2026年3月版）

2026/5/11

カスタマーハラスメント対策リーフレット（2026年3月版）

2026/5/8

大熊ブログ MORE

年収の壁対応策の「社会保険適用促進手当」ってなんですか？

2024/1/8

年収の壁の対応策の助成金ってどういうものですか？

2023/12/25

年収の壁の対応策（130万円の壁）ってなんですか？

2023/12/18

介護休業は家族を介護するための休業ですよね？

2023/12/11

今年の昇給はいろいろ考えて進める必要がありますね

2023/1/4

基礎講座MORE

年次有給休暇を時間単位で取得させることは可能か？

2021/6/5

社会保険に加入したパートタイマーの定時決定はどのように行われるのでしょうか？

2021/5/13

育児休業から復帰した社員に年次有給休暇を付与する必要はあるのでしょうか？

2021/5/12

60歳で定年退職後に他社に再就職した場合、高年齢雇用継続基本給付金は受給できるのでしょうか？

2021/4/19

法定休日に8時間以上労働させた場合の割増賃金の割増率はどうなりますか？

2021/4/8

国際労務MORE

オミクロン株の出現により、外国人の新規入国原則停止／外務省

2021/11/30

過労死認定基準の改定～確認しておきたい海外出張者に関する事項～

2021/9/25

緊急事態宣言等の状況下での技能実習生へのコロナ関係情報の案内

2021/8/21

海外在留邦人向けに実施される日本の空港での新型コロナウイルス・ワクチン接種／2021年8月1日から実施開始予定

2021/6/28

在留資格取消事例からみる外国人採用における注意点

2021/5/24

愛知最新情報MORE

愛知労働局「令和８年度愛知労働局行政運営方針」のポイント

2026/4/26

愛知県が策定した「あいちワーク・ライフ・バランス行動計画2026-2030」

2026/3/30

愛知県の企業の平均年間休日日数は113.2日

2026/2/24

愛知県　カスハラの研修動画と県内の取組事例を追加

2026/1/26

2025年12月16日から愛知県の特定最低賃金(2業種)が引上げられます

2025/11/7

セミナー・執筆情報MORE

労基旬報2026年5月1日公開「育休中に従業員が働くこと」

2026/5/12

賃金事情 2026年5月5日号「60歳以降の継続雇用時に利用できる社会保険の「同日得喪」」

2026/5/5

SmartHR Mag. 2026年5月の人事労務タスク「地方労働行政運営方針、助成金改正を社労士が解説」

2026/5/1

【6/30 東京会場】魅力ある企業を作るための労務監査と社労士が果たすべき役割

2026/4/28

【5/26 Zoom配信】AI・RPAで社労士業務はこう変わる ─ 2026年のDXトレンドと自動化の実践事例

2026/4/22

弊社からのお知らせMORE

労基旬報2026年5月1日公開「育休中に従業員が働くこと」

2026/5/12

賃金事情 2026年5月5日号「60歳以降の継続雇用時に利用できる社会保険の「同日得喪」」

2026/5/5

SmartHR Mag. 2026年5月の人事労務タスク「地方労働行政運営方針、助成金改正を社労士が解説」

2026/5/1

労基旬報2026年4月3日公開「育休を取得できる人の範囲と給付金」

2026/4/7

SmartHR Mag. 2026年4月の人事労務タスク「在職老齢年金、食事補助の見直しを社労士が解説」

2026/4/3

LCG公式note MORE

【新企画セミナー】社労士クロスセッション─各社が語る最新トレンドと2026年の実務をアップデート

【新企画セミナー】社労士クロスセッション─各社が語る最新トレンドと2026年の実務をアップデート

lcgjapan

2026.5.13

【4/20〜5/12公開】人事労務管理Webカレッジの新着動画まとめ📌

【4/20〜5/12公開】人事労務管理Webカレッジの新着動画まとめ📌

lcgjapan

2026.5.12

【LINE友だち限定🎥】月刊大津章敬annex5月号 [進行する「静かな退職」という働き方] 配信開始📱

【LINE友だち限定🎥】月刊大津章敬annex5月号 [進行する「静かな退職」という働き方] 配信開始📱

lcgjapan

2026.5.1

【5/26(火)Zoom配信🎥】AI・RPAで社労士業務はこう変わる ─ 2026年のDXトレンドと自動化の実践事例

【5/26(火)Zoom配信🎥】AI・RPAで社労士業務はこう変わる ─ 2026年のDXトレンドと自動化の実践事例

lcgjapan

2026.4.28

【4/13〜4/17公開】人事労務管理Webカレッジの新着動画まとめ📌

【4/13〜4/17公開】人事労務管理Webカレッジの新着動画まとめ📌

lcgjapan

2026.4.21

書籍情報

2024年3月1日「社会保険労務士の世界がよくわかる本」発売